澳大利亚农机经销商凸显严重的劳动力短缺

Case IH和New Holland Agriculture的母公司CNH Industria前不久在澳大利亚进行的一项调查突显了农村和地区正在努力寻找合格的机械技术人员和学徒，需求量很大。

全国经销商调查的结果证实了寻找和留住服务技术人员的挑战，对学徒和合格技工的需求超过了目前的供应。

“结果对我们来说并不意外......但调查证实了我们经销商中最需要的地方，它强调了加大投资以培养更多合格技术人员和备件专家的重要性。”CNH Industrial常务董事 - 农业，布兰登斯坦尼特说。

“在较小的城镇，我们的经销商通常是最大的雇主之一，因此可能因劳动力短缺而遭受损失的不仅是农民，还有农村和地区社区及其经济。”

关注人员配备水平

Stannett 先生表示，该调查的目的是收集有关经销商地点可用资源的反馈，特别关注零件和服务方面的人员配备水平，这是旨在解决劳动力短缺问题的持续战略的一部分。

该调查由占澳大利亚整个Case IH和New Holland经销商网络约90%的经销商地点完成。

在受访者中，97%的人表示他们在2020年7月20日—2021年6月21日期间发布了招聘广告，寻求填补近800个职位。但截至今年7月1日，这些职位仍有一半空缺。

参与的经销商证实，市场上技术人员的可用性是最大的需求，也是最难找到的，因为在农村和地区，合适的员工非常有限。

自2020年7月以来，共有90%的受访者发布了招聘额外技术人员的广告，但到2021年6月底，这些职位中只有41%得到填补。

在招收学徒方面，76%的受访者自2020年7月以来发布了招聘新的一年级学徒的广告，到2021年6月底，只有69%的职位得到填补。

状态差异

在州一级，所需劳动力和技能的供求存在明显差异。根据调查，新南威尔士州和西澳大利亚州是最难招聘到员工的州，超过50%的职位空缺。但斯坦尼特先生表示，需要更多数据才能理解为什么会出现这种情况。

“尽管就合格的服务技术人员而言，关键指标是空缺职位的相对分布，最高‘填补率’与最低‘填补率’的差异在45%~59%，表明无论您身在何处，需求基本相同。 “ 他说。

“服务技术人员是Case IH和New Holland经销商网络最需要的地方，如果这种需求变得太大，它显然会影响车间服务客户的能力，在一年中特别繁忙的时候给经销商带来很大压力，例如就像现在收获的时候一样。”

Stannett先生表示，零件口译员和销售人员的需求量也很大，广告销售职位的填补率为58%，零件职位的填补率为44%。

“很明显，这些领域也需要解决，因为它们在机器的生命周期中同样重要，”他说。

Stannett 先生表示，该公司及其经销商网络已经在着手解决这个问题，并正在研究一系列进一步的举措。

与此同时，CNH Industrial继续在其位于南澳大利亚曼纳姆和新南威尔士州考拉的制造工厂内培养和培养自己的实习生，以支持这些地区的就业。

CNH Industrial还支持经销商培训生计划，并通过Riverina TAFE开展专门的Case IH和New Holland学徒计划近5年。