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本文导读目录：

1、烯酰吗啉的使用方法，是专一杀卵菌纲剂

2、焊工应注意哪些安全事项1

3、焊工应注意哪些安全事项2

烯酰吗啉的使用方法，是专一杀卵菌纲剂 ♂

烯酰吗啉的使用方法，是专一杀卵菌纲剂

春白菜霜霉病：喷施50%烯酰吗啉1500倍液。

黄瓜霜霉病：喷施50%烯酰吗啉2500倍液。

辣椒疫病：亩用40-60g的50%烯酰吗啉兑水40-50kg稀释喷雾。

番茄晚疫病：亩用30-40g的50%烯酰吗啉兑水40-50kg稀释喷雾。

葡萄霜霉病：喷施50%烯酰吗啉2000-3000倍液。

一、烯酰吗啉的使用方法

1、用50%烯酰吗啉1500倍液进行喷雾可防治春白菜霜霉病。

2、防治黄瓜霜霉病，发病初期，用50%烯酰吗啉2500倍喷雾，间隔7-10天再喷一次，若发生严重，可连续使用4次。

3、防治烟草黑胫病，发病初期，用50%烯酰吗啉30-40克/亩兑水40-50公斤水喷雾。

4、防治辣椒疫病，发病初期，用50%烯酰吗啉40-60克/亩兑水40-50公斤喷雾。

5、防治番茄晚疫病，发病初期，用50%烯酰吗啉30-40克/亩兑水40-50公斤喷雾。

6、防治葡萄霜霉病，发病初期，用50%烯酰吗啉2000-3000倍喷雾。

二、烯酰吗啉主治哪些病害

烯酰吗啉主要用于防治对霜霉病、霜疫霉病、晚疫病、疫霉病、疫腐病、腐霉病、黑胫病等低等真菌性病害，可应用于葡萄、荔枝、黄瓜、甜瓜、苦瓜、番茄、辣椒、马铃薯、十字花科蔬菜。

三、银法利可以和烯酰吗啉混用吗

银法利是一种较安全的杀菌剂，通常可以和烯酰吗啉混用，但具体需按照说明进行配比，切勿随便配合，且这两种杀菌剂都可以防治霜霉病、晚疫病等，效果相差不大，所以交替使用效果更好。

焊工应注意哪些安全事项1 ♂

焊工应注意哪些安全事项

为有效地排除危害，确保安全生产，要求广大焊接工作者必须提高对安全生产的认识，了解有关安全生产的基础知识，熟悉并掌握焊接施工的安全知识、防护技术，此外还须做到：
(l)加强安全教育。
(2)严格执行安全规程。焊工必须严格执行安全操作规程。如焊接施工时，必须穿戴好工作服、工作鞋(绝缘鞋)、工作帽、手套和眼镜等防护用品。高空作业时，必须佩戴安全带，并遵守高空作业的有关规定。夏季高温季节，要注意防暑降温。
焊接施工前后，均应对作业现场及周围环境进行认真检查，确认没有可能引起火灾、爆炸之隐患时，方可进行作业或离开现场。作业现场与易燃、易爆物品的安全距离一般应为5-10m。露天作业应采取挡风措施，风力超过5级时不宜露天作业。
对带电或具有压力的容器、设备进行焊接作业时，事先须切断电源或泄除压力，否则，不得施焊。

焊工应注意哪些安全事项2 ♂

安全生产制度

安全生产奖罚制度

为确保安全法律、法规、规章制度的落实和实施，增强员工遵章守纪意识，用法律保障员工的生命安全，在公司内造成一个遵章守纪光荣、安全有功受奖、违章违纪可耻、殃成事故有罪的氛围，特制定本奖罚制度：
1、公司领导对上级安全指令、文件、会议精神不及时传达、贯彻、落实的罚主要领导50元。各基层队、组对公司下达的安全指令、文件不传达不落实的罚第一责任人30元。
2、按照安全检查制度的要求，无故不参加安全会议，不按要求组织安全自查的基层队、组负责人每发现一次罚款50元。累计三次给予警告，并通报批评，屡教不改者，进行解聘。
3、对每次安全检查查出的隐患，安全领导组下发整改通知书，不按时限整改的队、组，罚主要负责人100—500元，罚直接责任人50—300元。
4、当月发生轻伤事故的队、组，扣除员工工资总额的5%，并处以责任单位1000元至3000元的罚款，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的20%，从本人年薪中扣罚。
确定为重伤的扣除员工工资总额的10%，并处以责任单位3000元至5000元的罚款，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的30%，从本人年薪中扣罚。
5、在工作时间睡觉、打牌、看闲书、酗酒及脱岗的，查出一人罚款50元，并写出书面检查。
6、由于个人违章造成设备事故和人身事故者根据实际罚单位负责人200—2000元，罚事故责任人100—1000元的罚款。
7、对本单位出现的安全事故隐瞒不报或拖延不报的，罚事故发生单位500元—1000元，罚单位主要负责人100元—500元。
8、因工程质量问题给企业造成人身和重大经济损失的，要严格追究单位负责人和直接责任人的安全责任和刑事责任。
9、做好安全防盗、防火、防汛工作。当月发生失盗或火灾事故，对岗位责任人给予100—500元的罚款。按事故发生的时间，在本季度考核中处罚责任单位500元至1000元，单位负责人负连带责任，处以单位罚款总额的10%，从本人年薪中扣罚。
10、对检举、制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）人员的要予以保密，并给予100—300元的奖励。
11、对制止“三违”，避免和杜绝事故发生的人员予以200—1000元的重奖，同时在公司通报表扬。
12、在生产经营活动中出现的“三违”现象，根据其情节轻重，对直接责任者给予50—300元的罚款。
13、在上级组织的技能比武、质量评比和安全知识竞赛中获得等级的将予以奖励100—200元，并在公司内通报表扬。
14、奖罚资金的管理使用，一律按现金奖惩，安全领导组办公室具体执行。资金管理归财务，罚款金额作为安全奖励基金。