合理引导高校人才向农村流动

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在结束不久的中央农村工作会议上，围绕党的十九大报告中提出的实施乡村振兴战略，研究实施乡村振兴战略的重要政策并进行部署，农业农村经济发展将迎来重大的战略机遇。而坚持中国特色乡村发展道路，离不开农村人才队伍。

尽管沈阳农大涌现出了郑志瑶这样的创业典型，但是从全国范围看，涉农大学生进入县级以下基层企业、进入农村就业创业的比例还相当低。

据了解，以农机专业为例，因为缺少专业技术人员，县以下农村很多项目长期搁置，很多设备非正常损坏或闲置，很多工作因无人引领或引领不当造成不必要的损失。人才瓶颈已经严重制约农业现代化建设的步伐。

目前，我国现代农村对劳动力的高素质要求与本地劳动力文化水平相对较低，而“三农”市场的旺盛需求与大学生基层就业数量较少的现状形成强烈对比，当前大学生这种就业取向和流动速度远不能满足要求。但这种状况在一个相当长的时间内都会存在，何时改变则取决于人才以什么样的速度流向农村。

目前，各高校和大学生已经看到了“三农”这个巨大的人才市场，且随着国家加大改革创新力度、加快农业现代化建设的步伐，基层人才需求还会持续增长。只有，才能真正践行“乡村振兴”战略，加快“三农”转型升级。

这里的“合理”即指不盲目、不急迫，高校人才在毕业后立即投入农村就业创业有时可能因为经验不足而“碰钉子”。如果先选择与工作或学习密切相关的领域就业，在工作中积累几年经验和资源后再回到农村就业创业，也不失一种好的选择。

这里就有一个案例：27岁的杨伯川，2015年从吉林建筑大学毕业后南下到珠海，受聘于大型国企。经过一段时间的认真考察，杨伯川认为返乡创业更能体现自身价值，同时也能为家乡经济社会发展注入新的活力。

因此工作不到一年，他毅然回到了老家吉林，找到农行提出贷款申请，创立了吉林德惠大杨子农机合作社，在家乡的土地上实现自己的梦想。但创业之初，由于投入较大，资金也曾出现了缺口，陷入困境。但在杨伯川的不懈努力下，合作社渐渐步入正轨。

2016年，合作社流转土地210公顷，投入机械设备43台，全程机械化耕种，覆盖2000公顷土地。当地农户在杨伯川的带动下，积极加入合作社，解决了农村剩余劳动力等诸多问题。由于实行了土地托管，使被托管户的劳动力从土地中解放出来，在获得土地托管正常收入的基础上，进城务工或经商，服务于二三产业，既增加了农民收入，又活跃了城乡经济。这位返乡创业的大学生向父老乡亲交上了满意的答卷。

引导高校人才流向农村，是一项庞大的工程，涉及国家政策、高校教育、社会需求、人才选择等诸多方面，因此，为缺乏社会经验的大学生们提供各种学习机会和优惠政策，方便他们学习掌握先进的生产技术管理知识和各种惠民政策，这也是相关政府部门职责所在。

政府部门出台鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持，例如减免税收优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，降低创业风险。

作为当代农业高校人才，大学生们也应积极利用现有资源，尽量用足相关政策，通过各种渠道增强相关方面的基础知识，根据自己的实际情况选择合适的就业创业方向，摸清市场情况，包括市场机会评估、经营模式分析、运营危机应对等，知己知彼，为自己的事业开一个好头，打有准备之仗。

面对市场竞争，高校人才想要找准自己的立足点和切入点，站稳脚跟，发展壮大，就必须首先考虑如何运用自己的知识储备和智慧制定全面系统、可执行、可操作、切实有效的策略和方案。

现代农业呼唤新农民。新农民需要社会关注、政府引导、政策扶持。“让新农民成为一种令人羡慕的职业”，当“郑志瑶们”的期盼实现之日，我国现代农业发展一定会旧貌换新颜。