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本文导读目录：

1、2000亿后，潍柴将走向何方

2、2000多人比武，五征集团第七届技术能手大赛理论考试近日开始

3、2000多亿元：能给9亿农民带来多少实惠

2000亿后，潍柴将走向何方 ♂

2000亿后，潍柴将走向何方

12月18日，潍柴集团收入突破2000亿暨2020-2030战略新闻发布会在山东济南召开。现场，谭旭光董事长对多家媒体记者的提问进行了回应。

现将媒体问答作梳理。

产品和运营：向高质量迈进！

中央电视台：谭董事长您好！党的十九大报告提出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，您怎么看？对潍柴有什么影响？

谭旭光：在党的十九大报告中，明确提出了我国经济由高速增长向高质量发展转型，这是我国实体经济实现的一次质的飞跃。过去，我国经济发展是粗放的，造成了资源浪费。高质量发展对于实体经济中的制造行业来说，就要求我们的产品和运营要向高质量迈进。只有这样，我们才能真正实现现代化强国。

对潍柴来讲，我们在2013年就提出了着力打造三个核心竞争力产品：最具核心技术竞争力、最具品质竞争力和最具成本竞争力。我想，潍柴达到了这三个目标，我们就能进入国际化的强企。

新旧动能转换：走在山东省最前列！

大众日报：今年以来，山东省委、省政府作出了实施新旧动能转换重大工程的战略部署。请问谭董事长，潍柴下一步在新旧动能转换方面有哪些重大举措？

谭旭光：在山东省第十一次党代会上，山东省委、省政府明确提出了未来五年山东省经济发展的战略目标。潍柴作为山东省大型装备制造企业，应该在新旧动能转换中走在前列。

我理解的潍柴新旧动能转换，就是我们今天发布的九条措施，大家可以好好研究一下。我要补充的就是，在新旧动能转换中，潍柴要走在全省国有企业的前列。

混合所有制改革：潍柴动力是典范！

中央人民广播电台：请问谭董事长，潍柴的混合所有制改革进展怎么样？效果怎么样？另外，前些年的四万亿投资刺激，潍柴发展到了一个高峰，今年潍柴又出现了一个高峰，您能对比一下这两个高峰的异同？

谭旭光：潍柴动力就是一个很好的国有混合所有制改革的典范，希望大家可以深度研究一下。

对于当前比较热门的混合所有制改革，我有几点观点：第一，混合所有制是方向；第二，混合所有制不是万能的；第三，要让企业在市场中发挥作用。

纵观全球企业的发展，我们可以看到，如果只有好的体制，没有好的经营者不行；但有好的经营者，没有好的机遇也不行。因此，我认为，一个企业的成功是一个系统的机遇，这是我回答你的第二个问题。

质量赢竞争：以国际标准要求自己！

中国质量报：9月5日，中共中央、国务院专门发布了《关于开展质量提升行动的指导意见》，您是怎么看的？据了解，潍柴参加了第三届中国质量奖的评审，请问您对这个评选是否志在必得？

谭旭光：今年9月份，中共中央、国务院专门颁发文件，就企业质量提升做了一系列的明确要求，这也是企业界第一次。我们国家从高速度向高质量转型，前提是企业由粗放经营向高质量转型，这是我们国家实现高质量的前提和基础。所以说，我们做实体经济的企业，要参与国际化竞争，就必须按照国际化的高质量标准去要求自己，只有这样我们才能够实现国家的战略目标。

关于你提的今年国家质量奖申报，潍柴动力今年第三次申请了国家质量奖的申报，时隔六年，今年潍柴再次申报，我期待着结果，也希望你给我呼吁一下。

2000多人比武，五征集团第七届技术能手大赛理论考试近日开始 ♂

2000多人比武，五征集团第七届技术能手大赛理论考试近日开始

近日，五征集团第七届技术能手大赛理论考试正式开始，共有2282名五征员工分别在五莲、潮河、日照等17个考场参加考试。

本届岗位技术能手按一线员工总数的20%选拔，设置机械加工类、冲压类、焊接类、涂装类、钳工类、电工类、特种设备类、热处理类、机器人应用类以及物流配送类11大类比武。通过宣传发动、个人申报、车间选拔、资格审查、理论考试以及技能大赛等环节，评聘出公司首席技师以及集团级、事业部级、车间级技术能手。为维护选拔工作的严肃性、权威性和公正性，特设置项目组进行专业考评、监督和仲裁。

技术能手大赛分理论考试和技能比武两大项目，其中理论考试占总成绩的30%，机器人编程等个别工种理论考试占总成绩的40%。计划在6月下旬开始为期2个月的实践操作比武，结合两项成绩评聘出首席技师和各级技术能手。

五征始终将员工视为企业最宝贵的财富，努力实现员工的发展和成长。自上世纪九十年代初就建起了员工培训中心，对一线员工进行全面轮训，努力提高员工理论知识水平与操作技能。2013年，成立了国内民营企业首家精益学院，全面开展精益研发、精益采购、精益物流、精益制造等方面的培训。

自2005年起，又建立了技术能手选拔制度，到目前，已举办了六届员工技能大赛，营造了全员学技术、比技能、讲奉献的浓厚氛围，选拔培养了4000多名技术能手，并涌现出了全国技术能手、山东省首席技师、山东省青年岗位能手、日照市首席技师、日照市有突出贡献的技师等一大批一线拔尖专业技能人才。

2000多亿元：能给9亿农民带来多少实惠 ♂

2000多亿元：能给9亿农民带来多少实惠
　　在去年农业亮点频现的背后，以财政支农为主要手段的惠农政策“功不可没”。即将召开的十届全国人大三次会议，将审议财政报告。今年财政支农的力度会有多大呢？

　　记者从有关部门了解到，今年各级财政支农总量将超过2000亿元，这一数字摊到9亿农民身上，每个人得到的实惠至少为222元。

　　从年初出台的中央一号文件和各部委、各省区市相继采取的政策措施来看，和去年相比，今年的惠农政策在只增不减的同时，具体的操作取向上又显现出许多新“亮点”：

　　——培训10万科技示范户，用先进农业科技提升农业效益和竞争力。我国农业科技发展水平仍处于落后状态，农业生产中的科技贡献率在40%左右，而发达国家在70%左右。中央一号文件提出：“要不断提高国家科技投入用于农业科研的比重，有关重大科技项目和攻关计划要较大幅度增加农业科研投资规模”。农业部日前已正式启动“农业科技入户示范工程”，今年先在100个县试点，培育10万科技示范户，辐射带动200万农户。

　　——各级财政新增的教育、卫生、文化等事业经费以不低于70%的幅度向农村倾斜。目前城乡之间的差距，不仅表现在经济发展水平上，更反映在政府提供的义务教育、基本医疗等公共品上。今年中央第一次明确规定财政使用比例，意味着国家将更多地为农村社会事业“埋单”，广大农村在义务教育、计划生育、合作医疗、文化建设、社会救助等方面将得到更多实惠。

　　——250万农民工将得到培训，全国农村劳动力转移培训力度加大。今年将以农村劳动力输出大省、产粮大省、革命老区、贫困地区为重点，开展短期的非农职业技能培训,计划培训农民工250万人。重点支持订单培训，辅助开展引导性培训。国家明确规定，这次财政补助资金以培训券直接补贴给农民，或通过降低收费标准的方式补贴给培训机构。补助资金不能用于培训机构的基本建设和培训条件建设。

　　——培育100个农民专业合作组织示范点。今年将围绕我国11个优势农产品区域、35种主导产品及当地名特优产品开发建设，重点选择农民领办的专业合作组织，对其在生产、加工、储藏、运销、信息、培训等方面给予财政重点扶持，以提高农民进入市场的组织化程度，增加农民收入。

　　既“授人以鱼”，又“授人以渔”。权威人士指出，今年惠农政策的新亮点不仅体现了中央惠及“三农”政策的稳定性、连续性，也彰显出政府在建立农村“造血”机制，促进农村经济社会全面发展上的新探索。