五征集团召开2019年总结表彰暨2020年工作动员大会

踏雪迎新春,又是一年到。1月16日，五征会展中心鲜花锦簇，春意盎然。近2000名员工代表及家属代表在这里欢聚一堂，隆重举行2019年总结表彰暨2020年工作动员大会。

五莲县委书记马维强，县人大常委会主任郝善双，县政协主席马学生，县委副书记焦春锋，县委常委、副县长马先升，县工信局局长薄怀国出席会议。焦春锋作重要讲话，姜文娟总经理作工作报告，姜卫东董事长作总结寄语，党委副书记胡乃芹主持会议。

县委副书记焦春锋讲话

焦春锋发表了热情洋溢的讲话，他指出，五征是五莲工业经济发展的一面旗帜，五征的健康持续发展不仅是五征人矢志不渝的追求，也是全县人民的热切期盼。新的一年，县委、县政府将一如既往地支持五征，服务五征，为五征发展壮大营造良好环境。

同时，也希望五征全体员工在新的一年里，只争朝夕、不负韶华，不忘初心、砥砺前行，万众一心加油干，努力推进企业高质量快速发展，为全县经济社会发展做出新的更大贡献。

大会主题是“变革赋能·眺望2030”，动员全体干部员工乘势而上，全面开启2020，眺望2030，以积极开放的姿态变革创新，实施质量变革、效率变革、动力变革；以不厌不倦的姿态抓员工学习、抓人才培养，赋能成长；以国际化眼光和境界引领管理转型，以国际化标准和一流品质实现产业迈向中高端，推动高质量发展，志作行业“领航者”。

姜文娟回顾总结2019年工作，部署2020的任务，解读2030年远景战略规划和企业使命、价值观。她指出，2019年，在国家宏观经济形势持续下行的情况下，全体干部员工以打造百年五征为己任，坚持以客户为中心，加快思想观念和工作作风变革，加快产业转型升级，努力提高产品水平、工作效率和经济效益，企业保持了高质量发展。

姜文娟总经理

2019年，公司启动了2030战略，开展了全面预算管理体系建设以及人才培养的征途计划，提炼出“用户导向、追求完美、勇于担当、帮助他人、快乐奋斗、持续成长”的企业核心价值观，引导全员干事创业，企业管理水平日渐提高。

姜文娟指出，2020年，五征将以数字化转型为引领带动企业转型，健全企业管理体系和运营机制；以客户为导向，加大新产品创新力度，保证重点产品顺利上市，不断增强产品的领先力。她还就现代化制造体系和制造能力、财务体系、人才保障体系等方面工作进行了部署。

远眺2030，姜文娟从战略原则、支撑举措、业务定位及战略目标等方面系统阐述了五征中长期发展战略，并介绍了五征两大战略愿景：打造百年五征、振兴民族工业；以智慧、高效平台型解决方案引领物流、环卫、农村生产服务行业发展。

姜卫东对五征发展历程做了简要回顾。他指出，2000年改制后，五征实现了多元化产业发展。经历了质量危机、金融危机、政策冲击，每次都是靠全力开发新产品，加快装备制造能力升级，扭转了危机局面，形成了新的优势。

他希望全体干部员工抖擞精神，增强信心，加力提效，树立国际化视野和国际化发展思路，同心合力打造具有国际竞争力的高端优势产品，增强企业核心竞争优势，努力开创新一轮创新发展、突破发展新局面，将五征打造成为具有全球竞争力的企业。

今年，公司表彰的先进团体和个人比往年多出了三成，数量达到了300名之多。不仅如此，奖项设立新颖，树标立先导向明确。团队和项目奖有贡献突出奖、绩效优胜奖、攻坚担当奖、追求卓越奖、用户为先奖、拼搏开拓奖、赋能成长奖等。个人奖有：敬业黄牛奖、勤劳蜜蜂奖、标杆头雁奖、推陈出新奖、攻坚铁人将、质量担当奖、赋能导师奖、奋进家庭奖、成长新锐奖等。

从这些奖项的设立上不难看出，公司不仅要对有突出贡献的团队和个人进行表彰奖励，还要对攻坚担当、用户为先、赋能成长等表现突出的优秀员工进行表彰。

尤其是新设立的奋进家庭奖，更是彰显了公司对众多的父子、父女、夫妻同在五征奋斗，对五征充满自信，互相支持、相互超越的褒奖，鼓励更多的五征员工子女学成归来，加盟五征，成为“征二代”“征三代”，共同推动五征事业发展。新设立的“成长新锐”奖则是鼓励一代代年轻员工认同五征文化，在各个岗位上都能快速融入五征，快速成长，成为五征生生不息的动力之源。

2019年，我们都在努力奔跑，我们在人生舞台上迈出了坚实的步伐。本次大会，特别设置了“我的理想和行动——优秀员工宣讲”环节，现场生动、幽默又引人思考。姜文娟总经理主持，来自研发、生产、销售、管理等部门的12名优秀员工分享了他们的成长故事和创业创新梦想，梦想见证官对演讲进行了精彩点评。

倾听员工心声，增强高效沟通，在大会上，专门设置了员工自由互动提问、领导成员答复交流环节。员工就核心零部件制造、新能源技术、企业数字化转型、项目管理、公益活动、技术DIY、员工福利待遇、原材料库统一等话题进行了积极提问，公司相关领导一一进行了解答。