关于农业劳动力短缺的五个事实

随着代际转换等趋势，带来了不同的工作期望和更多的全球竞争，如今农业劳动力仍然是一个问题。

1. 劳动力短缺正在严重打击农业

对美国劳动力短缺的担忧在 2021 年继续增长。 普渡大学六月农业市场分析发现，近三分之二 (66%) 的受访者表示，雇用足够的劳动力对他们来说“有些困难”，甚至“非常困难”，相比之下， 2020 年这一比例为 30%。美国《农业杂志》报道了短缺情况，显示了餐馆和食品零售、木材和农村非农就业也受到影响。

2. 在疫情之前，农业劳动力就很辛苦

两年前，《农业杂志》的 2019 年农业劳动力研究发现，雇主和雇员都在苦苦挣扎。从雇主的角度来看，代际转变等趋势转化为不同的工作期望和更多的全球竞争，并且由于自动化和技术更新，人员所需的技能也在不断发展。从员工的角度来看，没有带薪休假或健康保险是常态。即便如此，该研究还发现，尤其是乳制品生产商支付的费用比以往任何时候都高。

3.农场工人有很多选择

根据《农业杂志》的 2021 年农业劳动力调查，59% 的中耕作物和农业零售商受访者表示找工作要么更容易，要么和以前情况差不多。对于表示找工作更容易的受访者来说，最主要的原因是更多的工作和更少的竞争。对于那些说他们找到工作的能力大致相同的人，称与前几年相比，就业市场没有真正的变化。对于那些苦苦挣扎的人来说，最大的原因是雇主提出了更高的要求。

4. 与此同时，农民和农产品零售商也感受到了同样的压力

2021 年《农业杂志劳动力调查》发现，大多数农场雇主 (87%) 和农业零售商 (91%) 发现填补职位空缺更加困难。许多人认为失业救济足以让申请人远离。其他人则认为，现在与其他提供更好薪酬、工作时间和福利的行业竞争变得更加困难，尤其是如果这些工作不在农村地区的话。一些农民现在正在考虑首次雇用 H-2A 签证工人，而零售商则继续努力寻找合格的人选。

5. 不仅仅是可用工人减少，新的潜在雇主正在寻求竞争

根据 2021 年《农业杂志劳动力调查》的研究表明，目前没有雇佣工人的农民中，有 44% 打算在未来三年内招聘。他们进入就业市场的时候，农民的视频在TikTok上疯传，他们指出农作物即将面临浪费，并且雇佣 H-2A 工人很不容易。工资在上涨，普渡大学的杰森·拉斯克表示，低级别员工正在辞职以赚取更多的工资。与此同时，大宗商品价格波动但仍居高不下。还有一线希望是一些经济学家预计，通胀将在今年晚些时候从历史高位回落。