如何解决农机手短缺问题

第一要提高待遇，第二要提高地位，第三要改善工作环境。就目前状况来看，能解决一条都很不容易了。

1.提高待遇之难

农机手的待遇和农机作业收入有关，农机作业收入由农机作业总量和农机作业价格构成，再去除其他成本，而作业量和农机饱和度有关，作业价格由用户出价及种地收益相关。

给个公示:农机手收益U=农机作业量H*农机作业价格P-成本C。要提高U除了增加H和P，还可以降低C，但现在几乎全部是反向的。

即单台作业量在下降，作业价格在下滑，作业成本在上升，所以要提高机手收益就很难了。

建议给予燃油补贴、给予作业补贴，提高农机手上岗门槛，提高作业质量。

2.提高农机手地位

农机手现在最难堪的是什么？整天一身灰，人见躲一边。作为农机手，很多时候别人是不待见的，认为干农机就是低级工种。

从形象上看，确实如此。除了整体来说的风尘朴朴，还有不得不承认的是，农机手确实文化不高，也给公众一个刻板效应。

由于农机手没有地位，越来越多的年轻人不愿意当农机手，有些在偏远农村，甚至连媳妇都找不到，谁还愿意当农机手啊。

要提高农机手的地位，需要从科普农机手的重要性开始，同时也要改善农机手的弱点，如提升文化水平和交流能力等。

3.改善农机手作业环境

现在农机手作业环境差，开拖拉机和收割机，噪音大，而且灰尘多，在田间颠簸也非常严重，不舒适，也造成农机手大批离开。

更为关键的是，现在随便干点别的就能挣钱，为啥还要当农机手呢？

因此，除了要提高收入，发挥离家近的优势，还需要提高农机手的待遇，改善工作环境。

比如开全封闭驾驶室的拖拉机和收割机，采用无级变速和智能控制技术等，让开农机成为一种享受，那才能改善农机手短缺问题。