农村人才队伍建设日益突出，实用型人才备受重视

?　【中国农机网 热点关注】时代发展进程中，市场竞争逐渐转为人才竞争，人才队伍建设的重要性日益突出。而实施乡村振兴战略，关键在科技，其核心还是在人才。只有高素质农业人才队伍不断壮大，才能够为促进农业增效、农民增收奠定坚实的人才支撑。
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　　大理州选派“三区”科技人才，助推乡村振兴
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　　“三区”科技人才服务是国家针对边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区实施的人才支持计划，是由国家科技部提出的2014年至2020年在全国开展的一项重大科技工作。近年来，大理白族自治州农科院积极选派了一批批科技业务精、责任意识强的科技特派员奔赴当地11个县。
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　　农科院于2014年至2017年度共选派了180名“三区”科技特派员，为“三区”科技服务提供了强有力的科技支撑。他们以开展种植技术、企业管理、农机农艺、电子商务、产业扶贫科技培训为重点，举办科技培训，引进新品种、推广新技术、建立示范基地以及培养基层技术骨干，有力地助推了科技扶贫和乡村振兴战略。
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　　重庆建设农村实用人才队伍
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　　日前，媒体消息称重庆市将根据现代山地特色高效农业发展人才需求，立足“四个创新”，建设一支“素质高、技能强、留得住、用得上”的农村实用人才队伍。
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　　“四个创新”是指在思路上创新，将能力和业绩作为衡量人才的标准，拓宽实用人才认定范围，进一步优化农村队伍结构；培训上创新，将农村实用人才培训与产业发展需求、农民技术需求、基层农技体系建设、新型职业农民培育相结合，促进生产技能与综合素质的有机衔接；机制上创新，“公开、平等、竞争、择优”，真正把能带领农民学科技、用科技、走致富路的实用人才选拔出来；管理上创新，树立典型，政策扶持，推进实用人才成才兴业。
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　　全市将力争到2020年，累计培养农村各类实用人才50万名、新型职业农民20万人，回引本土人才保持在1万名左右。
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　　青海省农牧业人才受表彰
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　　近日，青海省动物疫病预防控制中心蔡金山、青海省农业技术推广总站张剑荣获“青海省优秀专家”荣誉称号。
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　　近年来，青海省农牧厅紧紧围绕“培养和造就一支懂农牧业爱农牧区爱农牧民的人才队伍”发展目标，坚持项目带动、科研支撑、创新发展、服务基层的原则，依托“高端创新人才千人计划”“京青专家服务团”“西部之光访问学者”“中初端人才培养”“农牧业人才知识更新”等多种载体，紧盯培养、吸引和使用三个环节，探索推进政校联结“产学研一体化”、校企合作“社会实践+订单”、农村实用人才“领头羊”、四级农广校“三位一体”、示范区产业园“引领带动”等多种人才培养模式，分层次多渠道人才培养平台不断拓展，人才队伍建设水平显著提升。
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　　吉林扶余打造乡村人才新环境
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　　为进一步强化乡村人才队伍建设，吉林省扶余市多措并举，创造有利于人才成长和发挥作用的大环境、大格局。措施包括组织开展“百名电商人才培养计划”，；实施“青年创新创业人才培养计划”；充分发挥村党组书记、村干部、驻村工作队长“领头雁”作用，让更多人才投身到乡村振兴中等。
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　　同时，通过完善企业或者团队的引进、孵化、扩大等一条龙服务体系，进一步提高人才创新创业的积极性；大力实施能人回乡、工商兴乡、社会助乡“三乡”工程，促进各种人才“上山下乡”；建立各级各类人才库，加大人才管理力度，强化人才归属感和社会认可度。