河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000+。穷死。

不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。

河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有。

我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。年底报1200元医疗费。其他毛都没有。

河南开封乡镇事业编 十年工龄 ，3009 比三万就差一个0哈哈。

坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。

河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700。

河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。

河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000+。穷死。

河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金。扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。

河南，没进高级职称的3000+。

坐标河南信阳 中小学二级 教龄7年 打卡工资3271.28。

河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄。加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。

河南信阳取称十级、教龄39年，基础+薪级+绩效+农补+物业补贴+班主任+教龄共计打卡4800元。

河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！

河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了。

我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。

河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240。

河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？

我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！

河南教龄35年 到手3547元。

河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050。

河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。

河南开封小学一级工龄23年，打卡工资3300。

工作十年到手工资2500我在河南洛阳。

河南濮阳市直初中教师，工作十年，一级，每月到手3200！

我对河南省事业编工资待遇非常了解，详细给大家分享一下河南省事业编工资待遇怎么样，一个月工资大概有多少？

事业编也属于体制内工作，基本上都是事业全供的，也就是说事业编的工资待遇也是由当地财政所负担的。

因此不同地区事业编的工资待遇也有一定差异，与当地的经济发展和财政实力密切相关。一般来说经济发达的东南沿海地区事业编的工资待遇比较高，而中西部和东北地区事业编工资比较低。

如下图所示，在2020年河南省各省市人均一般公共预算支出排名中，河南省稳居全国第一名。也就是说河南省事业编的工资待遇基本上也稳居全国倒数前几名，很可能是全国倒数第一，工资待遇比较低。

河南省一共有18个地级市，各市经济发展差异也比较大，因此不同城市事业编待遇也有一定差异，主要与当地的经济实力有关系。

如下图所示，河南省省会郑州市财政实力最强大，人均财政收入达到了1.2万，稳居全省第一，因此郑州市事业编待遇稳居全省第一位，比较高。

由于河南省各市经济呈现西部，北部强，豫东南比较弱。因此除了郑州市以外，济源市，新乡市，许昌市，安阳市，洛阳市和三门峡市财政实力稍强一些，当地事业编待遇还可以。

而位于豫东南的驻马店市，商丘市，信阳市和周口市经济发展比较一般，当地事业编待遇偏低一些。

一、河南省直单位公务员待遇

如下图所示，河南省某省直单位事业编，职称为初级职称，每个月加上精神文明奖一共3100左右，年底发放奖励性绩效大概6000左右，年底的14薪多发两个月全额工资，大概1.4万，每个月的双边公积金大概1700左右。

省直事业编一年到手收入代表7.5万左右，加上公积金的话，一年的全包收入大概9.6万。

二、三门峡某市直事业单位待遇

三门峡市某市直事业编待遇，工龄一年多刚刚转正，初级职称，专技十一级。每月基本工资为2700左右，每个月的平时考核奖在1400-1600之间，平均每个月大概1480左右。所在单位为省级文明单位，每月的精神文明奖为1100元。每月的双边公积金大概为900左右。

取暖费补贴一年一共1200，物业补加住房补一年大概2300左右，工会福利每年大概2000的标准，一般发放一些米面油之类。此外年终还有30%绩效工资，大概5500左右，年终有一个目标考核奖，发一个月全额工资，大约为6900左右。

三门峡某市直事业单位在编人员（初级职称）一年到手收入大概为8万，加上每月的公积金，一年综合收入大概9万左右。

三、开封市某市直事业编待遇

开封市某市直事业编正式职工，工作两年，初级职称。每个月的绩效工资一共800左右，平时考核奖平均每个月大概1180，单位如果是省级文明单位，一个月的精神文明奖为1200。加上每个月的基本工资（含物业补贴等），一个月到手收入大概为5400左右。

此外每年的取暖费补贴大概2000左右，工会福利一年大概2000，一般发放米面油之类的物品，餐补一个月大概250左右，一般充饭卡，多余的还可以换东西。年底发放两个月的基本工资，一共大概5000左右。每个月的双边公积金大概1000左右。

开封市直事业编（初级职称）一年的到手收入为7.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概8.7万。

四、安阳市某市直事业编待遇

安阳市市直事业编待遇也比较不错。基本工资和其他市一样，市级文明单位一个月的精神文明奖为750左右，重点是安阳市事业编年底发放两个月的全额工资，大概1.3万左右。

而且安阳市市直事业编公积金比较高，基本上公积金缴纳标准稳居全省前两名，公积金按照全额工资缴纳，刚刚工作的职工一个月公积金1500-2000不等，非常不错。

五、洛阳市某市直事业编待遇

洛阳市经济不错，事业编待遇也可以。如下图所示，洛阳市某市直事业编（中级职称），一个月到手工资大概3500，省级精神文明奖，每个月是900块钱一个月，平时考核奖大概在1480左右。每年的取暖费加上工会福利大概3600块钱，年底还有15薪也就是多发三个月的全额工资大概2万块钱左右，每个月的双边公积金大概1200左右。

因此洛阳市直事业编中级职称一年到处的年薪大概9.5万元左右，加上公积金的话，一年的全包收入大概11万左右。

但是河南的县城和基层事业编的待遇与市直事业编的待遇相差非常多，可以说工资待遇不是一个级别的。

因为河南省财政比较紧张，所以说工资待遇基本上只能保证市直单位事业编，而像一些经济发展比较一般的区县以及乡镇事业编工资待遇非常的低。

举一个例子，比如开封市，事业编的平时考核奖一个月1000多一点，但是只有开封的市直单位还有一些经济发达的区可以发，但是开封市的大部分区以及县里的平时考核奖是没有办法发放的，因为财政太穷，没能力发。

因此河南很多县里的事业编一个月的工资只有基本工资和绩效工资，加在一起一个月到手工资也就3000多块钱。而其他的福利基本上也没有，本来应该发放的平时考核奖和精神文明奖可能因为财政比较差，所以没有办法发放到位。

• 下面就是河南部分县级事业编的真实待遇

洛阳市某基层事业编，30年工龄，每个月到手不到4000；商丘23年工龄事业编，每个月到手工资3000；周口市某基层事业编，31年工龄，每个月到手3675元；信阳市浉河区事业编，%20十年工龄，每个月到手为2489。

河南省事业单位的工资真的是非常低，工资标准可以说在全国都是倒数。就拿山东省来说，山东省的市直事业单位初级职称一个月的到手工资大概在5000左右。而河南省事业单位的一个月到手工资只有3000左右。河南的基本工资可以说比隔壁山东省低了将近两千块钱。

和东南沿海地区的发达省份相比，河南更差的非常远。浙江省绍兴市的事业单位的初级职称一个月的到手工资都8000多块，将近是河南省事业单位每个月到手工资的三倍。

事业编的工资待遇一般情况下是不如公务员的。但是河南省由于财政实力比较弱，所以事业编的工资待遇还是非常低的，基本上稳居全国倒数。

因此，如果想考河南省事业编的话，首选市直事业单位，像有些人如果考到县里或者一些乡镇事业编的话，这些基层单位在河南工资待遇是非常低的，基本上一个月也就3000多块钱，没有什么前途，养家可能都比较难。

如果能力比较强的话，建议无论考公务员还是事业编，尽量考到外省，比如说河南邻居山东省，江苏省，安徽省等。河南的事业单位的工资待遇真的是很低。

而且河南省属于农业大省，大家应该都知道农业的产值非常低，农业的发展都是靠补贴的，价值非常低。所以农业大省的发展前景不容乐观。可以说在未来20年，河南省的工资待遇在全国来说依然属于倒数水平，基本上很难有非常大的改观。

河南县级事业编，我刚好一个朋友在上班，去除五险一金，大概到手2000块一月，饿不死，撑不着。

pds下属县城，乡镇事业编，财政全供，打卡两千五。工资构成，基本工资2000左右，绩效每月八百，平均到每月工资了，不然太少没法弄，乡镇补贴200。扣完五险一金打卡两千四左右。多报了一百。??

河南省事业编也好公务员编也好，这么内卷的省，能跑赶紧跑吧，能考河南省的为啥不考省外的，体制内最大优势是照顾家庭，照顾家庭其中重要的一项是孩子教育，不为自己也要为孩子，跑了吧