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本文导读目录：

1、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有？,赔偿,请求权,？和？。2

2、《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么？1

3、《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么？2

《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有？,赔偿,请求权,？和？。2 ♂

关于安全生产月培训资料

2017年安全生产月培训如下：

1、2017年“全国安全生产月”活动的主题是：强化安全发展观念，提升全民安全素质。

2、安全生产知识宣读。

3、出黑板报宣传“安全生产月”活动。
4、从业人员应尽的义务：

　　①自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品;

　　②自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;

　　③危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么？1 ♂

《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么？

八大权利：（1）知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（2）建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议（3）批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（4）拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）依法本单位提出要求赔偿的权利；（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。（8）获得安全生产教育和培训的权利。 三项义务：自律遵守的义务，即从业人在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，正确佩戴和使用劳保护品；（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

《安全生产法》规定从业人员享有的八大权利和三项义务是什么？2 ♂

安全生产中的八个必须

安全生产关系到企业的和谐与稳定，关系到员工安居乐业，是企业的生命线，是企业的最大效益。安全管理也是企业的永恒主题，安全管理工作必须落实八个必须：领导必须有力、制度必须执行、责任必须落实、排查必须全面、整治必须彻底、监管必须到位、打击必须坚决、问责必须严厉。
领导抓安全必须有力
领导重视是抓好安全生产的前提。不论是政府监管，还是企业生产，领导干部必须以身作则，从思想上重视、行动上落实、制度保障，抓好安全生产。
安全管理制度执行必须有力
安全管理制度是职工日常安全工作的参照。在制定上要科学合理，并紧密结合现场安全管理，保证操作性和针对性;在更新上要及时完善，努力跟上现代化安全管理的脚步;在执行上必须严格有力，不容许一丝一毫的怠慢。
安全生产责任落实必须严格
责任的落实是做好安全管理工作的关键。企业负责人必须将责任落实当成重点来抓，要按照“五落实五到位”的要求，在责任分配上要清晰明确，具体到个人，在责任落实上要精确到百分百，严格将安全生产责任落实到位。
安全检查必须全面细致
安全检查时查找隐患最主要的手段。企业在开展安全检查工作时，必须做到全面细致。全面，即所有环节都不能落下;细致，即所有的细微处都不能放过。
隐患整治必须彻底
通过安全检查发现的事故隐患，必须及时整治。整治过程必须严格彻底，尽可能将威胁企业安全的不确定因素全部消灭。同时，企业还要做好隐患整改复查工作。
安全监管工作必须到位
安全监管工作是繁琐复杂的，安全管理人员要有打持久战的恒心和毅力。在开展日常安全监管工作必须将安全责任落实到位，并做到文明执法，提高安全监管效能。
违章行为打击必须坚决
打击安全生产中的违章行为必须坚决，不能徇私情、讲面子，弃员工的生命安全和企业的经济效益于不顾。打击违章行为，心肠要狠，手段要强，要有震慑效果。
安全事故问责必须严厉
安全事故的问责必须严厉，不能大事化小小事化了。按照“四不放过”的原则严格出来，确保吸取吸取事故教训，保证企业安全生产。