农机制造商热衷于在行业较繁荣时期招聘

欧洲农业机械协会 CEMA 在其最新报告中指出，欧洲农业机械行业的总体商业景气指数可能已达峰值。农业和工程机械的两个主要全球制造商对这一结果持谨慎态度，并着手招聘新员工。

据了解，在英国，杰西博 JCB 称“由于对其机械设备的需求持续飙升”，将进一步增加车间员工人数，再招聘500名。

该公司计划在其位于英国斯塔福德郡、德比郡和雷克瑟姆的 11 家工厂招聘更多的代理员工。在 2021 年迄今为止，该公司已经创造了 850 个车间工作岗位。

JCB 声称对其农业和工程机械的需求空前，大多数新机器已经售罄。

JCB 首席执行官 Graeme Macdonald 称：“经济复苏势头继续增强，我们仍有数以万计的新订单，可以持续到明年。在 JCB 75 年的历史中，我们从未见过这样的事情。”

车间工作人员的工资今年也已经上涨了一次，现在是每小时 11.35 英镑（13.20 欧元）。

全球制造商寻求更多员工

在加拿大，另一家涉及建筑、农业和林业的公司也宣布，它正在为其所有工厂招聘 1,000 名员工。

勃兰特集团 Brandt Group 总部位于萨斯喀彻温省，生产针对大型耕作农民的运输设备、中耕机和其他产品。

在过去的 10 年中，Brandt 的员工人数增加了 140%，达到 3,400 多人。新宣布的招聘计划将使公司的劳动力总体增长 30%。

包容性有助于招聘

两大制造企业积极大幅增加劳动力的消息表明，农业和工程机械行业目前都处于繁荣时期。

美国的设备制造商协会 (AEM) 发布了关于劳动力多元化和包容性的指南。

该协会指出，那些实施切实计划确保工作场所拥有更多的包容性的公司享有较低的员工流动率、更容易招聘到人才，也拥有更多的员工敬业度。如果失去了多样性和包容性，也许是时候需要向那些招聘情况好的公司学习一下了。