《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么?

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  《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么?

八大权利:(1)知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;(2)建议权,即有权对本单位的安全生产工作提出建议(3)批评权、检举、控告权,即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。(4)拒绝权,即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;(5)紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;(6)依法本单位提出要求赔偿的权利;(7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。(8)获得安全生产教育和培训的权利。 三项义务:自律遵守的义务,即从业人在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳保护品;(2)自觉学习安全生产知识的义务,要求掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)危险报告义务,即发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

安全生产中的八个必须

安全生产关系到企业的和谐与稳定,关系到员工安居乐业,是企业的生命线,是企业的最大效益。安全管理也是企业的永恒主题,安全管理工作必须落实八个必须:领导必须有力、制度必须执行、责任必须落实、排查必须全面、整治必须彻底、监管必须到位、打击必须坚决、问责必须严厉。
领导抓安全必须有力
领导重视是抓好安全生产的前提。不论是政府监管,还是企业生产,领导干部必须以身作则,从思想上重视、行动上落实、制度保障,抓好安全生产。
安全管理制度执行必须有力
安全管理制度是职工日常安全工作的参照。在制定上要科学合理,并紧密结合现场安全管理,保证操作性和针对性;在更新上要及时完善,努力跟上现代化安全管理的脚步;在执行上必须严格有力,不容许一丝一毫的怠慢。
安全生产责任落实必须严格
责任的落实是做好安全管理工作的关键。企业负责人必须将责任落实当成重点来抓,要按照“五落实五到位”的要求,在责任分配上要清晰明确,具体到个人,在责任落实上要精确到百分百,严格将安全生产责任落实到位。
安全检查必须全面细致
安全检查时查找隐患最主要的手段。企业在开展安全检查工作时,必须做到全面细致。全面,即所有环节都不能落下;细致,即所有的细微处都不能放过。
隐患整治必须彻底
通过安全检查发现的事故隐患,必须及时整治。整治过程必须严格彻底,尽可能将威胁企业安全的不确定因素全部消灭。同时,企业还要做好隐患整改复查工作。
安全监管工作必须到位
安全监管工作是繁琐复杂的,安全管理人员要有打持久战的恒心和毅力。在开展日常安全监管工作必须将安全责任落实到位,并做到文明执法,提高安全监管效能。
违章行为打击必须坚决
打击安全生产中的违章行为必须坚决,不能徇私情、讲面子,弃员工的生命安全和企业的经济效益于不顾。打击违章行为,心肠要狠,手段要强,要有震慑效果。
安全事故问责必须严厉
安全事故的问责必须严厉,不能大事化小小事化了。按照“四不放过”的原则严格出来,确保吸取吸取事故教训,保证企业安全生产。

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