广州3级机房电话咨询

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机房建设所以普通交换机无法满足数据中心的需要，数据中心交换机需要具备高容量转发特点，数据中心交换机必须支持高密万兆板卡，即48口万兆板卡，为使48口万兆板卡能够全线速转发，数据中心交换机只能采用CLOS分布式交换架构。除此之外，随着40G和100G的普及，支持8端口40G板卡和4端口的100G板卡也逐渐商用，数据中心交换机40G、100G的板卡早已出现进入市场，从而满足数据中心高密度应用的需求（3）虚拟化技数据中心的网络设备需要具有高管理性和高安全可靠性的特点，因此数据中心的交换机也需要支持虚拟化，虚拟化就是把物理资源转变为逻辑上可以管理的资源，以打破物理结构之间的壁垒，网络设备的虚拟化主要包括多虚一，一虚多技术，多虚多等技术通过虚拟化技术，可以对多台网络设备统一管理，也可以对一台设备上的业务进行完全隔离，从而可以将数据中心管理成本减少40%，将IT利用率提高大约25%。
机房建设对于一些组织而言，内置的虚拟交换机工具就已经够用了但是，通常企业级环境需要在交换机端口上实现更细粒度的控制这样才能像管理物理的数据中心级交换 机一样去管理虚拟化的数据中心级交换机。新的数据中心技术改进需要在多个数据中心交换上叠加实现二层网络其中一种非常流行的做法是使用VMware的 NSX平台许多数据中心交换机供应商现在都支持不同级别的NSX堆叠技术。在虚拟交换机支持方面，包括Brocade和华为在内的一些供应商只允许管理员使用虚拟机管理软件基础软件包中内置的功能然而思科还提供了虚拟交换机软件这个软件实际上可以替代VMware vSphere或微软Hyper-V的虚拟交换系统。惠普则尝试在其私有软件上叠加VMware的vSwitch软件。这样管理员在管理交换时就可以将它 当作一台虚拟HPE设备，而非VMware虚拟交换机。
机房建设目标设置要对工作项目衡量标准达成措施、完成期限以及资源进行说明。模棱两可的目标无法在干系人与成员之间有效传递，不明确的目标也常常导致团队在运维&管理实施过程当中安防失方向很多管理者认为自己的目标实现了，可是领导还是觉得距目标实现有一定距离这就是领导与团队对目标认知产生的分歧原因就在于没有一个明确的数据一名合格的数据中心运维经理工作中应该对于团队管理人员制定一个明确的年度目标，严格要求，分解细化，落实到人权责分明；工作中严格要求一丝不苟对于工作中的大意和疏忽应立即采取管理措施制止，防微杜渐；管理中，由于数据中心运维&管理工作岗位的特殊性人员压力长时间的积累，如果无法有效的释放，将会严重影响管理和值班人员的心理，对于管理来说就会积累形成一个不确定的风险因素，因此数据中心运维经理也需扮演一个人员“心理保姆”的角色，关注人员心理因素的表观现象，及时采取沟通或其他措施调整。

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