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本文导读目录：

1、国机集团两作品喜获年度央企优秀品牌故事奖

2、国机集团两青年才俊入选“青年人才托举工程”

3、国机集团中机六院余小元总经理一行来农机院开展业务交流

国机集团两作品喜获年度央企优秀品牌故事奖 ♂

国机集团两作品喜获年度央企优秀品牌故事奖

近日，由国务院国资委主办的“第三届中央企业品牌故事大赛”落下帷幕，本次大赛遴选出的39个中央企业优秀品牌故事新鲜出炉，国机集团微电影作品《时间的重量》和文学类作品《是谁让“放羊娃”们创造奇迹——巴基斯坦塔尔项目中的中国师傅与洋徒弟》入选。

《时间的重量》

时间的重量是什么？

一对金婚夫妇说，是沉淀，是乐观，是持久……

两名国机奋斗者说，是传承，是创新，是持续推动产业转型升级……

微电影《时间的重量》，以国机集团机械工业第六设计研究院有限公司第一批员工钟新荣、周贵卿夫妇五十年的奋斗经历，展现新中国成立七十年来我国工业体系不断完善的发展历程。老一辈国机人的奋斗经历，使人深刻感受到时间的重量，为新中国机械工业发展取得的辉煌成就感到由衷赞叹。

《是谁让“放羊娃”们创造奇迹——巴基斯坦塔尔项目中的中国师傅与洋徒弟》

“国之交在于民相亲，民相亲在于心相通。”

是的，今天我们要推荐一个“导师带徒”的故事，他们相交相知、互信互敬、教学相长。

让我们跨越国界，看一看国机集团在“一带一路”建设中的“师徒故事”!

该文讲述了国机集团中国机械设备工程股份有限公司在“中巴经济走廊”建设的重点项目——巴基斯坦塔尔露天煤矿项目现场的“师生”故事。在那里，一群当地员工在中国师傅带领下，从“放羊娃”成长为拥有一技之长的技术工人。这样的故事，在塔尔露天煤矿项目现场还有很多，这只是国机集团在“一带一路”建设中，增进文明互鉴和民心相通的一个缩影。国机集团一直大力践行“一带一路”倡议，经过多年的发展，在“一带一路”沿线国家和地区具备深厚的市场基础和良好的品牌形象，为促进项目所在国经济发展、技术进步，提高人民生活水平，增进相互友谊，实现合作共赢，贡献着国机的力量。

原文如下

是谁让“放羊娃”们创造奇迹——巴基斯坦塔尔项目中的中国师傅与洋徒弟

巴基斯坦信德省塔尔煤田II区块褐煤露天矿项目，是“一带一路”重要路径之一“中巴经济走廊”的重点项目。国机集团中国机械设备工程股份有限公司（简称“CMEC”）以总承包商身份承担了该项目的设计、施工及设备采购等工作。不过，在项目现场，除了远道而来的中国人，还活跃着一群巴基斯坦当地员工。他们大都是土生土长的塔尔人，在项目建设前就是一群“放羊娃”。仅仅一两年时间，“放羊娃”成长为拥有一技之长的技术工人，成为自己家庭的依靠甚至村镇的骄傲。每次提起来，他们都会开心地笑着，翘着大拇指说：“因为我的中国师傅，棒！”

中国师傅，OK啦！

CMEC设备部的焊修工程师曹加影，手下管理着8个巴方焊工，也相当于收了8个洋徒弟。

刚看到这群年轻人，曹加影的头都大了。“他们以前都是放羊的孩子，有的刚接触焊修没多久，有的设备摸都没摸过。”不过，曹加影是个不服输的人，“既然来了，就都是我的徒弟，那就得好好教他们！”基础不行，就从最基本的教起。从怎么拿焊把，到怎么焊一条直线，一切从头开始。

曹加影为大家的付出，洋徒弟们都看在眼里，暖在心上。因为言语不通，“OK啦！”和“No OK！”这两句话几乎构成了师徒对话的大部分内容。徒弟们会满怀期待地问：“师傅，OK不OK？”曹师傅认真地回答：“这个No OK！”或者“这个OK啦！”

曹师傅有一个徒弟叫Azam，外号“大明白”，因为刚来项目工地的时候，不管说什么，他都抢着说OK，但转头就把活干错了。对这样的徒弟，曹师傅有自己的办法：每次讲解完后，他都会让“大明白”实际演示一遍，然后再干。几次之后，“大明白”终于不再轻率，而是把所以细节弄懂了之后再说“OK啦”。

曹师傅还有一个叫Ishtiaque的徒弟，一开始做事很毛躁，对于师傅的严格要求甚至公开质疑：“按我自己的方法不行吗？”虽然听不懂，但曹师傅已经从他的肢体语言明白了他的意思。曹师傅并不说话，只是默默地拿起焊把又焊了一遍，焊出的花纹和精度，让徒弟们无不惊叹，Ishtiaque也沉默了。后来曹师傅叫来翻译，语重心长地对他说：“我的技术也不是短时间练出来的，而是几十年的积累。基础最重要。如果基础没打好，练多久也没用。”Ishtiaque终于明白了曹师傅的苦心，加倍努力，现在已经改掉了毛病，成长为一名出色的焊工。

长期的磨合，让师徒之间的沟通越来越OK。现在，当你问洋徒弟们：“曹师傅，OK不OK？”他们会模仿着师傅的表情和声调笑着说:“OK啦！”这发自内心的笑容，舒展开来的正是师徒之间最美好而纯粹的情感。

洋徒弟成长记

像曹加影和他的徒弟们这样的故事，在塔尔项目随处可见。几乎每一个巴籍员工都有一个中国师傅，帮助他们快速成长。

韦德·查查尔（Waheed Chachar）是有一定基础的巴方技术人员，但他好几次都没通过巴基斯坦注册工程师（PEC）考试。在塔尔项目现场，他拜了一个优秀的中国师傅——塔尔煤矿项目的测量队长魏勃。每天清晨，师徒二人都扛着测量仪器下矿坑，而深夜又在电脑前一起绘制图纸。

魏勃是个严格的师傅，韦德也是个认真的徒弟，虽然两人语言不通，但默契度极高，一个手势、一个动作，就能明白对方的意思。二人更是在业余时间相互学习语言。现在，不但魏勃能够说一口流利的英语，韦德也能用简单的汉语表达自己的意思，魏勃更是经常开玩笑地说：“我跟韦德互为师徒，不分彼此。”

在师傅的帮助下，韦德不仅学到了很多理论知识，还在实践中检验了学习成果，果然顺利取得了PEC证书。

塔尔煤矿项目不仅录用了大批巴基斯坦籍劳务工，设备、测量、人事等部门也招聘了多名巴方管理人员。在CMEC现场领导王庆祝、刘志明的倡导下，项目投入专业培训人员编制培训课程、选取具有丰富经验的职工进行一对一”辅导教学，使巴籍管理人员快速熟练掌握职业技能。同时，项目还建立了矿山卡车驾驶培训基地，不断探索、改进培训内容及方式，推出了“28天”司机培训计划，为矿山建设提供了大批优秀技术人才。

如今，随着项目的实施不断深入，中国师傅们收了越来越多的巴基斯坦洋徒弟。塔尔项目在践行“一带一路”共建政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通的同时，也让中巴人民民心更加相通，使国机集团、CMEC品牌深入人心，使中巴友谊在这里进一步绽放、升华。

洋徒弟的梦想

远在异国他乡，曹师傅经常拿出手机翻出他在国内的照片，有家人、朋友和他的中国徒弟。“看，我在国内呀，还有几十个中国徒弟呢，和你们一样都是好小伙子！”洋徒弟们看到他们在国内的师兄们，又好奇，又高兴。其中有一个徒弟内心已经种下这样一个梦想——“有一天一定要去中国看看。”

他叫Gulnawaz，家里世代放羊为生，非常贫穷。一次偶然的机会，他接触到了焊修，然后来到了CMEC塔尔煤矿项目工作。Gulnawaz是个踏实肯干的人。“他是我的这些徒弟里面最刻苦的一个，成长也是最快的。”曹师傅很喜欢这个徒弟。Gulnawaz的努力也很快得到了回报，现在他的收入是村里最多的，相当于几个家庭收入的总和。他用自己赚的钱建了一个大房子，引来村里人的羡慕。他说：“这一切都要感谢CMEC,感谢我的曹师傅！”

Gulnawaz在用实际行动证明：努力是可以改变自己命运的。一次聊天中，曹师傅知道了Gulnawaz要来中国看看的梦想后高兴极了：“人应该有目标，有目标活着才有劲嘛！等你来中国，我亲自带你看看我的家乡！”这是师徒之间最美好的约定。

“塔尔奇迹”是怎么炼成的

在项目现场，工作并非听起来那样随意和轻松。事实上，由于各种条件的限制，工期压力、质量压力特别大。而“大考”也会时不时地出现。

2018年6月，煤矿现场的日本设备多台大小臂出现裂纹，造成停机。经过和厂家的探讨，最终确定按照厂家提供的焊修方案，由项目现场人员自主焊修。这是一项艰巨的工作，工作量巨大而且技术要求极高：需要将挖机的裂纹处刨开，再多次打磨、补焊；刨开的深度、焊纹的走向和纹理，都决定着焊修的质量；每焊一遍都需要打磨处理，至少经历7次以上的反复循环。

“这回接个大活啊！”曹师傅用惯有的幽默态度面对着这项看似不可能完成的任务。“焊修第一台挖机时，那真是很难！一切参考都没有，只能按照方案慢慢摸索。”曹师傅回想起来都不禁感慨万千。不过拥有多年经验的他，终于带着徒弟们一起完成了工作并并通过了检测。徒弟们击掌欢庆，曹师傅却看着另外十多台待修的机器，发起愁来。徒弟们聚集过来，开始宽慰师傅：“有您带着我们，OK啦！”

那真是一场名副其实的“奋战”。曹师傅带着洋徒弟们分成白班和夜班，一天24小时马不停蹄地工作。经过几个月的日夜奋战，现场18台挖机，终于全部焊修完成并通过检测，创造了“塔尔奇迹”。就连日本厂家的专家团队对焊修的质量也赞不绝口。

曹师傅顾不上自己的劳累，看着自己徒弟们疲惫的面容，挑起大拇指说：“巴基斯坦，OK啦！”徒弟们像获得了最高奖赏，自豪地挺起胸膛，也挑起大拇指：“中国师傅，OK啦！CMEC，OK啦！China，OK啦！”

国机集团两青年才俊入选“青年人才托举工程” ♂

国机集团两青年才俊入选“青年人才托举工程”

青年人才托举工程说明会

日前，中国科协公布了“青年人才托举工程”（ 2015-2017年度）入选名单，182名青年科技人才一起获此殊荣。其中，国机集团的青年才俊有两名，他们就是由中国农业机械学会上报的国机集团所属中国农机院刘忠军和中国一拖翟营。

据了解，“青年人才托举工程”项目，旨在创新科协系统对青年科技人才的挖潜方式、评价体系、培育模式，与杰出青年科学家奖、杰出科学家奖一起，形成中国科协系统选拔、培育、评价、奖励卓越科技人才的创新体系，打造国家高层次科技创新人才后备队伍。

该工程将大力扶持有较大创新能力和发展潜力的青年人才，采用以奖代补、稳定支持的方式，支持200名左右30岁上下青年科技人才潜心研究、深入探索，帮助他们在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为品德优秀、专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后备力量。

入选后，刘忠军、翟营将连续三年获得国家资助，分别用于一年两熟制的玉米免耕播种机关键部件研制和180马力轮式拖拉机动力换档装置开发的科研项目。中国农业机械学会也将成立由院士带队的科技大师团队对两位青年科技人员指导培养，并采取参与专业高水平国内外学术交流等多种平台托举孵化方式，帮助他们在科研方面做出突出成绩。通过不断努力，使他们成长为专业能力出类拔萃、社会责任感强、综合素质全面、具有国际视野的科技创新带头人和团队领军人。

国机集团中机六院余小元总经理一行来农机院开展业务交流 ♂

国机集团中机六院余小元总经理一行来农机院开展业务交流

9月4日，中国农机院党委书记、院长刘小虎，副院长赵庆亮会见了来访的国机集团中机六院总经理、党委副书记余小元一行，双方就进一步加强业务沟通与资源协同等开展深入交流。

交流期间，刘小虎院长、余小元总经理分别介绍了各自企业的发展历程、业务领域、优势特色等基本情况，共同回顾了双方合作项目进展，围绕现代农业工程项目开发、工业互联网推广、BIM技术推广应用、工程建设数字化管理转型、市场资源协同等进行了深入交流。

双方一致认为，作为集团兄弟企业，中国农机院与中机六院技术互补性强、项目合作点多，应充分发挥各自核心技术优势，进一步加快、加深业务协同和资源对接，不断拓宽合作领域、深化合作空间，携手并进，按照集团有关要求，“锻造国机所长、服务国家所需”，更好服务我国社会经济发展。 

国机工业互联网研究院(河南)有限公司、中机六院综合管理部、中国农机院所属中机十院、中包公司、院务工作部有关负责人参加交流活动。