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本文导读目录：

1、离开农机行业吧，没什么值得留恋的！

2、离退休干部局举办2022年农业农村部离退休党务干部培训班会

离开农机行业吧，没什么值得留恋的！ ♂

离开农机行业吧，没什么值得留恋的！

行业如此车，倾斜而将倒

前几日，一位很不错的农机企业销售高管，到我这里来“喝茶”，因为迫于业绩的压力，要做好随时离开的准备，问我有什么好的职位推荐。

基于这个话题，我直接告诉他：离开农机行业吧，没什么值得留恋的。如果有机会，去别的行业会是一个更好的选择。他问我为什么，我说至少有3个理由。

理由1

真专家少

伪专家跑马圈地

农机行业向来不缺专家，但缺乏认真搬砖的行家。

曾几何时，我们的行业有那么一批人，他们了解产品和技术，对行业发展提出自己的真知灼见，互相争论而不仇视。

可惜，那个时代所剩专家寥寥无几。

还有一段时间，我们的行业有那么几个人，他们深谙技术和产业，对世界农机产业的发展见解独到，致力于推进合作与创新。

可惜，如今还能发声的不足一二。

反倒是，占一席领地、竖一杆大旗，便成了专家。企业信之，机构认之，媒体从之，殊不知其背后是什么力量，专家又为谁代言。

行业专家是一个行业的真是写照，如果连专家都在为个人利益奋斗，那这个行业糟糕到什么程度，可想而知。

所以，面对如此糟糕的行业局面，选择避而远之，或许是一个不错的方向。

理由2

推崇模式

技术创新遭完败

前段时间，我曾经写过关于“技术进步与产业退步”的文字，究其原因，很多人认为是农机补贴，也有人认为是粮食价格。

但仔细思索后，我更认同是行业理念问题。我们农机行业推崇销售模式，胜过技术创新。

我们从远处开始说，那些所谓的行业开拓者、拓荒者，如今都在哪里？要么坟头草都几米高了，要么苟延残喘，有一两家活着的，我们只能在背地里说一声“奇迹”。

那些依靠销售模式起家的呢？

不但迅速崛起，而且把那些重视技术创新的企业打的满地找牙。

如果说技术型企业是知识分子，那模式型企业就是流氓。按照中华美德故事来说，编剧家们一定会让知识分子获胜，而现实是流氓们完胜，知识分子不服气，却被流氓欺负的满地连牙都找不到。

更让人哭笑不得的是，一些依靠模式起家的企业们，成长到认为技术创新重要，开始重视技术创新并付诸实践的时候，企业却陷入了危机。

这就是近期一些依靠模式上位转向技术创新企业的窘境。

我认为这不是偶然，是行业深入骨髓的重症。面对这样一个重症行业，如果有机会，弃而逃之并非懦夫之选。

理由3

良知丧失

越黑心越成赢家

有点知识受过教育敢称专家者，都会昧着良心做事，何况其他人员？

我见过这样的农机企业家，暂且称为企业家吧，他敢于把有安全隐患的产品卖给用户，并在内部讲话的时候扬言：只要不出人命就行。

这被外界经过翻译和解读后，变成了：“我们是有底线的！”

我还见过这样的农机企业家，他敢于去抄袭，敢于去骗补贴，还敢于去送礼，只是为了获得相关资格、取得某些手续、卖出某些产品。

这些超低价的产品被解读的和拼多少平台上市老板感言一样：你们五环内思维，根本不了解农民需要价格多低的产品。

相比较“只要配件能用过三包期”这样的采购理念，有些企业从根上的腐烂，对用户的伤害，对中国农机行业的伤害，已经造成了不可估量的杀伤。

而那些代表正义的机构们，只是假装看不见，或者偶尔“强烈谴责”一下。

一个谁的胆子大，谁的心越黑，越能够获得金钱上的收益，麻木到不知良心为何物的行业，我觉得，如果有机会，不应该有理由再留下来。

对坚守者的建议

这可能是我所发的有史以来最负能量的一篇推文，也是从业十几年来，对农机行业最灰暗的认识。

我觉得，如果想在农机行业混得好，就不能有理想，更不能做好公民，应该给企业设立“钻法律法规漏洞部”，至于脸，就更不能要。

技术上，能抄袭，坚决不能研发；生产上，能偷工减料，坚决不能要求品质；销售上，能卖出去就是王者，卖不出去就是王八。

当然，以上纯属扯淡。说的好像你能离开这个行业似的！

离退休干部局举办2022年农业农村部离退休党务干部培训班会 ♂

离退休干部局举办2022年农业农村部离退休党务干部培训班会 ? ? ? 党委书记、局长陶永平指出，全国老干部局长会议、中办《意见》为加强新时代离退休干部党的建设工作定了位、指了向、明了路，要深刻把握其中的思想内涵、精神实质和根本要求。他强调，抓好《意见》的学习宣传和贯彻落实工作是当前做好离退休干部党建工作的一项重要任务。一要深入学习，把握精髓要义。要把《意见》的学习作为提高离退休党务干部业务能力的一项重要内容来抓，结合部党组制定的《关于加强新时代部系统离退休干部党建工作的意见》，深入学习领会。二要对标对表，强弱项补短板。? ? ? ? ? ?对照《意见》要求，认真梳理离退休干部党员在管理监督、思想引导等方面存在的漏项盲区、短板弱项，抓好整改落实。三要守正创新，推进党建工作提质增效。在推进信息化建设、精准服务以及工作规范化等方面不断创新，持续提高党建工作成效。四要强化工作交流，推动部系统离退休干部党建工作整体推进。通过加强联系指导、开展课题调研、总结基层经验、强化工作交流，切实把党中央和部党组关于离退休干部工作的各项要求贯彻到底、落实到位，不断推进部系统离退休干部工作高质量发展。