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　　园林养护有哪些工作岗位 园林养护有哪些工作岗位职责

一、园林养护需要哪些资质？

园林绿化养护资质：

1、具有独立的企事业单位法人资格，有6 年以上城市园 林绿化养护管理经历，近2 年承担过面积为5 公顷以上的综 合性公共绿地的养护管理，或承担过3 公顷以上的道路绿化 的养护管理。

2、单位负责人具有3 年以上从事园林绿化养护管理的 工作经历，技术负责人具有园林绿化专业助理工程师以上职 称，财务负责人具有会计员以上职称。

3、单位职工人数不少于15 人，有职称的工程、经济、 会计等专业技术人员占单位年平均职工人数的10%以上。其 中，园林绿化专业中级及以上职称的技术人员不少于2 人。

4、单位专业技术工种应包括绿化工、花卉工、养护工 等，三级以上专业技术工人占单位年平均职工人数的 30%以 上，不少于6 人，其中高、中级专业技术工人不少于4 人。

5、单位技术设备有药泵、水泵、草坪机、割灌机、绿 篱机、计算机等。

6、在本市、县(市)工商行政管理部门注册登记，单 位注册资金 20 万元以上，单位固定资产现值和流动资金 15 万元以上，年养护产值在10 万元以上。

7、在本市、县(市)建成区范围内有固定的专业绿化 管养队伍(三级或中级以上技术工人不少于3 人)和办公场 所(使用面积不小于80 平方米)。

8、符合第2-7 项标准要求，第1 项养护经历年限不足6 年(达到3 年以上的)或业绩未达要求的，可定为三级(试行)。

二、药品储存与养护有哪些工作岗位，具体职责？

一．药品仓库保管员 岗位职责： 1、文明办公，做到优质服务，坚守工作岗位； 2、对库存药品要建立库存帐，按照有关规定办理好药品的出入库手续，并及时登帐，对库存药品了如指掌； 3、平时定期检查，及时登记缺货；负责接纳教学、科研的药品订单，根据库存数汇总后送交实验室主任批准，由采购人员负责采购，保管员应协助采购人员做好采购工作； 4、负责接收采购到位的药品，做好技术物资验收工作并及时整理上架。

如有数量品种、质量等方面的问题，应协助采购人员及时处理； 5、平时抽点检查，定期与计算机及帐簿对帐，期末和年终盘点复核，对变质药品及时上报处理，做到帐物相符； 6、凡寄存药品，须经实验室主任批准，并办理有关书面手续； 7、库内严禁吸烟，谨防火灾发生，做好仓库温控工作； 8、库存药品存放有序，整齐清洁；防止药品变质和丢失，对药品库的一切安全工作负责； 9、学期结束时写出本学期药品出入库情况的总结报告和工作小结。10、按时上下班，上班时不得擅离工作岗位。二．药品保管员 岗位职责： 1、树立“质量第一”的观念，认真执行《药品管理法》等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储管理过程中的药品质量负主要责任； 2、储存药品，按质量状态实行色标管理：合格药品为绿色，不合格药品为红色，待确定药品为黄色。药品保管员岗位职责药品保管员岗位职责 3、按包装标示的温度要求储存药品，包装上没有标示具体温度的，按照《中华人民共和国药典》规定的贮藏要求储存相应库中。4、做好避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施。5、在养护员指导下做好库房温、湿度管理工作，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整； 6、凭验收员签字或盖章的入库凭证收货，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部； 7、搬运和堆码药品应当严格按照外包装标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装。8、药品码放垛间距不小于5厘米，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于30厘米，与地面间距不小于10厘米。9、药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛。10、药品与非药品、外用药与其他药品分开存放。11、特殊管理的药品应当按照国家有关规定储存。12、拆除外包装的零货药品应当集中存放。13、储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放。14、药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。15、未经批准的人员不得进准入储存作业区 16、监督储存作业区内的人员不得有影响药品质量和安全的行为。

三、园林养护中常用杀虫剂有哪些？

一般有1.杀刺吸式口器害虫，杀蚜虫的，杀螨虫的，这两种一般不能兼顾2.咀嚼式口器害虫，杀青虫类如高效氯氰菊酯3.杀蚧克虫类，专用，如蚧威等

四、园林养护师有前途吗？

行行出状元，做园林养护师也是可以的。做一件事，你把它做到了极致，那你就算成功了。我有个同事下岗后就去环卫站上班，但她上班很认真，虽然扫地但她无怨无悔，每天把自负责的路段打理得井井有条，年年得先进。所以去做园林养护师也这样，只要愿意也会有前途。

五、园林绿化养护工具都有哪些？

有这些：花洒、喷雾器、枝剪、花剪、平口剪、高枝剪、电锯、剪草机等。

六、什么是园林养护，园林养护的内容是什么？

城市园林绿地养护管理主要包括道路、绿地、广场绿化地内乔木、花灌木、草坪等植物材料养护管理及园林设施维护管理、商业繁华地段特殊管理等。

养护管理工作要顺应植物材料的生长规律和生物学特性以及当地的气候条件而进行。一、具体养护管理质量标准 1.树木养护管理达到:生长势好，无病虫害，枝干健壮，树冠完整美观，分枝点、主、侧枝分布均匀适宜。绿篱、黄杨球修剪整齐一致。2.草坪养护管理达到:覆盖率达到95%以上，基本无杂草，生长茂盛，颜色正常，平整美观，每年修剪六次以上，无病虫害。二、具体养护管理措施 1.浇水:浇水要及时,本着“保证植物正常生长、尽量节水”的原则浇足浇透(浇水深度一般掌握在乔木50厘米以上，灌木30-40厘米，草皮15厘米以上)、不跑水、不漏水。浇水后要及时扶直、填缝或封坑，一般情况下水渗下后24小时内完成。2.排水:大雨或其他原因造成的积水8小时后仍不能渗下要及时排除。3.中耕除草:雨后或浇水过后2-3天及时锄划，锄划深度3--5厘米。为保持绿地清洁，花灌木、观赏树的生长，减少病虫的传播及潜伏场所，保持土壤肥力，要及时除草。本着“除早、除小、除了”的原则，结合中耕保证植物的正常生长。4.整形修剪:花灌木类按技术要求修剪及时、合理、株形美观、无枯死枝、病虫枝、萌蘖枝、重叠枝、徒长枝、交叉枝、骈生枝等，剪下的枝叶及时清除(一般剪后12小时之内清理干净);绿篱类要适时修剪，修剪高度一致，篱面及四壁平整，棱角分明，剪后及时清除剪下的枝叶(每个街区或每块绿地剪完12小时内清除)。5.病虫害防治:坚持“综合防治、防重于治”的原则，保护植物材料不受或少受病虫的危害。搞好病虫测报和除治工作。注意观察枝叶有无异常，发现病虫害及时治理。6.施肥:施肥时期与植物生长时期紧密配合，根据具体情况(如土壤性质情况，不同季节)来确定肥料种类，施肥均匀合理，施肥量适当。7.防寒:在冬季降温以前，根据各种植物材料的耐寒能力的强弱，采取适当的方法预防冻害的发生。如灌冻水与春灌;包裹、涂白树干;搭风障;清积雪等保护措施。8.保洁:管理人员及时清除绿地内垃圾、弃物等，保证绿地美观整洁。另外，发现园林设施或植物材料丢失、损坏、倒伏等现象能处理的及时(24小时内)处理。另外，在一些人群活动频繁和商业繁华地段的绿地或隔离带，人为损伤严重(如随意践踏草坪、在树干上栓绳打钉晾晒衣物、摆放广告牌或在绿篱上晒被褥等)，常会造成植物的损伤，甚至死亡的现象。这些纯属养护管理以外的特殊情况，不应列为养护管理范畴。望引起重视，大力进行爱树、爱花、爱草的宣传工作，发现上述现象有关部门及时制止，人们共同维持生态环境，提高环境质量。

七、工作岗位有哪些？

岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。

1.管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。

2.专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。

3.工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。一般：1.职系(Series):是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业(如机械工程职系)。2.职组(Group):工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群。例:人事管理和劳动关系职组包括17个职系。3.职级(Class):职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。(每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千)。

4.职等(Grade):工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。同一职等的所有职位，不管它们属于哪个职系的哪个职级，其薪金报酬相同。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。岗位分类与职业分类、岗位分级、品位分类的联系:岗位分类与职业分类是特殊性与一般性的关系，职业分类对企业中的岗位分类起着重要的指导和规范作用，而岗位分类又为国家职业分类体系提供了丰富的内容和有益的补充。岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构，而岗位分级适用于实行岗位分类以外的各种企事业单位。岗位分级与品位分类的区别:分类标准不同;分类依据不同;适用范围不同。

八、哈尔滨园林养护规范？

1.园林植物达到生长势好，叶子健壮，枝、干健壮，行道树基本无缺株。草坪覆盖率应基本达到100%；草坪内杂草控制在10%以内；生长茂盛颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型6次以上，冷地型15次以上；无病虫害。

2.行道树和绿地内无死树，树木修剪合理，树形美观，能及时很好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾重点地区路段能做到随产随清，其它地区和路段做到日产日清，并做到经常保洁。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施完整，做到及时维护和油饰。

5.无明显地人为损坏，绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等，行道树树干上无钉栓刻画的现象，树下距树干2米范围内应有保护措施，以免影响树木养护管理和生长。

6.按一级技术措施要求认真进行养护。

二级绿化养护标准：植物配置基本合理，基本达到黄土不露天。

1.园林植物达到生长势正常，叶子正常，枝、干正常，行道树缺株在l%以下。草坪覆盖率应基本达到95%；草坪内杂草控制在20%以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型2次以上，冷地型10次以上；基本无病虫害。

2.行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾要做到日产日清，绿地内无明显的废弃物，能坚持在重大节日前进行突击清理。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及时维护和油饰。

5.无较重的人为损坏。对轻微或偶尔发生难以控制的人为损坏，能及时发现和处理。基本做到树下距树2米以内无影响树木养护管理的堆物堆料、搭棚、圈栏等

6.按二级技术措施要求认真进行养护。

三级绿化养护标准：绿化基本充分，植物配置一般，裸露土地不明显。

1.园林植物达到生长势基本正常，叶子基本正常，枝、干基本正常，行道树缺株在3%以下。草坪覆盖率应基本达到90%；草坪内杂草控制在30%以内；生长和颜色正常，不枯黄；每年修剪暖地型1次以上，冷地型6次以上。

2.行道树和绿地内无明显死树，树木修剪基本合理，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

3.绿化生产垃圾主要地区和路段做到日产日清，其他地区能坚持在重大节日前突击清理绿地内的废弃物。

4.栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施比较完整，能进行维护和油饰。

5.对人为破坏能及时进行处理。绿地内无堆物

九、园林养护考核流程？

园林养护考核的流程包括首先是制定园林养护考核的标准和内容，其次，要对各要素的完成情况进行实地考察，最后通过考察的内容对比考核标准的规范得出考核的最终结果。

十、4050工作岗位有哪些？

4050工作岗位挺多的。岗位有超市营业员，保安，保洁，幼儿园老师，学校管理员，仓库管理员，会计，保姆，服务员，洗碗工，送货工，快递，外卖都可以，也可以去跑业务，后勤管理维修家电之类的，去餐饮厨房做厨师，帮厨，收银。商场导购理货，车间工人，工厂技术工都可以。