行业新闻:“深耕”科技创新 雷沃重工打造企业基层创新“雁阵”

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题记:创新,让一个国家活力澎湃。创新,让一座城市生机勃勃。同样,创新,也会让一家企业动力十足。

2018年12月,朱晓岩劳模创新工作室成立;

2019年10月,王美全工匠创新工作室成立。

王美全向记者演示“美全油液加注智能防错系统”

连续两年以雷沃员工的名字挂牌成立创新工作室,这喜讯让雷沃人无不欢欣鼓舞。这两个工作室仅是开始,未来还要在各厂区继续进行创新工作室的建设工作,这真正为高技能人才搭建了一个锐意创新、攻坚克难的阵地,也成为他们在企业发挥作用、展示才能的发展平台。

通过培育打造更多的集聚劳模和技能人才集体智慧和能量的平台,赋予“头雁”充分自主权,激发人才内生动力和创新活力,这样才能不断增强企业创新能力,提升企业的创新核心竞争力。

正如雷沃重工党委书记梁启荣所说的:“创新相

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当于企业的“发动机”,只有创新不止,才让企业具有‘造血功能’,这也是成为企业迅速发展的有力支撑。不管是在市场竞争激烈的现在还是未来我们要坚持持续改善、追求卓越,让科技创新成为企业持续发展的‘基因’。”

科技创新一直是雷沃发展的内动力

实际上,从雷沃重工成立以来,创新就成为雷沃重工迅速发展的“重要引擎”。在科技创新路径的探索上,雷沃重工考量了很久,也尝试了很多。为了更好、更快地全面提升能力,雷沃重工始终坚持“以客户为中心”的理念,从2010年开始,坚持“全球研发、全球制造与分销”的特色发展模式,积极构筑和完善全球创新研发体系。

阿波斯拖拉机获德国红点奖

核心技术要不来、买不来,只能靠自己。2011年,雷沃重工在意大利建立了欧洲研发中心,成为国内同行首家在国外建立海外研发中心的企业;20

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13年,借鉴欧洲研发中心的成功做法,建立了日本研发中心,主要负责工程机械的研发,为产品品质的不断提升提供了技术源泉。

“雷沃重工把核心技术突破作为企业持续发展的动力,每年都会拿出销售收入的3%-5%作为研发创新经费,自2010年以来已累计投入研发经费近40亿元,构筑起了‘中国+欧洲+日本’同步世界的全球研发创新体系。同时在国内建起了规模大、功能全、能力强的农机试制试验中心,努力提高关键核心零部件制造能力和试制实验能力。”梁启荣告诉记者。

受益于科技创新与全球资源整合的积累和突破,雷沃重工收获累累硕果。先后开展了“智能化动力换挡拖拉机、高性能大型联合收割机和大型高端智能化农机具”等一批国内空白、国际先进农机装备的研发,实现了动力换挡等大量关键、瓶颈技术的突破,改变了国内高端农业装备领域核心技术长

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期被国外垄断的局面;雷沃挖掘机E代产品、装载机H代产品也广受市场好评。并先后斩获了“欧洲年度拖拉机银奖”、“中国好设计”、“红点奖”、中国农业机械科技进步一等奖、中国机械工业科学技术一等奖、“全球工程机械制造商50强”等一系列荣誉。

雷沃重工集团获誉中国500最具价值品牌证书

与此同时,雷沃重工充分发挥龙头企业的创新聚集效应,通过打造政产学研金服用“北斗七星”创新共同体,带动创新型产业集群建设。在创新平台建设方面,雷沃重工积极参与国家和山东省级创新平台建设,牵头组建了 “国家谷物收获机械科技创新联盟”、 “山东省智能农机装备技术创新中心”、“山东省智能农业装备创新中心”等平台,积极探索行业技术研发公共服务平台新模式。在产学研用方面,雷沃重工与中国农业大学、上海交通大学、吉林大学、山东大学

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、农业部南京农业机械化研究所等30余家国内优势高校、科研单位和企业开展科研联合。近三年,雷沃重工主持科技部国家重点研发计划专项4项,参与9项,主持省级重大研发专项12项。

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