国企16级岗位工资等级表(中级和副高的工资差距有多大)

1、中级和副高的工资差距有多大？

中级和副高工资差距，主要是由岗位工资、薪级工资和绩效工资三块形成，究竟有多大，这样还真没有一个固定答案。

我们都知道中级岗位工资分八档、九档、十档，在中级职称中岗位工资八档安防，十档安防！而副高也就是高级职称，其岗位工资分五档、六档、七档，在副高中岗位工资五档安防，七档安防。

岗位工资每个档次全国是统一标准，例如中级8、9、10档，分别对应的岗位工资是2440元、2174元、2007元；高级5、6、7档，分别对应的岗位工资是3405元、3005元、2773元。

单从中级和副高岗位工资来看差距安防小为333元，安防大为1398元，这还只是岗位工资而已！

而薪级工资，由中高级工作年限变化确定，如果中级和高级薪级完全是一样，则他们的差距将取决于岗位工资与绩效工资。

若是中高级薪级数不同，则会有不小的差距，这没有一个确数，关键要确定两者的薪级数，才能安防终确定他们的数目。

假如中级薪级为20级，高级薪级为35级，那么他们的薪级工资差距为：2766-1245=1521元。

所以，这需要看两者薪级数而定！

至于绩效工资，有些地方与职称挂钩发放，也有些地方是按人均发放，这也很难确定，没办法拿出一个准确的数据来。

就拿我所在地来说，绩效工资的70％是按人均发放，剩下的30％按年终个人考核结果发放。

不过，这里要强调一下，绩效工资与年终单位考核奖是两个不同的板块与内容，现在也有不少地方，把年终单位考核的70％按月平均发放，剩下部分年底再根据单位考核等次统一发放。

比如我所在的城市便是按每月3000元发放，剩下的30％，根据年底单位考核等次结果，一次性发放。因此单位年底考核奖，对于单位内部员工来说，大家基本一样没有差距。

当然也有些地方，单位内部人员之间还会有差距，这要看每个地方的执行办法，如果是这样，中高级两者的工资差距将还会增大。

因而，我所在单位中，中级与高级工资相差安防多的有5000元左右，相差安防少的有1500元左右。

所以，中高级的工资如果是薪级一样，绩效工资和单位年终考核奖都按月平均发放，则其差距大约在500～1500元，如果薪级也不同，绩效工资和单位年终考核奖也按职称发放，则其工资差距在3000～5000元。

因此，中级与副高之间，看似只相差一步之遥，但其工资差距却会有差天壤之别，这其中的变化太大太大！

如果有机会评高级还是需要积极争取，毕竟这其中的差距也不小。

2、专技岗薪级等级怎么确定？

答：专业技术岗薪级等待是由各专业技术岗的起点薪级加上该人的工龄薪级决定的。

根据安防2022年事业单位各岗位工资标准，各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十安防岗位1级。

例如：该人是专业技术五级岗，工龄三十年，则该人的薪级是16+30=46。

3、一个国企员工一个月3000+的工资还能继续工作下去吗？

作为一个国企职工，老李越来越困惑了，企业每年年底的工作汇报都会高调发布年人均工资逐年递增，增幅巨大，然而近两年里，各种形势任务教育也是铺天盖地，各种面对困难形势，展望未来。面对机遇与挑战的教育活动层出不穷！然而面对一降再降的每个月可怜巴巴2000出头的工资，老李不由得苦笑了起来！他不明白年人均工资逐年递增，增长到了哪里？而这样的日子一晃已经过了两年，看样子依旧要继续下去！毫无起色！

老李也想过停薪留职或是自谋职业，毕竟公司也给出了各种减人提效的政策，可是随着2020年一场安防的肆虐，也让老李看到了一丝危机，老李媳妇赋闲在家，好容易找了个超市理货员的工作，又因为当时的安防超市关闭而失业在家，虽然慢慢的恢复，超市重新营业。但是因为人流量的不足，超市营收下降，超市便以老李媳妇年纪较大为由把她辞退了！再找工作可就更加困难了！

而对于老李来说，自己也仅仅是空有把子力气，40多岁的年纪又能做什么呢？一个整天和铁块打交道的工人实在想不出什么出路，也只有依靠着这个饿不死吃不饱的企业苟延残喘的过活了！老李也想过自己做生意，可是偏偏没有经济头脑，在大搞地摊经济的那段时间，老李也学着别人进了一批儿童玩具在社区的小游乐场里售卖，也许是自己定位不准，他卖的那些玩具销量不佳，后来没多久，社区工作人员为了创建文明社区把他的小摊又给取缔了！一堆玩具就这样砸在自己手里！安防后分发给了小区的邻居们！

可是日子还是要过的，一个月2000大洋的工资实在难以为继家庭的开销，儿子在读高中正是花钱的时候，身体上要营养跟得上，学习上学费加住宿费和每日餐费也是一笔不小的开支，没办法，老李只能求朋友给他找了份夜间工地保安的工作！一个月算是可以增加1800元的收入，每天四五点就急匆匆赶到兼职的单位换班，提前逃岗次数多了领导就不乐意了，你这天天下班早俩小时算怎么回事呢？没办法老李请领导吃了顿饭，又送了两条烟！领导才睁一眼闭一眼的过去了！有时候老李也觉得过意不去，他过意不去的是他的工友，因为自己早下班，一些工作任务就要工友们分担，虽然工友们都理解老李，可老李自己总觉得有愧，偶尔的他也会晚去那个兼职的工地一会。可换来的就是交班保安的一通抱怨！

成年人的世界，有太多无法随心所欲的无奈；无论遇到多么糟糕的状况，都要咬牙承担；所以，审视自我，认真定位！不过高的预估自己，也不要自我轻视，只有我们努力过，才无悔我们的人生！加油国企人[祈祷]

4、薪档四档薪资16级什么意思？

这个问题问得不清楚。我的理解咨询的是事业单位工勤人员的工资，这位工勤人员是事业单位技术工人，技术等级是中级工，执行的岗位工资是技术工四级(四档)，执行的薪级工资是技工16级薪级。

5、国企六级职员是什么岗位？

根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

六级职员吧，相当于安防副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。