农机大全网（nongjidaquan.com）最新农机信息：农民“飞手”邢晓波获“青岛市五一劳动奖章”(农民不做农业后，最适合哪种工作)，农机新产品,二手农机,农机补贴目录,农机价格查询,农机报价大全，更多农机资讯请查看：农机资讯

　　农机大全网（nongjidaquan.com）今天给各位分享农民“飞手”邢晓波获“青岛市五一劳动奖章”的知识，其中也会对农民不做农业后，最适合哪种工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文导读目录：

1、农民“飞手”邢晓波获“青岛市五一劳动奖章”

2、农民不做农业后，最适合哪种工作

3、农民不新农村何新之有

4、农民专业合作社三年实现五大跨越

农民“飞手”邢晓波获“青岛市五一劳动奖章” ♂

农民“飞手”邢晓波获“青岛市五一劳动奖章”

日前，青岛市总工会公布青岛市五一劳动奖和青岛市工人先锋号名单，农民“飞手”邢晓波荣获青岛市五一劳动奖章，这是青岛市唯一此殊荣的农民“飞手”。

40岁的邢晓波是青岛宝文三合农机服务专业合作社无人植保机操作手，因为爱好无人机航拍，2017年年前辞去国企工作，投身无人植保行业。6年来，邢晓波和他的团队植保飞防面积达到400余万亩，成为当地无人机飞防“圈”里为数不多的能人。

邢晓波认为，要成为一名优秀的“飞手”除了长期练习、不断学习钻研外，还要具备3种能力，即“会飞”“多面”“能赚钱”。

好“飞手”要有会“飞”

2014年中央一号文件明确要求“加强农用航空建设”，引发了国内植保无人机产业爆发性增长。2017年，有关部门试点推行植保无人机购置补贴，支持引进植保无人机技术推进了农作物病虫害专业化统防统治，进一步激发了植保无人机市场需求。邢晓波也是在2017年开始“玩”无人植保机的。“那个时候，我感觉无人植保机是个稀罕玩意，基本上都不会用，飞机自身的性能也不完善，我们到企业学习了多次，只学到了皮毛，回来还是不会用。飞防的时候，经常看不清楚飞机是否飞到地边，还要在地的对面找有个人盯着，用对讲机喊话，避免‘炸机’。”邢晓波说。6年来，邢晓波把兴趣当成职业，一点一点钻研，一点一点琢磨，从飞机的飞行高度，到喷洒量逐一分析，从不同作物，到不同季节，再到飞行时间逐一摸索。“植保无人机喷农药技巧很多，如有的病虫害在植物根部，如果旋翼产生的向下气流不能增加雾流对作物的穿透性，就可能喷不到根部，起不到效果。”邢晓波说。不仅如此，还要熟练掌握好无人机上“藏”着高精度的RTK，实现精准定位，保证不重喷、不漏喷。

邢晓波认为，一名好的“飞手”还有具备应对植保无人机突发状况的能力及维修和保养知识。具体作业时，“飞手”要根据当天风力、风向，确定飞机的喷洒的宽幅和行进速度。“刚开始时，由于飞机避障功能不完善，经常出现目测高压线的位置和实际位置不一样的情况，容易触线，‘飞手’要时刻紧盯飞机位置，做好充分应对准备，避免发生突发事件。”邢晓波说。这些经验对“新飞手”来说，并不是通过几次飞防所能做到的，而是要不断地通过实操，不断积累，才能应对自如。

好“飞手”要做“多面手”

作为精准农业的重要组成部分，植保无人机拥有高效率、高精度和高环保等优势，支持了“农药零增长”目标的达成，推动智能农机与智慧农业协同发展。在邢晓波看来，会飞无人机并不意味着合格。植保飞防是“人”“机”“剂”的技术集成，在“机”与“人”之外，还需要药剂的支撑。与传统农药喷施相比，植保飞防对药剂浓度、分散率和附着性有着特定要求。“飞手”要通过农作物的病情来判定使用何种农药，药品的用量及配药的顺序。

药物配制往往是“飞手”职业初期的业务“短板”。邢晓波也有过配药不成功的经历，“有些农药含有隐性成分，配药顺序错误，药物之间产生化学反应，一整桶药就废了。”邢晓波说。2020年他在为一家西蓝花基地喷洒农药时，三种药物起了反应，一桶农药变成了浆糊状，连滤网都通不过，不仅要重新配药，还要承担损失。

现在无人机飞防的农作物不断增加，病虫害种类有所不同，不仅配药、用药成为一名合格“飞手”必备知识。农户对‘飞手’提出了更高的要求。“‘飞手’要掌握简单的‘诊疗’技术，只要客户一个电话，描述出农作物的病害情况，飞手就要携带农药直接到农田‘治病’。如果不懂，就没有生意。这也是植保社会化服务的一种新形式。”邢晓波说。

好“飞手”还要“能赚钱”

能赚钱是飞手行业发展的动力，无论市场需求多么强劲，赚到钱才是王道，也是“飞手”存在的内驱力。作为农业高新装备，植保无人机精准施药有效果好、节水节药能力强的特点，成为田间地头“新宠”。在5G、物联网、人工智能等新技术的加持下，植保无人机操作门槛逐步降低，不少人转行进入飞防行业。据邢晓波介绍，他的团队30余名“飞手”中，30至50岁的“飞手”占全部“飞手”的70%，30岁以下的“飞手”占10%，50岁以上的占20%。最年长的“飞手”年龄为68岁。

邢晓波的植保飞防团队平时单独开展飞防作业，有较大面积作业或者统防统治任务时集中飞防服务。“我们团队为散户飞防每亩8至10元，为种粮大户飞防每亩6元，大面积的统防统治每亩价格还要再低一些。现在每年能作业80万到100万亩。”邢晓波说。除去无人机、车辆、汽油、人工成本，他的团队的“飞手”每年能赚13到15万元，如果统一提供农药，收入还能更高一些。

邢晓波认为，未来无人植保机不仅只具备普通喷药、施肥这些功能，还将是集“遥感+施药”于一体，实现精准、变量施药，能够快速分析及诊断农田信息，开展农田无人巡查、病虫草害监测、旱情、出苗率评估、产量预测等功能的信息化装备。这次获得青岛市五一劳动奖章是国家对自己工作的一次肯定，未来需要学习的只是还有很多，需要从零做起，不断学习新技能，带领“飞手”团队更好的为农民提高更优质的服务。

农民不做农业后，最适合哪种工作 ♂

农民不做农业后，最适合哪种工作

资料图

这是个很值得思考的问题，毕竟中国的农民还不是一种职业，所以还不是十分稳定，而且由于城镇化的发展趋势，农民进城已经不可逆转。

那农民不做农业，可以做什么呢？结合我们村的一些情况和我对国际特别是欧美国家的农民的了解，给你回答以后农民不干农业能干什么。

第一，体力活。也就是诸如搬砖之类，不过在城里可能就是仓库搬运，垃圾处理等工作，这也是大多数进城农民的选择。

第二，服务业。女孩就不说了，KTV或者商超导购员等，都是很好的选择，还有一些到工厂做厂哥厂妹。当然，还有年龄稍大的选择做保安，管理员，门禁等。

第三，做创业。比如开早点店铺，或者做一些家乡特色饭店，还有一些开服装店的。头脑好点的，生意能做很大，我们村就有开工厂的，一年几千万的流水。

第四，技能工。比如装修，搬家，打印社等，很多都是农村过来干的。北京这边装修的很多都是安徽的农村过来的，打印社基本都是湖南人开的。有些做得好的，走向设计岗位也算是白领了。

以上四种是常见的农民离开农业的选择。当然，还有一些人学习能力强，能够在技术或者营销上进步，也就成了具有一技之长的职业人员。

最后说一下，未来农民也需要职业技能，也会是一种职业。所以，农业是一个很有潜力的行业，也能够大有可为。

农民不新农村何新之有 ♂

农民不新农村何新之有

　　新农村建设的意义，首先应当是农民自己的事。可以说，建设富裕文明、和谐整洁的新型农村，为的是农民，靠得也是农民。营造新农村建设的良好氛围，可以调动农民投身建设的积极性，却不能从根本上转变农村的生活方式和农民的精神面貌。因此我认为，建设新农村，必须要有一大批高素质的新型农民。
　　高素质的新型农民，首先是政治思想要新。从思想意识上，愿意改变落后的生产生活方式，不再满足于“两亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的生活状态，愿意接受改革发展的新观念，敢于承担风险，创新经营。其次是生产观念要新。历史发展到今天，农民已不再单单是“面朝黄土背朝天”地播种耕耘，而是要适应全球化农业的需要，学会主动顺应市场，懂得经营产品，这就需要农民敢于调整结构，看准项目，大胆实践，不断丰富和壮大自己的生产经营内容及规模。第三是技术应用要新。现代农业不再是两牛一犁的小农经济，而是机械化大生产和科技示范化作业的结合，这就需要农民们提高知识和生产技术能力，增强自身的竞争能力。第四是精神追求要新。过去的农民把自己封闭在传统的生活方式里面，不愿意接受现代文明的熏陶，甚至拒绝新潮的进入而固步自封。而当今的农民如果仍然甘愿住土房糊纸墙，男女授受不亲，闻“香”惶恐，谈“情”色变，那么这种观念上的陈旧又如何体现新农民对新风貌的追求呢？
　　因此我说，农民的新则预示农村的新。农民思想意识新，农村面貌则新；农民生产观念新，农村经营项目则新；农民技术应用新，农村生产成果则新；农民精神追求新，建设新农村的步伐将会大大加快。新农民是新农村建设的主力军，必须在新农村建设中培养和造就高素质的新型农民。

农民专业合作社三年实现五大跨越 ♂

农民专业合作社三年实现五大跨越 　　2007年7月1日，《农民专业合作社法》正式开始实施。三年后的今天，农民专业合作社在法律的保障下，有了哪些新的发展？

　　法制建设取得重大突破

　　《农民专业合作社法》的颁布实施，在我国农民专业合作社发展史上具有里程碑意义。随后，与法律相配套的《登记管理条例》、《示范章程》、《农民专业合作社财务会计制度（试行）》等几个主要法规也相继实施。“一法一条例一章程一制度”的实施，标志着农民专业合作社建设与发展的法律法规制度框架体系基本确立，标志着农民专业合作社进入了依法发展的新阶段。

　　与此同时，地方立法进程也在逐步加快。截至目前，浙江、北京、黑龙江、辽宁、江苏、陕西、湖北、湖南、山东、安徽等10省（市）人大已经出台了《农民专业合作社法》的配套实施办法。

　　至此，“一法一条例一章程一制度”的法律制度框架体系构建完成。

　　政策支持体系逐步完善

　　《农民专业合作社法》实施后，金融、税务等相关部门也纷纷将扶持政策向合作社倾斜。

　　在税收优惠方面，2007年3月16日由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》第二十七条第（一）项规定明确指出：“企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税。”

　　2008年6月24日，财政部与国家税务总局联合下发了《关于农民专业合作社有关税收政策的通知》。《通知》明确指出，依照《农民专业合作社法》规定设立和登记的农民专业合作社销售本社成员生产的农业产品，视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税等。

　　在金融支持方面，2009年2月16日，中国银监会和农业部联合印发了《关于做好农民专业合作社金融服务工作的意见》，要求各地农村合作金融机构要积极构建与农民专业合作社的互动合作机制，进一步加强和改进对农民专业合作社的金融服务。

　　在财政扶持方面，2003年到2009年，中央财政累计安排专项资金已经达到13.75亿元。农业部从2004年起开展农民专业合作组织示范项目建设，目前已累计安排项目资金1.45亿元，扶持了800个农民专业合作组织。

　　在国家涉农建设项目支持方面，2010年5月，农业部、发改委等七部委联合发布《关于支持有条件的农民专业合作社承担国家有关涉农项目的意见》。对于涉农建设项目，都将农民专业合作社列入申报范畴，并且在同等条件下予以优先支持。

　　示范项目及示范社建设成效显著

　　农业部从1994年就开始组织开展农民专业合作组织的试点示范建设。从2004年起，在中央财政支持下，农业部组织实施“农民专业合作组织示范项目”建设，到2009年共扶持了800个农民专业合作组织。

　　财政部也从2003年开始，组织实施支持农民专业合作组织的发展项目，对农民专业合作社、专业协会和农民用水者协会的建设和服务给予资金扶持，并且项目规模逐年扩大。

　　在中央财政项目的带动下，各地农业部门相继在省、市、县三级组织试点示范项目建设，各级财政安排专项资金支持专业合作社建设。

　　从2007年起，农业部及有关部门支持有条件的农民专业合作社承担相关涉农项目，在农业部组织实施的农业综合开发、农业产业化、农业标准化示范项目、养殖小区和联户沼气工程试点、测土配方施肥补贴、农机具补贴、苹果套袋关键技术示范补贴等项目建设中，逐步将农民专业合作社列入示范载体。如农业综合开发项目，2007年至2009年支持了38个专业合作社。截至2009年6月，全国各省（区、市）确定的农民专业合作社示范县42个，农民专业合作社示范社21499个。

　　2009年8月31日，农业部、国家发改委等11个部门联合印发了《关于开展农民专业合作社示范社建设行动的意见》。

　　2009年底，农业部组织有关专家制定了农民专业合作社示范社认定标准。农业部对示范社实行动态管理，每2年监测一次，对于不符合条件的取消其资格，保优去劣。

　　“农超对接”前景广阔

　　“农超对接”是推进统筹城乡发展的具体实践，也是我国农产品流通方式的一次创新。2008年12月5日，商务部、农业部联合下发的《关于开展农超对接试点工作的通知》要求，到2012年试点连锁企业鲜活农产品产地直接采购比例达50%以上；2009年6月12日，商务部、财政部、农业部联合发布的《做好“农超对接”试点工作通知》，提出了财政支持“农超对接”试点工作的具体政策措施。截至2009年底，全国已有22个省（区、市）的7400多家农民专业合作社参与“农超对接”，产品销售金额达到87.3亿多元，涉及的主要农产品包括蔬菜、粮油、畜禽产品、干鲜果品、茶叶、水产、食用菌、特色养殖等。北京市在2009年开展了“现代农业装备对接合作社行动”，重点为551家农民专业合作社配备厢式货车、冷藏车、奶罐车。陕西省依托全省粮油高产创建工程，鼓励中央储备粮直属企业与从事粮油生产经营的农民专业合作社实行订单收购、直接对接。广东省在2009年6月举行了首批有10个大型连锁超市和60个农民专业合作社参加的“农超对接”洽谈会暨“10对10”（10家大型连锁超市对10家农民专业合作社）项目签约仪式，签约总金额达2000多万元。

　　下一步，农业部还将全面推广“农超对接”营销模式，支持引导1000家左右农民专业合作社开展生鲜农产品与超市或流通企业建立产销对接，帮助农民专业合作社进一步开拓农产品市场。与此同时，引导农民专业合作社与学校实行产销对接。支持农民专业合作社产品直供农业产业化龙头企业，引导龙头企业通过农民专业合作社建设标准化生产基地，提升产加销一体化发展水平。

　　人才培训日益提高

　　人才是发展的核心动力。而合作社在人才的培训上相对滞后。中共中央办公厅、国务院办公厅在《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》中，把实施农村实用人才带头人素质提升计划，重点加强对农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人的培养明确提了出来。

　　各地也纷纷加大了人才培训力度。湖北省大力开展农民专业合作社人才培训工程，从2009年起，全面推行省、市、县三级人才培训制度，力争每个合作组织每年有一人参加培训，计划到2010年，全省培训合作社专门人才1.3万人次，到2012年达到4.5万人次。2008年以来，全国累计培训理事长和财务人员达35万人次。

　　下一步，农业部将继续加强对农民专业合作社的人才培训力度，组织实施好“阳光工程”和“现代农业人才支撑计划”，让合作社能够拥有更多的人才。