农业银行转业政策农业银行转正后工资是多少

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摘要: 本篇文章给大家谈谈农业银行转业政策,以及农业银行转正后工资是多少对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、军人转业之后能到农行工作吗?...

本篇文章给大家谈谈农业银行转业政策,以及农业银行转正后工资是多少对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

  • 1、军人转业之后能到农行工作吗?
  • 2、农发行成立时从农行转业到农发行
  • 3、中国农业银行山西分行网对军转干部如何接收
  • 4、军士士官安置在农业银行,考试不过怎么办
  • 5、农行退役金专用卡钱取完了 怎么就不能用了呢
  • 6、转业士官到银行能干什么工作?

正常渠道来说 是不行农业银行转业政策

但只要农业银行转业政策你有关系就可以农业银行转业政策了。

农行要上市农业银行转业政策农业银行转业政策,你老婆要发了。

农行与农发行是2002年分家的,农业银行和农业发展银行不是一家。

农业银行是中央管理的大型国有银行,是商业银行,成立于1951年,是副部级单位。在中国商业银行中排名第3位。中国农业发展银行是国务院领导的唯一一家农业政策性银行。农发行成立于1994年,经营范围为农业政策性金融业务,代理财政支农资金。

所以农业银行和农业发展银行不是一家,是两家完全不同的银行。

您好,很高兴为您回答问题。

下文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则山西省军转安置政策,具体为《山西省军队干部转业接收条件》。2013年转业方向为山西省的军转干部们,可以参考下文中的安置政策。

做好军队体制编制调整改革期间及以后的军转安置工作,根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)和有关规定,现将我省军队转业干部(以下简称军转干部)移交和接收工作的有关问题通知如下:

一、军转干部的移交和接收工作由省军转行政部门统一组织。

二、军队干部转业到山西安置,必须符合《中华人民共和国现役军官法》、《军队转业干部安置暂行办法》中的有关条款规定。军转干部及其随调家属的档案材料,由解放军及武警、公安部队驻我省转业干部工作部门向省军转部门移交。

三、省军转部门负责全省移交工作的组织协调及有关问题的审定、处理,对符合在省直和中央驻并单位安排的军转干部进行审查和接收,并根据实际情况对全省范围军转干部的去向进行调整;市级军转部门根据省军转部门的统一安排和指导,对符合在本市(地)安排条件的军转干部进行审查和接收。

军转干部随调家属是干部的,由同级人事部门负责审查和接收;是工人的由同级劳动保障部门负责审查和接收。

四、军转干部一般由其原籍或者入伍时所在市(地)安置,也可以到配偶随军前或结婚时常驻户口所在市(地)安置。配偶已随军的军转干部,可由配偶常驻户口所在市(地)接收安置。

五、外省籍的军转干部符合下列条件之一者,可在山西接收安置:

1.军转干部入伍前常驻户口在山西或从山西入伍。

2.配偶常驻户口或结婚时常驻户口在山西。

3.夫妇同为军队干部且同时转业,一方原籍为山西或从山西入伍,或一方符合配偶随军条件且所在部队驻地在山西,生活基础(自有住房、子女户口,下同)在山西。夫妇同为军队干部一方转业,留队一方符合配偶随军条件且所在部队驻地在山西,生活基础在山西。

4.军转干部的父母常驻户口在山西且身边无子女,或配偶的父母常驻户口在山西,配偶为独生子女。

5.军转干部的父母一方为军人且军转干部本人长期(满10年,下同)山西人事人才网在边远艰苦地区工作,父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地在山西。

6.军转干部未婚,其父母常驻户口在山西。

7.军转干部父母或者配偶父母、本人子女常驻户口在山西,且属于下列情况之一者,可在山西接收安置:

(1)自主择业;

(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年;

(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励;

(4)因战因公致残。

8.国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及山西经济建设急需的特殊人才,经省军转部门批准,可以在山西接收安置。

六、符合山西接收条件且具有下列条件之一者,可在太原市接收安置:

1.军转干部入伍前常驻户口在太原市或从太原市入伍。

2.配偶常驻户口在太原市满2年。

3.夫妇同为军队干部且同时转业的,一方原籍为太原市或从太原市入伍,或者一方符合配偶随军条件且所在部队驻地在太原市,生活基础在太原市。夫妇同为军队干部一方转业,留队一方符合配偶随军条件且所在部队驻地在太原市,生活基础在太原市。

4.军转干部的父母常驻户口在太原市且身边无子女,或配偶的父母常驻户口在太原市,配偶为独生子女。

5.军转干部父母一方为军人,且军转干部本人长期在边远艰苦地区工作,父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地在太原市。

6.军转干部未婚,其父母常驻户口在太原市。

7.军转干部父母或者配偶父母、本人子女常驻户口在太原市,且属于下列情况之一者,也可在太原市接收安置:

(1)自主择业;

(2)在边远艰苦地区工作或者从事飞行、舰艇工作满10年;

(3)战时获三等功、平时获二等功及以上奖励;

(4)因战因公致残。

七、符合太原市接收条件且具备下列条件之一者,可在省直单位(含中央、省驻并单位,下同)接收安置:

1.配偶系省直机关、事业单位或省属企业(不含驻太原市军队、武警部队所属单位)正式职工、聘用制干部或者劳动合同制职工。

2.配偶系中央、省驻并单位正式职工、聘用制干部或者劳动合同制职工。

3.军转干部未婚或者夫妇都是现役军人,父母一方为省直机关、事业单位、省属企业或中央、省驻并单位正式职工、聘用制干部、劳动合同制职工、离退休职工。

4.配偶系无主管部门但在省级工商行政管理部门注册单位的正式职工或劳动合同制职工。

八、军转干部获一等功或者全国、全军荣誉称号的,可在全省范围内接收安置;战时获三等功、平时获二等功的,可在本市(地)范围内接收安置。

九、军转干部有下列情形之一者,我省不予接收安置:

1.年龄超过50周岁。

2.二等甲级以上伤残。

3.地方在接收安置过程中发现患有严重疾病,经驻军医院以上医院诊断确认,不能坚持正常工作。

自主择业的军转干部在当年12月31日以前发现患有严重疾病,并经驻军医院或驻地的市(地)级以上医院诊断确认的。

4.受审查尚未作出结论或者留党察看期未满。

5.故意犯罪受刑事处罚。

6.被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格。

7.安置期间发现档案材料不全、不真实或弄虚作假。

8.安置期间发现参加过非法组织并系主要成员,或系一般成员但没有悔过。

9.其他原因地方不宜接收安置。

十、军队体制编制调整改革期间,师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务军队干部,年龄52周岁以下的,本人申请,经批准可以安排转业,列入军队干部转业安置计划。

在军队体制编制调整改革期间,适当放宽部分军队转业干部安置地区去向条件,所在单位被撤销、合并、降格、改编的军队转业干部,配偶取得部队所在地常住户口的,可以到配偶常住户口所在地安置;夫妇同为军队干部的,双方或者一方转业,可以到任何一方的部队驻地安置;未婚或者离异的,可比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。撤销、合并、降格、改编的单位由解放军总政治部确认。

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军士士官安置在农业银行,考试不过可重考。根据查询公开信息显示,企业对转业军人是有优先录取的规定。转业军人的纪律性高,为国家做出了贡献。

退役金卡的用途只限于发放退役金,而不作为普通的借记卡使用。所以你要在银行办理业务的话用重新办理一张借记卡。退役金专用卡跟普通农行卡相比,一年之内异地转账、取现没有手续费,而且这张卡不能存现金,所以还是尽快取出来比较好。退役金专用卡就是退役金直接打卡上,回地方报到后,凭身份证、退伍证、介绍信到农业银行激活,才能取钱。

扩展资料:

一、退役金是转业干部选择自主择业后,由安置地逐月发放的货币。

自主择业军转干部领取的退役金,既不是工资酬薪,也不是退休金,更不是养老金。退役金是国家按照一定的给付标准,以资金的形式用来满足军队干部退出现役自主择业的基本生存需要和抵御生活风险的需要,以及享受经济发展权的一种安全保障手段,属于社会财富、收入、资产的再分配。退役金由部队委托商业银行通过基本账户直接拨付到退役金专用卡中,退役士兵离开部队前从部队领取,退役士兵到安置地报到后,凭居民身份证、落户介绍信等手续,到发卡行支取退役金。只出不进,不能存入、转入。这种发放形式,有力地促进了退役士兵返乡安置,同时也对商业银行拓展业务渠道、提升服务水平具有重要意义。

二、标准的确定:退役金标准是根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。

三、数额计算:退役金根据退役金标准和退役士兵服现役年限计发:退役金数额=退役金标准×服现役年限。

服现役年限从批准入伍之日起算,到下达退役命令之日止。服现役年限按周年计算后,剩余月数不满6个月的按照半年计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。

四、相关条例:

《退役士兵安置条例》第20条规定,获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金:

(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;

(二)荣获二等功的,增发10%;

(三)荣获三等功的,增发5%。

多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,不能累计增发退役金。

五、退役士兵领取的退役金不需要缴纳个人所得税。

感谢诚邀!我在银行工作多年,下面我简单回答一下这个问题。

转业士官到银行从事的工作很多,以前还支持士官转业,银行接收,但是现在银行自从上市以后,就基本上没有听说过还有转业士官过来了。

之前转业士官多半都是从银行基础岗位上坐起,司机,押钞,柜员,客户经理等等,可以说从事的工作有很多,而且早年转业的士官,个人素食普遍都不错,现在也有部分走上领导岗位,当上行长了。

但是大多数转业士官还是从事客户经理等工作,毕竟银行从后面招收的都是高校毕业生,现在银行也喜欢用专业能力稍微强一点人,提拔的人普遍也看学历看出身了。

以上!

部队士官三期以上(12年、16年)按照政策都可以享受计划安置政策,要么自主,要么转业到地方。不过,士官转业大多只能安置到事业单位,作为工人身份安排在工勤岗位,部分去国企安置,国有股份制银行就是其中之一。以前士官安排到国企,大多在办公室从事司机、文员等工种,部分因为岗位需要会安排到前厅从事客户经理,基本上都是打杂性质的,如果个人没什么想法,一辈子也就这样了。也有一些灵活的,擅长社交,能拉得到业务,一步步从客户经理的位子上提拔,逐渐爬上副行长、行长的。现在银行今非昔比,很多网点受经济和网络环境冲击裁撤,不再需要那么多人,士官转业已经很难安排到银行,部分原来安置到银行的,没有爬上领导位子的,目前状况都不是太理想,有的甚至还面临下岗的风险。个人认为,如果没有一定专业知识和地方上的人脉,建议不要转银行,因为无论从岗位需要和工资待遇上,银行都不再是太好的选择。

转业士官不像军官,转业可以进机关,稳定性和待遇明显不如前者,但他们同样辛辛苦苦为国家奉献了十几年,理应得到更好的优待。

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银行改制前属于国有企业,改制后属于国资委控股的股份制企业,而且很多银行都上市了。

退役军人事务部《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》规定:明确有政府安置条件的退役士兵,安置到机关、事业单位和国企比例不低于80%,且国企拿出年度招收人员总数的5%用于安置符合政府安排工作的退役士兵。

所以士官转业到银行是可行的,只要你转业安置地的指标里有银行的岗位。

因为银行属于金融系统,专业性比较强一般都是财会专业的毕业生招录进去,再就是保障部门类似计算机安全等专业。所以士官转业到银行一般从事行政或者后勤、党建这一块的工作。

也有个别专业对口的转业士官进银行的,先从柜员做起,慢慢做运营主管等等。我们市农行一个分理处主任就是转业志愿兵,从柜员一路干到支行办公室主任,后来又来干分理处主任的。

希望能帮助到你!

转业士官一般指的是服役满12年以上,符合国家安置政策的士官。

转业士官都是部队各个兵种,各个领域的优秀军事技术人才,他们在部队经过了严格的军事训练和专业的技术培训,基本都是拿得起、放得下的专业精兵,他们的政治素质高,吃苦耐劳能力强,服从命令,听从指挥,不管在哪个岗位上都能直面挑战,独挡一面,他们勇于担当、乐于奉献,团结同志,尊敬领导,大局意识强,团队意识强,这是一个在部队值得受尊敬的、名符其实的“兵头将尾”!

如果转业到银行,如果在部队从事的是会计工作,则轻车熟路,如果擅长文字宣传,银行则对这方面的人才求之不得,如果你在部队的专业和银行的专业都不对口,你有多年军队大熔炉的锤练,相信不管把你按排到银行哪个岗位上,只要你虚心学习,不怕吃苦,你都能快速适应你的工作岗位,早日成为银行的骨干人才。

因为,在部队你是一名好兵!在地方,你是转业士官的榜样!

目前情况看不要来银行的好,首先银行现在待遇真的不如从前,大家辛苦劳作肯定是为了好的待遇,既然现在有选择的机会,肯定是奔着好的单位去。其次银行的未来并不乐观,虽然银行很高大上尤其是五大国有银行,看似屹立不倒国家意志,实际具体到个人,肯定需要有能力过人或者关系过人,才会更有前途。

不过既然问到了,可以给点意见参考一下。如果是比较踏实型的,肯定是安保部门或者后勤部门,不太需要专业的银行知识的岗位。银行现在人力过剩不可能在专业岗,去招聘需要培训的人再上岗,外面专业的甚至跳槽的一堆,不会花这个成本的,所以除非关系硬,要不能力强,可以考虑其他部门。

也有做到行长主任之类中层的,甚至高层的。这种肯定自身也是营销型人才,所有的业务岗很难走到高层,销售型的才能展现自己的能力,有更多的机会。比如公司客户经理,中小企业经理等自身有资源,同时也有搞关系的能力,这种岗位还是比较有前途的。

这是两个大的方向,看自己的具体能力,安保后勤属于比较好干,不会担什么责任,不过也不会有太光明的前途。一个是销售型的岗位,相对来说要求高一点,也会辛苦点不过也会有前途。

不过还是那句话,如果有其它的选择,可以再考虑下,毕竟银行最光辉美好的岁月已经不再了,现在进入银行也只能是温饱靠上了。

我来说一下我们银行的转业士官后来都做了什么工作吧。

我们属于省属国有金融企业,整个系统对转业士官都是非常尊重,只要听说是部队里出来的,都会肃然起敬。

但是银行毕竟是比较专业的企业,在人才使用和提拔上, 在同等条件下,会更偏向于懂业务,懂管理,有一定 社会 资源的人。在这样一种选人用下的思路下,转业士官的发展就分为三个不同的方向。

第一类是客户经理。大约有80%的转业士官会一直停留在这个岗位。因为对客户经理的要求不是很高,主要做各种营销等外勤工作,只要你吃苦耐劳,纪律性强,就能胜任这个岗位。而很多转业士官在这方面做 的非常好。

第二类是安保条线。也就是负责安全保卫,不是保安,保安都是外聘的,不属于内部员工。能进安保条线的人,都是有一定关系,而且懂一点管理和内部规章制度的人,占比比较少,大概10%左右。

第三类是走上管理岗位的。比如支行行长、副行长,部门老总等等,有极个别的当上分行领导的,这类转业士官都是比较灵活,会来事,积累了丰富的 社会 资源,这类人也比较少,10%左右。

其实不管是转业士官也好,还是公开招聘的工作人员也好,都需要你在懂业务的基础上,不断积累自己的 社会 资源,然后再根据自己的实际情况,一步步走上自己想要的位置。能走上管理岗位的,毕竟都是少数,大部分人都还是在底层讨口饭吃。

士官转业到银行,可以干的岗位很多,但是我身边老班长们选择去银行的很少。除非你有关系,否则不建议你去银行。

可以去的情形

我09年刚到部队的时候,那时候士兵入伍还有一种叫做安置卡的东西,主要是城市兵才有。用处就是该战士退伍之后,能够凭着安置卡找当地政府要工作安置。

当时我们排里就有一个老爸在市工商分行当领导的战士,带着安置卡入伍,两年后回去安置到他老爸银行,去年听说他已经是下面县里某行副行长了。

所以, 题主如果有人脉在银行,或者你在部队就是搞财务工作的,转业进去银行,还是可以的 。

不要去的情形

我还带过一个兵,10年退伍的,湖南邵阳的,他也是带着安置卡过来,姑姑在区政府任职,回去家里安置到街道办,应该说还是不错的,但是后来他姑姑因为某些原因被退休了,等我17年见他的时候,他刚从广东中山打工回家过年。

所以,题主要针对自己的实际情况去做选择。

一要考虑年龄 。按照现行政策,士兵军龄满10年才可以转业,一般也就是上士干完,12年转业, 基本都是30岁左右,不大不小,可能进去也比较尴尬 。

二要考虑能力 。能在部队干到12年的,大部分文化程度不超过大专,很多都是高中,所以回去后进银行,没有专业能力优势,确实不推荐。

三要考虑经济 。根据部队所处地域不同,12年选择复员即不要工作的,退伍费及各种补贴加起来从30万到70万不等,可能有的地方有微调。而选择转业的话,基本就在10多万到30多万左右徘徊,因此如果没有什么人脉和能力优势,且部队退伍费高的话,强烈建议选择复员,而不是去银行!

总之,退伍后的选择关系自己的下半辈子,题主一定要慎重。有人脉、有能力,去了银行从基层员工干起,早晚会起来的。

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退伍和转业军人能和银行联系上的,也只有保安工作了。起码我还没见过哪个战友或者当过兵的在当地被安排进银行,当然,大厅的保安绝对是退伍军人的首选。

相对于一般性的企事业单位,银行具备一定的专业性,他们在进行 社会 招聘时,都会设置专业要求,基本都要求必须具备金融和财会方面的基本知识,而这方面的专业恰恰是军人极少接触的行业,除了在部队担任过司务长职务的士官能多少了解点财会知识外,其它人与银行唯一有联系的就是存款取款了。

因为业务的特殊性,一线窗口当然无法安排士官,而银行的行政后勤类岗位一是设置较少早已人满为患了,二是在录用时也会注明专业要求。所以我们平时很少能见到有转业的干部和士官被安排进银行,以前还有这种情况,现在几乎不可能了。

另外,如果真要说和银行有点联系的工作,安排军人比较多的应该就是金融押运了,各地的金融押运公司一般会要求从业人员必须是退役军人。

这个可以去当地的劳动人事部门或退伍军人事务管理单位咨询。现在国家对这项工作还是比较重视的,为解决退伍军人生活、工作等问题,专门成立退伍军人事务管理局。

要是你有财会、计算机等知识,通过简单的培训可以直接上岗,而且很受银行的欢迎;你如果从事过行政管理或党务工作经历也可以在这些岗位上继续发挥作用,因为银行系统缺少这方面的人才。

现在转业去银行的退役军人,一般从事门卫、保安、档案管理、司机、押钞员、拒员,这些岗位看似普通,但责任重,而在部队里历练过的退役军人责任心都比较强,这也是发挥退役军人的特色,所以银行也很喜欢退役军人去单位从事这些工作。

要是你在当地有比较广的人脉关系,可以直接去担任客户经理,从事最基层的银行业务工作。

所以你开始在银行里从事什么工作,只要做出成绩、业绩都还会有上升的空间,有些优秀的退役军人也可以做到县市支行的董事会董事长、行长、总经理、监事会监事长等职务。因为现在银行也都上市了,按照上市公司管理国企央企,管理岗位也有所增加、变化。

保安,押运员,司机

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标签:银行   转业   安置

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