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本文导读目录：

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昨晚连续近六个小时的培训总体上算是非常成功的，也获得了领导认可。整个过程中，所有的参训学员都一直很投入，直至结束也毫无困意，在演练过程中，学员演练效果也是一轮比一轮专业。之所以能够进行的如此顺利，总结如下原因： 1、有一个清晰合理的思路。

培训前，对于六小时的培训时间进行了整体规划，对每个培训环节，包括分组情况都进行反复推敲，仔细考虑了PK环节的竞争规则，尽可能预计培训过程中出现的问题，提前规避。

有了一个清晰的思路，整个培训过程就会顺畅、条理。其中，货品知识摸底以PK赛的形式进行，有了一个很好的热场，充分调动了学员的积极参与意识和积极性。整场培训以学员演练为主的形式进行，使大部分学员都能很好的融入到课堂中，达到了一个良好的培训效果。

2、培训师很好的控场、应变能力。培训师作为一个整场的把控者很好的控制了培训节奏及培训纪律，面对PK赛中，学员们对规则的质疑和不满的混乱局面很好的控制住，措施采取中也保证了各队员的积极性。对培训中出现的一些临时状况能很好的处理 3、领导亲自参与到培训过程中也为此次培训的圆满完成添加了重重一笔。

郑总与林经理分别扮演了两种不同特点的顾客，考验三队成员的断款、搭配及FAB法则的应用能力，将培训课再次推向了一个高潮。

4、专业陈列师的专业点评，使此次培训更具专业性，演练效果极其显著。分组进行搭配，组内选出模特进行试穿，并由陈列师现场点评，讲解方式更全面、直观，易于理解和接受。

同时，培训过程中也出现了一些问题，需要在以后培训中规避： 1、虽然整体培训节奏比较顺畅，但有计划环节没有进行，主要是临时增加环节占用了计划环节时间。 2、培训气氛高涨，尤其领导充当顾客角色进行情景模拟的环节时，场面有些混乱。 3、培训中的突发状况不少，虽然都处理的比较好，但这也是前期准备的不足。

比如专业陈列师的临时加入、领导与受训学员的互动环节、DV机的充电情况等。自我反思： 1、培训的前期准备工作要细致、全面。在对名单分组过程中我没有考虑到醉酷专员在小组中的平均分布。 2、工作过程中，与同事合作时一定要统一思路，明确方向，不然只能南辕北辙。在协助赟赟老师准备情景模拟环节所需材料时，想法不统一，浪费了时间，工作也没达到目的。

3、讲师作为全场的主导者，必须有足够的自信及控制力，来把握全场。尤其老师在对于把控场面激烈的PK赛以及对学员质疑的解决办法非常值得我学习。 4、集思广益更能找到好的办法。在培训准备前期，对于许多不确定

不理想的环节，大家一起反复推敲，最终找到很好的解决办法。团队齐心协作，为培训提出各自中肯的意见、看法，培训师也虚心接受，逐步改进，完善了整个培训思路。

并且在培训过程中，跟进人员也配合讲师，解决一些突发状况保证了培训的顺利完成。 5、培训中，每一个细节都要仔细。在担任记分员过程中，最后合计分数出现错误，引起学员情绪的波动。培训师面对学员时要以严谨，专业，减少以至避免错误，树立讲师权威。

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茶叶培训总结怎么写？

首先写培训的时间地点。

其次写培训的指导老师。

第三写培训的具体内容。

第四写培训的收获。

第五最后自己在培训中存在的问题和不足。

最后写一下对今后培训的建议。