吉林建立联席会议机制 为农民工撑起一片蓝天
　　吉林是农业大省，每年有三分之一的农民外出打工。这一庞大的群体权益如何维护，越来越受到社会各界的关注。令人欣喜的是，去年以来，吉林省劳动保障和就业部门已建立省农民工工作联席会议机制，在农民工工资、劳动管理、公共就业服务、权益维护等方面加强了监管和服务。

　　就业是生存的根本，农民工最大心愿就是顺利找到合适的工作。吉林省通过开展“一个窗口”、“一次行动”、“一个工程”活动，加大了对农民工就业服务力度。“一个窗口”，即全省各级公共职业介绍机构均设立农民工服务窗口，向农民工免费开放，为农民工提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和小额担保贷款服务。今年以来，有1万余名农民工由此获得了就业岗位。“一次行动”，即每年年初在全省统一开展以改善农民进城务工就业环境为主要内容的“春风行动”，主要是开通农民工维权热线，为农民工进行免费体检，发放劳动维权扑克，提高农民工的维权意识。“一个工程”，即“吉林省农村劳动力技能就业工程”。据悉，吉林省决定从2006年至2010年，每年组织农村劳动力技能培训10万人，并按照每人590元补贴标准核定了培训经费，直接下达到市县，确保农民工都能得到有针对性的培训。

　　为便于农民工在权益受到侵害时依法维权，省就业局统一制定了适合建筑施工企业招用农民工的《劳动合同书》、适用灵活就业农民工的《非全日制用工劳动合同书》，免费为农民工发放劳动合同2万多份，并通过媒体和互联网向社会公布，要求所有用人单位招用农民工时，必须依法签订劳动合同。

　　劳动报酬如期到手，是农民工及全家老小的期盼。为确保农民工工资按时足额发放，吉林省9个市州全部建立了农民工工资保证金制度，建立保障金专户498个，存储保障金8530.57万元。对发生严重拖欠行为的建筑施工企业，强制在开户银行按工程合同价款的3%预存工资保证金，对拒不缴存保证金的用人单位，不发给施工许可证。对超过两个月不支付农民工工资的用人单位，按照《吉林省劳动保障监察条例》有关规定向农民工加付赔偿金，有效地遏制了欠薪问题，基本实现了当期农民工工资支付率100%的目标。（作者：王立军 贾燕来 ）