扶余市：优化乡村人才发展环境

近年来，吉林省扶余市委组织部整合各方力量，加强乡村人才队伍建设，优化乡村人才发展环境。

他们积极围绕“产业兴旺”在田间地头聚才，既要“懂农业、爱农村、知农民”的本土人才“夯基”，更要“专业强、格局大、思维广”的外部人才“助力”。开展市级领导走访慰问扶余籍域外优秀人才活动，举行域外人才交流座谈会，畅谈发展举措、吸引要素回流，为家乡发展献计献策。

组织专家推广实用技术服务指导，培养更多的“田秀才”和“土专家”。实施“蓝领培育计划”，培训新生劳动者、企业在岗职工、农村劳动力等人员1.2万余人；实施基层人才学历提升计划和乡村致富带头人能力提升计划，推荐47名基层人才和340名乡村致富带头人开展全日制大专学历教育和专业化技能提升。

加强乡村人才典型宣传和评选表彰力度，评选出扶余名匠、乡土专家和优秀企业家共23人；推荐吉林省首批乡村振兴优秀人才1人、吉林省首批乡村人才高级职称4人。