广东省农装所下属研究公司招聘

广东弘科农业机械研究开发有限公司由于公司发展需要，现招聘营销总监1名、弘科公司常务副总1名。

广东弘科农业机械研究开发有限公司是专业从事现代农业装备研发、生产和经营的科技型技企业。现有种植机械技术研究开发、设施农业装备技术研究开发、农产品加工装备技术研究开发、资源与环境工程技术研究开发等4个事业部。

该公司是广东省现代农业装备研究所下属公司，广东省现代农业装备研究所(简称“省农装所”)成立于1958年，是广东省农业农村厅直属公益二类事业单位，主要从事现代农业装备基础性、共性关键技术研究及推广、科研中试和科技服务工作。

营销总监职位介绍

一、负责制定年度营销规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。

1、根据市场调研情况，评估市场状况、竞争特点和销售情况，参与编制年度营销策略与方案，并明确提出市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、广告公关策略等；

2、参与讨论和制定年度新品上市计划，负责策划新品上市方案，提出渠道策略、价格策略、促销策略；

二、负责制定产品市场促销方案，并指导实施

1、负责分析竞争对手的市场促销情况以及自有产品上年市场促销效果，编写年度促销策略与计划；

2、针对不同区域不同产品特点组织调研一线销售人员，制定区域市场促销方案，并负责指导落实；

3、配合市场促销方案，策划与开发赠宣品、促销品；

4、负责全域市场促销效果的投入产出分析。

三、负责市场调研工作，统筹市场调研各项工作安排

1、负责制定和实施市场调研计划；

2、负责收集市场趋势、行业状况、消费者及用户、竞争厂家的产品及市场情报等信息；

3、负责收集内部产品、内部营销渠道信息，收集与整理一线销售、促销人员的反 馈信息；

4、负责建立情报资料库及档案，对内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流，定期提交分析报告； 

四、负责实施品牌规划和品牌的形象建设

负责产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行，为农装所及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略。

五、完成上级交办的其它任务

任职要求：

1.教育水平：大学专科及以上学历；

2.专业：市场营销、经济管理等相关专业；

3.培训经历：品牌管理、营销管理等培训；

4.经验：5年以上相关工作经验，3年以上从事品牌管理和营销策划管理工作经验；

5.知识技能：通晓现代市场营销管理知识，具备对机械行业尤其是农机行业发展和运作的深刻理解；熟悉市场调研知识；具备一定的财务知识；熟练使用办公软件；

6.能力：具有较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、公文写作能力和较强的语言表达能力。

常务副总职位介绍

一、协助总经理，落实公司发展战略

1.协助总经理落实公司发展战略，参与制定公司年度经营计划；

二、建立与改进生产管理体系

2.依据公司发展战略与年度经营计划，组织建立和完善生产管理体系与分管部门的组织架构，经总经理审批后组织实施；

3.组织制定并实施生产战略规划，对长期影响生产的薄弱环节和关键问题组织技术攻关；

三、制定生产计划和组织实施

4.根据年度经营计划，组织生产能力分析，制定＜资源配置方案＞＜年度人力需求计划＞＜年度生产计划＞等相关年度计划，报总经理批准后组织实施；

5.负责审核各车间生产计划（月度、周、日生产计划）、外包生产计划等，检查、监督其完成情况；

6.主持生产计划调度会、专题会和各种例会等，协调各部门关系，保证管理的统一性；

四、组织质量管理

7.负责质量管理体系的完善和运行，拟定质量保证措施，随时掌握生产过程中的质量状态，落实考核要求，确保产品质量持续提升；

8.规划各类工艺管理文件，定期组织召开生产工艺改进会，就生产亟需解决的关键工艺问题，组织制定生产工艺改进及改造方案；

9.优化完善配套供应管理体系。

五、控制费用成本

10.组织制定或修订公司物料消耗定额管理、工时定额管理、能耗管理、设备维修费用管理等，加强公司生产成本的控制；

11.审核分管部门的费用预算，加强对分管部门各项费用的控制；向下属部门下达各项费用的控制措施，并监督检查其执行情况；

六、组织现场管理

12.根据公司现场管理的要求，组织编制生产现场5S管理相关规定，指导组织生产现场的管理工作；

13.负责安全生产工作和安全教育工作，落实安全生产责任制，对安全生产负总责；负责生产事故的处理，处理情况及时上报总经理；

七、组织协调：属员管理

14.参与制定各分管部门绩效目标及绩效考核方案；

15.负责组织制定分管部门工作的整体思路和工作规划，并对每项工作明确岗位职责和工作要求；

16.检查和监督分管部门工作计划的执行情况，协调并解决执行中出现的问题；

八、其他：定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其临时下达的任务。

任职资格

1.学历要求：大学专科或以上学历。

2.专业要求：机械制造、生产管理等相关专业。

3.培训要求：接受过战略管理、人力资源管理、生产管理、质量管理、财务管理等方面的培训。

4.工作经验：8年以上相关行业工作经验，5年生产管理协调经验，2年以上同职管理经验。

5.所需知识和技能：熟悉生产过程产品质量的控制方法；熟悉生产制造运作和流程；熟悉生产计划管理、5S现场管理；具备良好的生产管理理念和生产成本控制理念，有一定的人力资源及财务基础知识；具有一定的统计分析能力；具有良好的计划与执行能力。

6.其他：具有良好的人际关系能力，善于与人沟通，有很强的自信心；具有敏锐的头脑和良好的判断力，意志坚定；善于协调各种关系，有较强的决策能力；为人正直、诚信、具有较强的抗压能力、工作热情和责任感。