园林养护每月工作内容 园林养护每月工作内容怎么写

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  园林养护每月工作内容 园林养护每月工作内容怎么写

一、园林绿化每月养护要点?

? ? ? ?园林绿化每月养护要点:

? ? ? ?1、修剪:通常在休眠期(即11月-翌年3月)要重剪一次,成长时间要每月修剪一次,首要修剪荫枝、下垂枝、干枯枝、侧缘线、下缘线以外枝,下缘线要控制在1.8-2.5米。开花植物应在花芽萌发前进行。

? ? ? ?2、上肥:在2-3月和8-9月以有机肥为主,通常选用对角线埋施,肥穴规范30cm×30cm×40cm,有机肥通常2-3kg/株,上肥品种选用复合肥(N:P:K为5:4:3为宜)和花生麸等基肥相联系。

? ? ? ? 3、补植:对施工、交通、人为、病虫灾等形成的逝世树木,应及时清走,补回本来的品种,并力求规范与本来附近,并加强办理。

? ? ? ? 4、防风:常有大风时节前,要对乔木合理修剪,加固护树桩或枝架,风后要当即扶树、护树、整理断枝、落叶。一起每年应将护树绑带放松1-2次,防止绑线嵌入树皮内。

? ? ? ?5、松土、整理维护穴:新植乔木(1-3年),每年应进行1-2次松土,培土,3年以上乔木已扎根,可不保存植穴并回填土。

? ? ? ?6、洒水:新植乔灌木,要确保满足的水分。通常要在一星期以内洒水三次;三年以上乔灌木,每半月或每月洒水一次即可。草坪洒水,要本着“见干见湿”准则,不能硬性规定每几天浇一次水或一天浇几回水。

? ? ? ?7、防治病虫灾:要联系本地区草坪往年病虫灾发作状况,要有关于性的用药,几种杀虫、灭菌最佳替换运用,防止发生抗性,更不能不讲科学地将多种农药混合运用。

? ? ? ?8、质量控制:草地完好率即草坪覆盖率95%以上;平坦无暴露、无坑洼;杂草率低于5%;草坪长势旺盛;草坪不超高,控制不超越10cm;不倒伏;草地无杂物、废物和树叶。

二、什么是园林养护,园林养护的内容是什么?

城市园林绿地养护管理主要包括道路、绿地、广场绿化地内乔木、花灌木、草坪等植物材料养护管理及园林设施维护管理、商业繁华地段特殊管理等。

养护管理工作要顺应植物材料的生长规律和生物学特性以及当地的气候条件而进行。一、具体养护管理质量标准 1.树木养护管理达到:生长势好,无病虫害,枝干健壮,树冠完整美观,分枝点、主、侧枝分布均匀适宜。绿篱、黄杨球修剪整齐一致。2.草坪养护管理达到:覆盖率达到95%以上,基本无杂草,生长茂盛,颜色正常,平整美观,每年修剪六次以上,无病虫害。二、具体养护管理措施 1.浇水:浇水要及时,本着“保证植物正常生长、尽量节水”的原则浇足浇透(浇水深度一般掌握在乔木50厘米以上,灌木30-40厘米,草皮15厘米以上)、不跑水、不漏水。浇水后要及时扶直、填缝或封坑,一般情况下水渗下后24小时内完成。2.排水:大雨或其他原因造成的积水8小时后仍不能渗下要及时排除。3.中耕除草:雨后或浇水过后2-3天及时锄划,锄划深度3--5厘米。为保持绿地清洁,花灌木、观赏树的生长,减少病虫的传播及潜伏场所,保持土壤肥力,要及时除草。本着“除早、除小、除了”的原则,结合中耕保证植物的正常生长。4.整形修剪:花灌木类按技术要求修剪及时、合理、株形美观、无枯死枝、病虫枝、萌蘖枝、重叠枝、徒长枝、交叉枝、骈生枝等,剪下的枝叶及时清除(一般剪后12小时之内清理干净);绿篱类要适时修剪,修剪高度一致,篱面及四壁平整,棱角分明,剪后及时清除剪下的枝叶(每个街区或每块绿地剪完12小时内清除)。5.病虫害防治:坚持“综合防治、防重于治”的原则,保护植物材料不受或少受病虫的危害。搞好病虫测报和除治工作。注意观察枝叶有无异常,发现病虫害及时治理。6.施肥:施肥时期与植物生长时期紧密配合,根据具体情况(如土壤性质情况,不同季节)来确定肥料种类,施肥均匀合理,施肥量适当。7.防寒:在冬季降温以前,根据各种植物材料的耐寒能力的强弱,采取适当的方法预防冻害的发生。如灌冻水与春灌;包裹、涂白树干;搭风障;清积雪等保护措施。8.保洁:管理人员及时清除绿地内垃圾、弃物等,保证绿地美观整洁。另外,发现园林设施或植物材料丢失、损坏、倒伏等现象能处理的及时(24小时内)处理。另外,在一些人群活动频繁和商业繁华地段的绿地或隔离带,人为损伤严重(如随意践踏草坪、在树干上栓绳打钉晾晒衣物、摆放广告牌或在绿篱上晒被褥等),常会造成植物的损伤,甚至死亡的现象。这些纯属养护管理以外的特殊情况,不应列为养护管理范畴。望引起重视,大力进行爱树、爱花、爱草的宣传工作,发现上述现象有关部门及时制止,人们共同维持生态环境,提高环境质量。

三、园林养护年度工作报咋写?

首先需要把养护项目的地点,名称,面积等概况先进行简单介绍,让听者或评看者有个简单了解。

其次描述园林养护的特征,里面的内容,软硬景情况,并报告养护人员,器材等情况,包括养护措施,方式方法,是否有新技术,新科技,管理理念等,让听者或评看者理解整个内容,最后再进行结尾,总结里面的不足,和后续的改进,展望。

四、园林养护技术员工作累吗?

每天八点上班然后种树,有挖坑的,有移树的,有填土的,有种地被的,有拔草的,有给坑内灌水的,有浇水的,有把坑里的水抽出来的。。。。。。

中午12点下班,然后1点半上班5点半下班。晚上加班还有加班工资,工资情况各地区行情不同。

五、如何做好园林绿化养护工作?

俗话说“三分种,七分管”,绿化施工结束后,苗木的后期管护也不能忽视,特别是第1年管护,要落实到专人加强监督检查,保证苗木旺盛生长,并做到以下几点: (1)用手轻推树干,看苗木根系与土壤是否结合良好,若有明显的裂缝或松动,则说明栽植不到位,应及时补救。

(2)观察树坑。土壤疏松有利于根系的萌发,为此,一方面看树坑有无积水,另一方面看浇水后是否松土、有无裂缝要处理。(3)观察苗木是否栽植到位。若根系裸露在外,会造成苗木死亡,应及时重栽。(4)观察大树支架是否稳固,以免风吹摆动使根系不能与土壤很好地结合,导致死亡。(5)观察新萌发幼芽长势,看叶片是否有卷曲、枯萎或非正常落叶的现象。

六、做园林养护工作怎么文雅的说出来?

园林绿化养护工主要是对城市绿化环境进行养护管理的。用文雅的说法是应该是“都市环境美容师”或者“绿美环境化妆师”。

园林绿化养护工作是整个园林绿化工程中重点工作,做好养护管理工作,才能保证园林工程达到完美的景观效果,这也需要很高的技术要求。在绿化养护管理上,要了解种植类型和各种树木、花草品种的特征与特性,关键的重点抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作。

七、园林植物栽培与养护工作待遇?

看你到什么单位了,事业单位比如公园、科研所之类的话工资福利就相对高点,如果在私企的苗圃或者物业公司就不好说了,毕竟也是辛苦的累活(一千多吧),不过做多几年资历积累够了就可以考虑开苗圃自己赚钱啦~!反正搞这行如果不是自己做老板,收入都不会太高

八、航道养护中心工作内容?

贯彻执行有关航道航标的法律法规,规章和技术标准。负责辖区航道,航道设施行政管理和船闸运行监督管理及其养护管理工作。负责辖区航道航标科研,技术改造,科技成果推广应用。负责航道的应急抢通和防汎抗旱等工作。

九、哈尔滨园林养护规范?

1.园林植物达到生长势好,叶子健壮,枝、干健壮,行道树基本无缺株。草坪覆盖率应基本达到100%;草坪内杂草控制在10%以内;生长茂盛颜色正常,不枯黄;每年修剪暖地型6次以上,冷地型15次以上;无病虫害。

2.行道树和绿地内无死树,树木修剪合理,树形美观,能及时很好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾重点地区路段能做到随产随清,其它地区和路段做到日产日清,并做到经常保洁。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施完整,做到及时维护和油饰。

5.无明显地人为损坏,绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等,行道树树干上无钉栓刻画的现象,树下距树干2米范围内应有保护措施,以免影响树木养护管理和生长。

6.按一级技术措施要求认真进行养护。

二级绿化养护标准:植物配置基本合理,基本达到黄土不露天。

1.园林植物达到生长势正常,叶子正常,枝、干正常,行道树缺株在l%以下。草坪覆盖率应基本达到95%;草坪内杂草控制在20%以内;生长和颜色正常,不枯黄;每年修剪暖地型2次以上,冷地型10次以上;基本无病虫害。

2.行道树和绿地内无死树,树木修剪基本合理,树形美观,能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾要做到日产日清,绿地内无明显的废弃物,能坚持在重大节日前进行突击清理。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整,基本做到及时维护和油饰。

5.无较重的人为损坏。对轻微或偶尔发生难以控制的人为损坏,能及时发现和处理。基本做到树下距树2米以内无影响树木养护管理的堆物堆料、搭棚、圈栏等

6.按二级技术措施要求认真进行养护。

三级绿化养护标准:绿化基本充分,植物配置一般,裸露土地不明显。

1.园林植物达到生长势基本正常,叶子基本正常,枝、干基本正常,行道树缺株在3%以下。草坪覆盖率应基本达到90%;草坪内杂草控制在30%以内;生长和颜色正常,不枯黄;每年修剪暖地型1次以上,冷地型6次以上。

2.行道树和绿地内无明显死树,树木修剪基本合理,能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾主要地区和路段做到日产日清,其他地区能坚持在重大节日前突击清理绿地内的废弃物。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施比较完整,能进行维护和油饰。

5.对人为破坏能及时进行处理。绿地内无堆物

十、园林养护考核流程?

园林养护考核的流程包括首先是制定园林养护考核的标准和内容,其次,要对各要素的完成情况进行实地考察,最后通过考察的内容对比考核标准的规范得出考核的最终结果。

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