2023年第一节课，经济法基础劳动合同第八章，任老师讲课细心耐心详细，谢谢老师！有劳动合同订立，五大原则:合法公平，平等，自愿，协商一致，诚实信用。主体有劳动者和用人单位。劳动者年满16周岁，文艺体育特种工艺的以未满16周岁。劳动建立时间是用工之日起。权益自签订合同是书面的时间为上班之日起一个月内，非全日制用工可以口头协议，不用试用期也可以随时终止用工。合同效力：诺成即双方承诺协商一致签字或盖章只为生效。无效合同就是违反五大原则，视为无效。违反条款的，条款无效，其余有效。如劳动合同确认无效给对方造成损失的，有过错一方应当承担赔偿责任。劳动合同内容： 有必备条款，有可备条款。可备条款有试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制、其他约定事项二手大型农机价格表，比如补充保险二手大型农机价格表。必备条款有合同期限休息假期和劳动报酬！合同期限：有固定期限合同和无固定劳动合同。无固定期限劳动合同：1视为：自用工之日起满一年，不和劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。2意定：用人单位与劳动者协商一致，可订立无固定期限劳动合同。3法定：.劳动者有权选择签订无固定期限劳动合同：1.连续工作满10年者,2.用人单位初次实现劳动合同制度，或国有单位改制，重新订立劳动合同，劳动者在该单二手大型农机价格表位工作连续满10年，退休不足10年（双十）。满10年就是二手大型农机价格表用工日起二手大型农机价格表连续工作满10年。连续工作就是非因本人原因的（被动的），可合并为连续工作年限。订立无固定期限劳动合同。以上学习内容小结。