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本文导读目录：

1、永德县推动农村富余劳动力转移就业

2、永德县跑出乡村振兴“加速度”

永德县推动农村富余劳动力转移就业 ♂

永德县推动农村富余劳动力转移就业

　　近年来，永德县坚持用职业化的理念来引导农民，通过党建引领，精准发力，从加强职业技能培训、扶持创业带动就业、加强公共就业服务等方面构建集市场需求、技能培训、人才输出于一体的培训框架，推动农村富余劳动力转移就业，为乡村振兴添动能。?

　　全县118个村（社区）全覆盖组建“村级劳务合作社”，负责农村劳动力转移就业的统一培训、统一输出、统一服务管理，招聘127个城镇公益性岗位专职从事合作社运转工作。坚持以党建引领推动转移就业工作，采取合作社及劳动力与劳务中介及用工企业进行“双绑定”的模式，与县内用工企业建立“就业支部+用工企业支部”“就业支部+就业扶贫车间”结对帮扶机制，与县外务工企业共联共建“外出务工人员服务临时党支部”，提升转移就业的组织化程度。目前，成立临时党支部5个，合作社与12家劳务中介、43家百人以上优质企业实现绑定。?

　　聚焦就业服务工作，多渠道开辟就业门路，多举措优化服务，制定《农民工返岗服务保障工作方案》《农民工返岗专班服务指南》等服务措施，组建外出务工人员服务小分队，协调用工企业实行“出家门、上车门、进厂门”三门接送服务，让有意愿外出就业的农村劳动力自主择业、放心就业；积极开展技能提升“百日行”培训，提升转移就业技能；加大农民工返乡创业扶持力度，吸纳消化农村富余劳动力。目前，开发乡村公益性岗位安置1780人，创建就业帮扶车间13个，直接吸纳已脱贫劳动力就业250人，间接带动就业3468人。?

　　采取抓点带面、典型引路的方式，积极开展有针对性的宣传活动。收集103家9.26万个就业岗位信息，以线上招聘会、召开群众会、专场招聘会等方式，宣传外出务工就业岗位、外出务工奖补政策及创业就业惠民政策，搭建人岗精准对接平台，将“岗位供给清单”与“就业意向需求清单”精准匹配；采取邀请外出务工杰出人员回乡现身宣传和乡镇工作队伍进村宣传等方式，广泛宣传外出务工创业典型事迹，推行个性化、普适化、订单化、专业化、示范化和“互联网+职业培训”等线上线下多种职业培训模式，因时因地因人实施精准培训，进一步激发农村劳动力转移就业的积极性和主动性。6月底，全县完成农村劳动力转移就业13.7106万人、脱贫劳动力转移就业2.4478万人，省外务工3.6893万人。

永德县跑出乡村振兴“加速度” ♂

永德县跑出乡村振兴“加速度” 　　近年来，永德县把解决好“三农”问题作为全县工作的重中之重，重点在农业生产、农村治理、农民致富上下功夫，切实推动农业强起来、农村美起来、农民富起来，跑出乡村振兴“加速度”。

　　念好“农业经”，抓牢乡村振兴“命脉”，让农业强起来。始终把农业生产作为乡村振兴的基石，结合实际、合理布局、统筹规划，立足资源禀赋，全力实施“6+1”绿色产业，即坚果、茶叶、蔬菜、饮料和保健品、蔗糖、肉牛六大特色产业和新能源产业，着力打造世界一流“坚果之乡”、中国一流“熟茶产业”、云南唯一的“诃子饮料和保健品产业”“冬春蔬菜重要产区”“蔗糖生产重要基地”和“现代肉牛养殖业”，并积极探索发展“光伏+”模式，大力发展新能源产业。截至目前，全县种植坚果60万亩，茶园面积达24.19万亩。2021年至2022年度，甘蔗生产完成新植面积6.08万亩。2022年上半年，完成蔬菜种植10万亩，建成冷库18座、蔬菜田头市场5个，完成烤烟种植3.81亩，实现生猪出栏38.63万头、肉牛出栏1.68万头、羊出栏2.92万头、禽出栏101.68万羽。

　　念好“农村经”，守牢乡村振兴“阵地”，让农村美起来。大力实施美丽家园建设，积极推进厕所革命，以建三园、除四害、清五堆为抓手，切实改善农村人居环境，着力打造宜居的美丽乡村。全面推广问需于民、问计于民、问效于民；还权于民、还利于民、还信于民的“三问三还”治理模式，全面营造“村里事村民议、村民建、村民管”的浓厚氛围，有效提升基层治理效能。构建“乡（镇）党委—行政村党组织—村民小组党支部—党员联系户”的乡村党组织体系，并构建基层治理“五级网格”，一级网格长（员）由乡（镇、农场）党委书记，乡（镇）长、农场主任担任；二级网格长（员）由行政村党组织书记、村委会主任，驻村第一书记、工作队员，乡镇挂钩领导、村“两委”班子成员担任；三级网格长（员）由党支部书记、小组长，乡村振兴理事会理事长，农民专业合作社负责人等担任；四级网格长（员）由党代表、村民代表、党员骨干，致富带头人、离退休干部，退伍军人、返乡创业大学生等担任；五级网格长（员）由十户联防、五户联保人员担任。创新推行村党组织全面领导、村级事务统一管理、村干部分工负责的村级组织“大岗位制”，将支部书记、自然村长、村民小组长、党员以及有工资待遇人员纳入网格队伍中，使其在网格中充分发挥党组织的核心引领和组织协调作用，推进党建网格和社会治理网格“两网融合”，明确网格长的职能职责，在群众矛盾纠纷、困难问题等方面全面参与，畅通“信息上报，政策下达”的快速反应通道，确保党的政策人人知晓、群众需要干部就到，有效打通社会治理“最后一公里”。

　　念好“农民经”，护牢乡村振兴“主体”，让农民富起来。始终把农民作为乡村振兴的主要力量，把农民增收作为乡村振兴的第一要务，聚焦农民幸福感，着力在拓宽农民增收渠道、改善农民生活环境、满足农民精神文化需求上下功夫，让农民生活上富起来。明确规定各乡（镇）党委书记负责乡村振兴一线指挥，选优配强村“两委”班子成员特别是村党支部书记，持续抓好驻村帮扶工作，选派作风好、能力强的驻村工作队员、自然村长进村帮扶。乡（镇）党委班子成员、村“两委”班子成员、驻村工作队员、自然村长等干部常态化走村入户，倾听农民诉求愿望，提升农民思想认识，解决农民“急难愁盼”问题，切实激发农民的“主体”意识，从“要我振兴”到“我要振兴”转变，让农民思想上“富”起来。目前，全覆盖116个行政村选派驻村工作队314人，全覆盖990个自然村选派乡村振兴“自然村长”956名。