一楼的朋友可能是曾经做过外勤。
我曾经在武汉平安工作了三年，是做内勤，除了实习期做了一个月的业务外，一直在公司内部工作，不承担业务压力。现在在另一家保险公司总部工作。
保险公司有内勤和外勤之分。
和所有的企业一样，保险公司内部也有专门的企划部门、营销推动部门、人力资源部门、IT后台管理部门、行政部门等等。营销部就是指制定营销策略、推动业务发展的职能部门，其员工属于公司的内勤编制，一般不用出去做业务。平安保险营销部内勤岗位分为业管岗（做数据报表追踪）、人管岗（做外勤业务员的日常管理）、企划岗（营销方案策划和阶段分析报告）等岗位。这些岗位基本都不需有业务经验。而且平安是相对成熟的大公司，一般很少会强迫内勤直接参与业务。不过目前国内很多中小型的寿险公司在面临业务压力时会让内勤也做业绩。
但是不排除有的保险公司为了锻炼刚刚加入行业的新人，而派其进行短期的市场实践的可能。
承担业务开拓职能的是保险代理人，属于公司外勤，其所属部门被称为营业区或营销服务部。
你如果是通过其他求职渠道找到平安保险，而人家又通知你面试，岗位说明又是档案管理员的话，应该不会是做外勤。为确保万一，最好先通过电话问清岗位职责和薪酬结构。一般内勤的收入是固定的。
不知这样解释是否清楚。

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