吉林省着力提高农村干部素质 　　为提高农村基层干部引领农村改革发展、推进新农村建设的能力和水平，长期以来，吉林省坚持一手抓学历教育、一手抓实践培训、一手抓在职培养、一手抓后备培育，着力提高农村干部素质，力争到2011年末，使全省建制村每村都有1名大专以上文化程度的在职村干部、1名选聘到村任职的高校毕业生、1名优秀农村青年参加“一村一名大学生”项目并成为村级后备干部，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。

　　针对村干部文化层次普遍偏低的实际，从2001年起，吉林省就安排部署村干部学历培训工作。省委组织部、省教育厅每年组织1000名左右优秀村干部，通过参加全国统一成人高考进行函授式学历培训，省财政每年安排150万元农村基层干部学历培训经费。到目前，全省共有7879名村干部参加学历培训，其中70%以上为村党组织书记。

　　采取分级、分期、分批的办法，每年对所有村干部进行一次岗位能力轮训。从今年起，省委组织部和省新农村建设办公室，连续5年每年培训2000名村“两委”主要负责人和大学生“村官”，省财政每年安排400万元村干部实践培训经费。当年未参加省里轮训的村党组织书记、村委会主任，由县（市、区）委组织部负责培训。同时，积极选派优秀村干部到省外发达地区考察学习。2006年以来，全省共选派833名村干部到江苏、山东等发达地区考察学习。

　　吉林省委组织部每年选聘300名左右优秀高校毕业生到村任职，担任村党组织书记助理或村委会主任助理，每人每年发放工作、生活补贴1.3万元(延边地区1.8万元)。从今年起，计划3年内为每个建制村安排1名高校毕业生协助村“两委”工作，每人每月生活费补助不低于700元，并办理医疗和社会保险。

　　“十一五”期间，吉林省启动实施了“一村一名大学生”项目，每年选拔2000名左右优秀农村青年，通过参加全国统一成人高考到吉林大学、吉林农业大学等高等院校，进行为期两年的全日制大专学历教育，毕业后再派回原籍乡村，担任村干部或村级后备干部。省、市、县三级财政预计投入6230万元用于“一村一名大学生”项目。截至2008年底，全省共有8234名优秀农村青年通过“一村一名大学生”项目进入高等院校学习。