时风被国家质量检验检疫总局授予“中国出口质量安全示范企业

时风电动车总装车间

5月17日，聊城市隆重召开创建“全国质量强市示范城市”动员大会，隆重表彰在质量方面做出突出贡献的先进单位和个人，时风集团被国家质量检验检疫总局授予“中国出口质量安全示范企业”荣誉在本次大会上接受了隆重表彰。这是继时风集团获得“中国名牌产品”、“山东省省质量奖”后，在质量管理领域获得的又一殊荣。

时风电动汽车产业园鸟瞰图

“中国出口质量安全示范企业”，是国家质检总局授予出口企业在质量方面的最高荣誉，其被业界誉为“出口免验”的升级版，对企业来讲是一项含金量极高的“出口通行证”。

获得“中国出口质量安全示范企业”称号，是彰显中国制造竞争新优势的新荣誉、新品牌，是对优秀出口企业担负社会责任、弘扬质量精神、自觉保证产品质量的充分肯定。

能够获得“中国出口质量安全示范企业”称号，不仅是对产品质量的高度认可，也是时风品牌国际化迈向更高层次的重要标志，对于提升时风品牌国际形象、进一步开拓产品国际市场具有重要意义。

众所周知，时风以“造福用户，造福员工，造福社会”为发展宗旨，致立于服务“三农”事业，从三轮汽车产业起步，先后拓展了低速货车、单缸发动机、拖拉机、轻卡汽车、联合收割机等系列农机产品。时风三轮汽车在群雄并起的年代，扎扎实实抓产品质量提升，抓服务质量提升，一步一个脚印，一年一个台阶，成为行业翘楚。

在单缸发动机、拖拉机行业没落的市场环境下，时风毅然进入，以新颖的产品设计、卓越的产品品质和周到的服务重拾市场信心，使全国亿万百姓记住了“时风制造”。

时风柔性加工中心

 伴随着中国三农事业的跨越发展，时风三轮汽车、低速货车、单缸发动机、拖拉机产销量先后成为全国第一，时风电动车、时风轻卡汽车、时风中大型拖拉机、时风玉米联合收割机走进千家万户，被市场所认可，被用户接受，成为时风未来发展的强有力的产业支撑。这些成就的取得，正是源于时风集团对产品卓越品质的不断追求，源于时风人对产品质量提升的不懈努力。

一、遵循世界“同一平台”理论，搭建时风坚实的发展平台，为产品质量提升铸就了坚实基础。同一平台理论就是基于原有产业装备、技术水平、员工素质和营销网络，进入与其相近的产业。尽管单缸发动机和小四轮拖拉机产品曾被认为是“没有前途的产品”，但时风进入这一产业后，依靠在三轮汽车产品形成的强大制造优势，时风发动机成为“中国名牌产品”，时风小四轮拖拉机成为小拖行业第一品牌。时风三轮车发展并不是最早的，但是依靠平台优势三轮农用车成本越来越低，产品越来越适应市场，行业企业承受不了竞争的压力逐渐淡出行业。

为什么时风产品成本低，有竞争力？为什么时风产品质量好，可靠性有保障？其真正原因就是靠时风产业集群所形成的“同一平台”。在这个平台上，有强大的资金实力，能够围绕产业发展持续投入，实力不断提升。有国家级企业技术中心、中央研究院等研发部门的强大技术支撑，产品结构能够不断优化。有遍布全国的采购网络，能够迅速集中最优势资源为我所用，确保产品性能可靠。有行业一流的生产工艺装备，能够自主开发关键零部件，掌握生产制造核心技术。

这些优势能够打造产品的生产高效率、制造高精度和产品高性价比，确保了企业的核心竞争力，为产品质量提升奠定了雄厚的基础。

（二）坚持“传统产业转型升级，战略新兴产业加快发展”，打造“高端智慧制造”新平台，为产品质量提升提供可靠保障。面对当前企业发展所面临的外部环境，时风集团认识到，企业不转型、不升级，吃过去的老本，仅有的一点优势也会迅速消失。

近年来按照“传统产业转型升级、战略新兴产业加快发展、打造高端智慧制造平台”的战略思路，时风集团提出三大升级战略，即由农用汽车为主向汽车产业为主转型升级，由传统农业机械向现代农业装备转型升级，由机械制造为主体向机械制造、热电、化纤轮胎产业共同发展转型升级。在装备升级方面，今年以来引进8台韩国斗山大型数控加工中心，建成农业装备自动化柔性加工线，使1604系列拖拉机桥壳实现自制，为时风大马力拖拉机市场拓展奠定了基础。采用全自动技术建成农业装备自动化涂装生产线，从前处理、烘干室、喷漆室、面漆喷涂、控制系统等环节的设计，达到了同行业最先进水平。

目前，累计引进1000台机器人和3500台数控钻攻中心、数控加工中心、数控磨齿中心等高端智能设备，使涂装、焊装、机加工等逐步实现了机器人化、自动化，全面加快智能工厂建设。时风集团“走进高端智慧制造新时代”的理念的实践，与“中国制造2025”和德国“工业4.0”完全吻合，为产业转型和产品升级提供了根本保证。

（三）用先进的质量文化理念指导产品质量管理，让管好质量、干好质量成为全员共识。时风人认为，质量是人干出来的，人的精神、责任心对工作质量起着决定性的作用。如果不用先进的质量文化来统一员工思想，就无法带动工作质量提高，任何先进技术和手段都难以发挥应有的作用。

每年9月份“质量月”活动期间，我们注重把学习质量文化、增强全员质量意识放在首位，通过典型案例分析教育员工干好质量光荣、管好质量光荣。针对质量与员工的关系，我们提出“质量振兴，企业发展，员工成长，家庭幸福。产品质量好，企业发展快，员工收入多”。让广大员工清楚干好质量关系切身利益，在日常工作中更加自觉的干好质量。针对产品合格率问题，我们提出“千分之一的不合格产品对用户就是百分之百的不满意”，增强了大家干合格产品的主动性，产品合格率逐年提高。

为防止工序间传递不合格产品，我们提出“一名员工就是一个市场。下道工序就是市场，就是用户”，教育了员工不制造缺陷、不接受缺陷、不传递缺陷。我们在员工中深入开展“培育工匠精神”活动，各处室、车间制定工匠精神行动计划，号召全体员工掀起弘扬工匠精神的热潮，打造时风产品的“高精度、高质量、高性价比”。时风集团多年实践形成的这些优秀文化，已经成为员工干好质量的行动指南，有效的促进时风产品质量不断优化提升。

获得“中国出口质量安全示范企业”荣誉称号是一个崭新的起点，时风集团将以技术创新和优质服务为追求，致力于为全国经销商和用户提供更高品质的产品，为中国农业现代化进程做出更大的贡献。