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本文导读目录：

如何确保安全生产1 ♂

如何确保安全生产
安全生产是我们一切工作中的重中之重，也是我们的党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。因此，我们众多的政府部门、单位企业经营以及负责主管安全生产的管理人员，一定要在思想观念上对安全工作高度重视起来，牢固树立安全大局意识，把安全生产放在一切工作的首要位置，完善安全措施严格安全制度，切实把安全生产工作抓紧抓好抓出成效。无论做什么干什么，如果没有安全作保障，一切工作和发展都无从谈起。而做好安全管理工作对于促进落实安全生产，消除各类事故隐患，减少人员伤亡和财物损失，推动社会经济健康发展，维护社会和谐稳定等均起着积极的促进作用。为此，创新安全生产管理工作势在必行。
　　一、安全生产责任制度的创新
　　要制定完善和认真落实好各部门企业的岗位安全生产责任制，特别是安全第一责任人，安全生产责任制则是搞好安全生产工作的重要组织措施。通过多年来的实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，我们的安全形势、安全状况就好，反之情形就比较差。由此，是首先必须对我们的各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不明确，安全生产责任制很难真正落实到位。如我们通过与各级政府部门、各类岗位人员包括各企业经营者及生产单位，以层层落实并签定《安全生产责任书》的形式，逐级逐人明确职责，严格落实各项安全生产责任制度，并按所分管或承担的责任和要求追究其相关责任。其次，要不断完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥其作用。安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的，不论哪个方面在系统运作过程中出现问题，都会直接影响到安全生产的正常运转。因此，我们要不断完善加强安全保证体系和安全监察体系，认真抓好安全生产工作。单从这方面来说必须着重做好以下几方面的工作：一是认真落实安全生产行政一把手负责制。各单位部门、企业经营者的主要负责人应对安全生产负总责，要严格遵守和认真履行法律赋予的各项安全生产职责，严肃认真、一丝不苟地抓好安全生产工作。二是要坚持齐抓共管的工作责任制。各单位部门、企业生产经营单位要各司其职、各负其责，密切配合、相互监督，人人参与共同做好安全生产工作。三是要做好检查监督工作，把安全生产责任制真正落实到基层生产一线及一些重要的部门岗位中，健全完善安全生产管理责任体系。四是要严格执行安全生产责任追究制，奖惩兑现。其中包括运用法律、行政及经济手段措施来监督制约制度的落实，以解决责任落实不到位的问题，保障安全生产工作措施的落实。五是要认真完善和落实安全生产风险抵押制度。
　　二、安全生产培训制度的创新
　　我们说加强安全技术教育培训工作，不断提高从业人员整体素质，不仅仅是安全生产管理工作的要求，也是我们的整个社会、部门单位或企业整体发展的需要，更是确保全社会经济健康有序稳定发展的迫切需要。安全培训既要注重理论知识方面的提高，又要注重实际操作能力的提高，同时我们要分部门、分层次、抓重点，分级分批统一管理进行培训。这里我们一是要注重加强对生产一线、重点岗位及新入工人的安全生产知识方面的教育培训，结合本人所从事的岗位性质、特点来培训，只有经过安全培训并熟知掌握了安全操作规程的方可正式上岗。二是要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全学习培训，通过学习培训取得相关职业上岗资格证，确保人员持证上岗率达到100%。三是积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训，通过学习培训进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。同时，我们还可结合部门岗位和自身工作实际，组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领。四是要重点把握好培训的对象、内容、形式、效果等环节，切实提高我们培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，要把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使我们的广大职工把安全作为工作、生活中的第一需求和首要问题，实现安全工作从要我安全到我要安全、我懂安全、我会安全的转变。
　　三、安全宣传工作的创新
　　多年来，我们的党和政府历来高度重视和关注安全生产工作，因此，我们的各级政府和部门要坚决贯彻大力宣传贯彻党中央、国务院对安全生产工作各项指示精神，以对国家和人民生命财产安全高度负责的态度，宣传、教育和引导我们的广大的职工对安全生产极端重要性的认识，牢固树立起安全第一的思想观念，坚持安全无小事和抓大防小、抓大不放小的原则，对安全隐患一抓到底，有效杜绝。同时，还要教育我们的各级管理人员和广大职工，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展等方面的关系，真正把安全教育、安全生产摆在首要位置，扎实稳妥的把安全生产作为首要工作和大事要事抓紧抓好。安全宣传要讲究艺术，避免搞形式主义，不能只停留在读报纸、念文件、学制度、搞形式走过场等作表面文章的形式上，要结合本地区、本行业、本单位、本岗位等实际情况和需要，努力构建以社会治安综合治理、安全生产、职业卫生、环境保护、道路交通等等为内容的大安全体系，可通过组织举办或开展以安全为主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛或利用网络电视传播媒体开设安全讲堂、播放安全常识、播放事故案例等等，通过这些内容丰富、形式多样的安全宣传，使安全的宣传融于娱乐活动之中，促使广大职工在积极参与的同时，从中受到安全教育和触动，深刻认识到安全对我们社会、每个人的重要意义和作用，启发教育大家认真动脑用心来思考安全，逐步形成人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的浓厚社会氛围。
　　四、安全管理机制的创新
　　要不断强化和创新安全管理工作机制，工作中我们应注重做好以下三个方面的创新：一是不断创新监管手段。通过加大对安全管理人员的学习培训，取得安全监管资格证书，提高安全监管技能，强化源头管理。同时，还要充分发挥本单位部门安全生产领导小组的桥梁和纽带作用，加大对安全生产法律、法规章程的宣传力度，强化提高单位依法从事安全生产的观念意识。二是创新激励约束机制，不断健全完善事故责任追究制度和事故查处制度等，充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。同时，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故，依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。三是创新监督方式。积极探索创新新形势下安全监管工作的新思路、新方式、新做法，不断强化对安全生产工作的监督指导作用，通过广泛的舆论监督和群众监督，促进安全生产工作上水平、上层次，能够有一个新的突破。在全安全生产监督管理体系方面，各单位要健全安全生产监督管理体系，通过精心选拔和严格培训，配齐、配精、配好安全管理人员，做到安全管理工作专人专岗。要建立起完善的安全组织网络体系，使安全管理工作深入到每个单位、企业生产施工的各岗位、各个生产经营场所。要不断加强安全生产队伍自身建设，强化队伍整体素质提高，并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念，转变工作作风，认真履行安全职责。
　　总之，我们要不断注重开展对安全生产理论的研讨和管理创新，针对当今新形势下我们安全生产工作中出现的新情况、新问题，转变思想观念，不断的去探索研究、去总结完善，努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新，充分运用现代化的新技术、新手段，特别是充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等手段，使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化，增加安全生产管理工作科技含量。广泛开展宣传，严格安全管理，创新管理机制，做到超前防范，防范于未然。只有人人重视了安全、人人参与了安全、人人遵守了安全，才能形成实现全社会对安全工作高度关注和重视的大环境、大氛围，才能够实现我们的安全生产形势长期稳定、健康有序发展的良好愿望和目的。

如何确定小麦的施肥量？1 ♂

如何确定小麦的施肥量？

小麦目标产量需要养分量：通常每生产100千克小麦好粒约吸收氮3.0千克、P?051.0～1.5千克、K?02.0～4.0千克。由此确定目标产量需要养分量；土壤供肥量：一般以不施肥的麦田吸收的养分量计算确定；在田间条件下，肥料当季利用率一般为：氮肥：30%～50%,磷肥：15%～25%，钾肥：40%～70%，具体因肥力和产量水平、施肥量的多少而有差异。

如何确定小麦的施肥量？2 ♂

小麦施肥原则有哪些？

??为了促进有效分蘖的发生，达到早发壮苗的要求，在出苗至有效分蘖叶龄期，土壤应有较高的供肥水平；为了减少无效分蘖的发生，控制茎秆基部节间的伸长，增强抗倒能力，在进人无效分蘖叶龄期，要使土壤供肥水平保持平稳不上升，拔节前后供肥水平有所下降；为了防止小穗小花退化，提高结实率和粒重，在最后两叶抽出期，土壤供肥水平应该再度提高。
??根据这种要求，高产栽培的施肥应采用“前促、中控、后攻”的“两促”施肥法。“两促”施肥法中，第一“促”是指施好基肥、苗肥。基肥的作用是满足小麦出苗至越冬期的需要，实现早发壮苗，并补充土壤有机质，保持中后期稳长。因此，基肥要求三要素配合，有机肥与无机肥搭配使用。
??一般有机肥应占总用氮量的1/3,同时配合氮磷钾速效化肥，以促进早发壮苗。苗肥必须在2叶1心前施用，使它在有效分蘖叶龄期内发挥作用。在施足基肥的情况下，不施苗肥。只有基肥不足，麦苗生长不良时，可酌施苗肥，以培育壮苗。第二“促”是指施好穗肥。使用穗肥的目的是满足小麦长穗增粒期吸肥高峰对养分的要求，对提高分蘖成穗，减少小花退化，增加结实率，防止早衰和提高粒重与增产有显著效果，稻板免耕栽培，后期土壤供肥性差，更应施用穗肥。
??穗肥的施用因苗情而异，一般以保花为主要目标，正常麦田在小麦8叶1心时施用，用肥量占总用量的15%-20%。

如何确定新收蜂群有没有王 ♂

如何确定新收蜂群有没有王

完整蜂群：蜂王的体型比较大，可直接观察到。如果巢脾上有卵，而且无法确定是不是工蜂所产，则表示蜂群中有蜂王。向蜂群中调入一张幼虫脾，如果出现急造王台，则表示无蜂王，如果未出现急造王台，但出现了新蜂卵，则表示有蜂王。

分蜂团：蜂团的结团时间较长即表示有蜂王，因为没有蜂王的蜂团会快速解散。

如何确定新收蜂群有没有王

一、如何确定新收蜂群有没有王

1、完整蜂群

（1）观察判断：蜂王的体型要大于其他蜜蜂，可直接用肉眼发现。

（2）巢脾判断：如果巢脾上面具有蜂卵，而且无法确定是不是工蜂卵，则通常表示蜂群中存在蜂王。

（3）饲养判断：收捕蜂群后调入一张幼虫脾，经过2天左右再检查，如果蜂群急造王台，则表示没有蜂王，如果没有急造王台，但却出现了新蜂卵，则表示有蜂王。

如何确定新收蜂群有没有王

2、分蜂团

（1）经验判断：若收蜂时间较长（蜂团的结团时间超过30分钟），则通常表示蜂团中有蜂王，因为蜂群分蜂结团时，停留的时间主要用在检查蜂王是否处于蜂团内，若蜂团内没有蜂王，那么结团蜜蜂会快速解散。

（2）观察蜂团情况：蜂王会被包裹在蜂团中，而且从蜂王的位置到蜂团表面，蜜蜂会形成类似漩涡状的结构，俗称“通风孔”。若发现蜂团存在通风孔，则表示有蜂王。

（3）检查幼虫脾：如果蜂群的结团位置较特殊，没有发现明显的漩涡状通风孔，则可以在收捕蜂团后向蜂群介入一张幼虫脾，这样既能提高工蜂的积极性，尽快稳定蜂群，还能检查蜂群中是否存在蜂王。如果没有蜂王，且放入卵虫脾后蜂群没有逃跑，反而稳定下来，那么经过2天左右蜂群就会急造王台，若没有急造王台，则表示有蜂王。

如何确定新收蜂群有没有王