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本文导读目录：

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七、园林绿化每月养护要点？

? ? ? ?园林绿化每月养护要点：

? ? ? ?1、修剪：通常在休眠期(即11月-翌年3月)要重剪一次，成长时间要每月修剪一次，首要修剪荫枝、下垂枝、干枯枝、侧缘线、下缘线以外枝，下缘线要控制在1.8-2.5米。开花植物应在花芽萌发前进行。

? ? ? ?2、上肥：在2-3月和8-9月以有机肥为主，通常选用对角线埋施，肥穴规范30cm×30cm×40cm，有机肥通常2-3kg/株，上肥品种选用复合肥(N:P:K为5:4:3为宜)和花生麸等基肥相联系。

? ? ? ? 3、补植：对施工、交通、人为、病虫灾等形成的逝世树木，应及时清走，补回本来的品种，并力求规范与本来附近，并加强办理。

? ? ? ? 4、防风：常有大风时节前，要对乔木合理修剪，加固护树桩或枝架，风后要当即扶树、护树、整理断枝、落叶。一起每年应将护树绑带放松1-2次，防止绑线嵌入树皮内。

? ? ? ?5、松土、整理维护穴：新植乔木(1-3年)，每年应进行1-2次松土，培土，3年以上乔木已扎根，可不保存植穴并回填土。

? ? ? ?6、洒水：新植乔灌木，要确保满足的水分。通常要在一星期以内洒水三次；三年以上乔灌木，每半月或每月洒水一次即可。草坪洒水，要本着“见干见湿”准则，不能硬性规定每几天浇一次水或一天浇几回水。

? ? ? ?7、防治病虫灾：要联系本地区草坪往年病虫灾发作状况，要有关于性的用药，几种杀虫、灭菌最佳替换运用，防止发生抗性，更不能不讲科学地将多种农药混合运用。

? ? ? ?8、质量控制：草地完好率即草坪覆盖率95%以上；平坦无暴露、无坑洼；杂草率低于5%；草坪长势旺盛；草坪不超高，控制不超越10cm；不倒伏；草地无杂物、废物和树叶。

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八、续签绿化养护合同范文？

　　绿化养护劳动用工合同 XX花木公司（简称甲方）聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。　　一、合同期限：从200 年 月 日起到200 年 月 日止，其中200 年 月 日至200 年 月 日为试用期。　　二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。　　三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬（最高为700元）。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。　　四、劳动纪律：　　1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规范、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。 3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。　　五、合同的终止或解除条件：　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。　　2、本合同期满后自然终止。　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的；　　（3）被依法追究刑事责任的；　　（4）乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病；　　（5）故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的； （6）对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的；　　（7）违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的；　　（8）违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的；　　（9）有关法律法规允许终止合同的情形。　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：　　（1）在试用期内；　　（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；　　（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（4）甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。 六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。　　七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。　　甲方盖章： 乙方签名： 委托代理人： 200 年 月 日 200 年 月 日

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九、师德包含哪些内容？

师德包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。