农机人才大战，何时到来？

最近汽车圈热闹非凡，小米、百度等科技巨头纷纷宣布造车，这些不差钱的企业，带来了大量资金，同时也带动了汽车人才争夺大战的升级，有汽车圈的朋友告诉笔者，从传统车企跳到造车新势力后薪水最高能达到之前四五倍，引的其他行业从业者羡慕不已，那么问题来了，同为行走机械的农机，何时能迎来农机人才大战？ 

1、期待人才大战 

我相信各个行业都期待人才大战，农机人尤甚，据了解，作为农业机械的研发人员，待遇普遍还是不太高的，如果工作在一些舍得投入研发资金的大型头部企业，研发人员的待遇还说的过去，也只是相对那些资金实力不强的民营农机企业而言。 

其他岗位的薪资就更没办法和汽车行业比了，结果就是很多农机人离开农机圈，甚至有媒体人发过文章：离开农机行业吧，没什么可留恋的。

优秀人才的流失，将导致企业创新能力的下降，产品附加值无法提高，利润增长乏力，反过来影响研发投入，形成恶性循环。 

市场经济条件下，人才流动是随着回报走的，你没有办法强迫一个人留在一个岗位上，人才流出将导致行业失去活力，就像失去动力的机器一样。所以，作为农机人我们需要人才大战，我们期待人才大战。 

2、农机有没有可能 

农业是一个古老又充满活力的行业，任何时候，人类都需要粮食来给养，农业是人类社会的根基行业。 

放眼全球，当今农业面临诸多挑战，农业劳动力减少、可耕作面积有限、生态保护、土壤保护、可持续农业等，对于农业机械来说，需要应对的既是挑战也是机遇。精准智能、高效绿色已成为未来农机的发展方向，谁能在此提前布局、谁就有可能在未来的竞争中胜出。 

而且相较汽车，农机的智能化会更先实现，笔者就曾预言，最先来到我们身边的无人驾驶，不是特斯拉，而是农机。而且实现这些所需的高科技、高技术人才和汽车行业比起来丝毫不逊色。 

所以人才争夺大战，农机绝对有可能。只是貌似资本现阶段更青睐造车。 

3、资本有没有来过？ 

当然有，看一看前些年扎堆上市的农机企业，也确实在资本市场火了一把，只是近几年手握大量资金的上市企业除极少个例外，大多数发展的并不如意，迟迟看不到回报的资本最后也只能选择离场。

4、跨界企业都去了哪里？ 

不光是汽车市场，农机市场也出现很多跨界选手，有造摩托车的企业、也有工程机械行业的龙头企业，但貌似用造工程机械的风格来造农业机械，有点行不通，这些选手的加入并没有对农机市场格局产生太大的影响，当然也谈不上引发行业人才大战。 

5、离开，还是等风来？ 

我们很难预测农机的人才大战何时能来，如果你真的热爱农机行业，请等风来。

这里的等，不是碌碌无为的空等，而是提前做好准备，锻炼自己，机会光顾每一个有准备的人，等风来的时候，请确保自己是一个人才。 

6、成为被争抢的人 

农机正在朝着精准智能、绿色高效的方向发展，相对应的所需人才，也一定是掌握先进技术、适应未来发展需求的复合型人才，作为农机人，深耕自己擅长的领域，持续不断的学习，提前布局，这样才能在未来的人才大战中成为被争抢的人。