让乡土人才“香”起来(让乡村“土货”搭上电商“快车”)

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本文导读目录:

1、让乡土人才“香”起来

2、让乡村“土货”搭上电商“快车”

3、让乡村休闲旅游路线凸显“优”和“特”

4、让乡村共富之路越走越宽广

让乡土人才“香”起来

让乡土人才“香”起来

在知识创新、科技创新、产业创新不断加速的时代,人才已成为经济社会发展的第一资源。当前,各地纷纷实施人才发展支持计划,广泛吸引人才助力发展。

但在注重引才的同时,个别地方忽略了那些土生土长又掌握现代科技知识或一技之长的“乡土人才”,甚至出现了“招来女婿气走儿”的现象。要知道,让乡土人才“香”起来,也能形成地方发展的“左膀右臂”,非常重要。

资料图

乡土人才,主要是指农民企业家、回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等。他们生于斯、长于斯,对脚下这片乡土满怀深情,无疑是一笔亟待开发的宝贵财富。

这些“田秀才”“土专家”,常年活跃在生产第一线,具有丰富的生产实践经验。他们的科研成果,有着很强的针对性,具有可操作、易推广、见效快的特点,推广开来就可能会出现“带动一方百姓,搞活一片经济,富裕一乡农村”的效应。

尽管乡土人才的作用不可小觑,但也不会凭空产生。长期以来,乡土人才培养一直是人才队伍建设的弱项,存在着数量不足、层次不高、结构不合理、管理不规范等问题,特别是开发深度远远不够,培养的途径还比较简单,择优使用的政策措施还不到位,乡土人才游离于政府职能部门的视野之外。

今后,我们要高度重视乡土人才的培养、管理和使用,挖掘现有人才、培养后备人才、扶持专业人才,把开发乡土人才资源作为农村经济发展的切入点和突破口,培养造就一大批乡土人才,以人才支撑产业、以产业吸引人才,培植和招揽更多高端人才。

如何让乡土人才真正“强”起来、“活”起来、“香”起来,在更大范围内更好地发挥作用,这就成为政府必须要考虑解决的问题。

需要更新人才观念,在大力引进高尖端人才的同时,树立起“有用就是人才,人才就在身边”的新观念,让人才开发工作从注重县外转向开发县内、从注重城市转向兼顾农村、从注重高等学府转向倾斜经济工作第一线。

充实人才蓄水池,就要以广纳贤才为重点,以人才项目为抓手,坚持引进与培养并举,提质与增量并重。可以通过分类认定,把乡土人才“挖”出来;通过搭建平台,把乡土人才“聚”拢来;通过引导扶持,让乡土人才“跑”起来;通过引领指导,把乡土人才“带”起来;通过重视鼓励,使乡土人才“香”起来。

实现这些目标,需要创新培养与保障机制,更需要逐步打造乡土人才实干创业的良好环境,让他们有活干、能干活、干成活,使乡土人才的榜样示范作用得到充分发挥。

人才有地域之分,用才无彼此之别。不拘一格用好用活人才,建好人才干事创业的软环境,才能打造人才高地,为县域综合发展注入源源不断的动力。

让乡村“土货”搭上电商“快车”

让乡村“土货”搭上电商“快车”

  眼下正是榨菜、儿菜等本地蔬菜大量上市的季节。连日来,丰都县商务委组织全县的电商企业、电商主播充分发挥电商直播平台优势,用实际行动帮助广大种植户销售农产品,让乡村“土货”搭上电商“快车”,走向全国各地。?

  近日,在水天坪工业园区的农村电商公共服务中心可以看到,工人们正在打包儿菜、榨菜等本地农产品。县农村电商公共服务中心从本8号复工以来,先后组织了3个直播团队6名主播前往龙孔镇、兴义镇、树人镇等地开展了20多场次直播下乡助农活动。?

  “我中心这段时间开展的直播下乡助农活动,主要是帮助老年人,特别是缺劳动力的家庭,销售季节性比较强的蔬菜,抢抓时间,帮助他们把农产品卖出去,增加收入。我们的儿菜每天能卖2吨左右,榨菜能卖3至4吨,每天发出去的物流量大概有1700单,网上卖这些农家菜销量还是比较可观的。”县农村电商公共服务中心负责人隆永惠介绍。?

  “进入直播间的朋友们大家好,我们这里是重庆丰都,今天我们来到地里帮助冉阿姨销售她家种植的榨菜,今天2.5公斤榨菜活动价仅需15.9元……”当天,在龙孔镇玉溪村村民冉素琼的榨菜种植地里,主播们正轮流在各大电商平台帮助她销售榨菜,然素琼也请来亲戚朋友帮忙采摘榨菜。大家砍榨菜、去叶子、装袋,各项采收工作正有序开展,现场一派忙碌的景象。?

  冉素琼介绍,因为家人每年正月初六左右就外出务工了,到榨菜成熟上市的时候,都会因为缺劳动力而发愁,今年,县商务委开展直播下乡助农活动,让她家种植的两吨多榨菜足不出户就销售一空,给她省掉了不少烦心事,真正帮她解了燃眉之急。?

  在虎威镇香岩村的田间地头,村民们也正趁着晴好天气,抓紧时间抢收榨菜,3名主播正拿着手机跟随工人们的步伐,用镜头展示绿意盎然的榨菜种植基地,声情并茂地向全国各地的网友介绍我县的榨菜。主播们一边走一边播,或与菜农采摘互动,展示榨菜的品相、品质,提高了我县榨菜的影响力、关注度,通过“线上直播”的方式,集中宣传、展示、推介农特产品,这些农特产品搭上互联网直播的“快车”。?

  “这段时间每天下乡卖菜,大家都觉得这是一件非常有意义的事,每个主播平均每天能卖850至1250公斤榨菜,250至300公斤儿菜,这样既帮助他们拓宽了销售渠道,同时也增加了他们的收入,更向全国各地展示了我县的一些优质农产品。”参加此次电商助农的主播秦梅介绍。?

  丰都县商务委电商科科长曹林峰介绍,2022年,县商务委坚持“政府引导、市场主导、产业联动、创新驱动”的原则,“全民搞营销”的工作思路,坚持把电子商务作为推动“三农”发展重要抓手,积极探索“数商兴农、数商兴产、数商兴业”新路径、新模式。全年培育电商市场主体人才284人,实现农产品网络零售额23亿元,同比增长21%。为促进县域经济高质量发展奠定了坚实的基础。?

  “我们通过开展直播培训、电商孵化、运营指导等,持续培育懂商业、会经营的农村复合型人才,助推产品流通变被动为主动,市场发展变‘输血’为‘造血’,推行‘电商品牌+’模式,为企业转型赋能。”曹林峰说。

让乡村休闲旅游路线凸显“优”和“特”

让乡村休闲旅游路线凸显“优”和“特”

  近日,农业农村部举办2023中国美丽乡村休闲旅游行(夏季)推介活动,现场发布了53条夏季精品线路,以及175个精品景点。其中重庆武隆区美食纳凉休闲游等2条线路、大田湿地人家等5个精品景点入选。

  能够入选国家级美丽乡村休闲旅游精品路线,相关区县及乡镇付出了很多努力,要继续借势、借力提升乡村休闲景区景点的知名度和美誉度。一方面,抓紧打好乡村休闲线路、乡村景点的“精品牌”,充分借助媒体及各种宣介平台,让获得精品推介的线路、景点大大方方“走出去”,切忌“场内开花场外香”,避免“养在深闺人未识”。另一方面,以获得美丽乡村休闲旅游精品线路及景点为契机,提升乡村旅游线路、景点的精细化运维能力,让精品不再满足于“精”、更要凸显出“优”和“特”,激活并带火乡村文旅产业。

  要让乡村旅游线路与景点从“精品”出圈,关键在于将独具泥土芬芳的乡村场景,悄然变为可供消费打卡的“商品”。无论是到武隆区沧沟乡的桃花林观光,还是去巴南区圣灯山参与登山,对于常住在当地农村的乡亲们来说,并不具备什么新奇吸引力;但是,对于久居城市、难得到农村呼吸乡野新鲜空气的市民来说,却是他们放松情绪、体验农耕的好地方。将传统的农耕技艺进行流程再造,在给游客带来体验乐趣的同时,还给他们必要的劳动满足感、成果认同感,就会有越来越多的人到乡村愿意“花钱流汗”,开开心心地愿意为“劳动买单”,原本在乡村里不打眼的很多“土疙瘩”,也就华丽蝶变成为具有消费吸金功能的“香饽饽”。

  盘活巴渝乡村当中“沉睡”着的文旅资源,让乡村旅游线路火起来,重点在于从开始就要立足市场原则、不断创新并满足市场需求。无论多么漂亮精美的乡村景观,如果没人愿意前往消费打卡,所谓的乡村旅游也就无从谈起;修建停车场、修缮农事体验馆、改造民宿……所有的乡村文旅建设,并不在于“我为乡村旅游准备了什么”,而是要着眼于“做的这些事情具体可以指向哪些消费群体”。经营乡村休闲旅游线路或精品景点,有针对性的市场调研功课必不可少,比如眼下正是大中小学生暑假时期,满足学生消费群体的乡村文旅项目,或就可能立马能够红火起来。

  如今,重庆有2条精品乡村休闲路线、5个精品景点获得农业部推介,接下来的经营管理中,需要充分尊重乡村群众意愿、将景区景点的收入与村民利益进行深度“捆绑”,从而在改善农村人居环境、提高村民收入水平、促进乡村共同富裕当中发挥示范。一方面,要把村集体组织、村民个人的生产生活资源,巧妙地融入化为乡村旅游资产,为集体获益、村民增收夯实基础。另一方面,要彻底摒弃“吃大锅饭”、拒绝“养懒汉”,引导村民创新创造拓展乡村文旅新业态,让精品线路和景点不仅当下火起来、还能持续火下去。

让乡村共富之路越走越宽广

让乡村共富之路越走越宽广

民族要复兴,乡村必振兴。在乡村振兴的进程中,农业农村逐步走向现代化,亿万农民的权益和福祉得到保障,这一切都推动着共同富裕向前迈步。近年来,全国各地积极破题实践乡村共富路径,走出一条条乡村共富新路子。

打造变革型组织破解“缺主动”难题,改变“干部在干、群众在看”的状况。把农民作为共富乡村建设的实施主体和受益主体,把维护农民核心利益体现在实施过程的各个环节,充分调动农民参与发展的积极性、主动性、创造性。以党建引领重塑思想之变。发挥驻村干部、村组干部、老党员的带头作用,召开小组会、院坝会唤醒群众参与的主体意识、角色意识、发展意识。真正实现从“要我振兴”向“我要振兴”转变。以人才集聚重构动能之变。以乡情乡愁为纽带,引导退休职工、大中专毕业生、农民工返乡,推动能人带头干、群众跟着干。以和美乡村重建善治之变。探索开展乡村治理新模式,用好人、地、钱“三要素”,画好村庄规划图、产业规划图、民房建筑规划图“三张图”,分流大事政府办、小事村社办、私事自己办“三件事”,构建面向共同富裕的乡村治理共同体。

创办共富合作社破解“缺市场”难题,改变“资产低估、价值外流”的状况。坚持市场化方向,培育完全由农民主导的市场主体组织形态,打造能够产生高收益的复合型产业,解决农民房屋、土地价值“两个被低估”和生态价值、无形资产价值、政府资产价值“三个外流”的问题,激活乡村经济收入新空间。把共富合作社组建起来。由村集体经济组织主导成立共富乡村合作社,对产业发展统一管理、统一经营、统一调配,逐步把全体村民组织起来。把土特产资源挖掘出来。梳理挖掘特色资源,盘活农民土地、房屋资源和集体资产,组织农民拓展新业态,实现共同富裕与经济、社会、文化、生态等有机统一。把新业态培育发展起来。立足资源禀赋、产业特色和发展导向等因素,在空间布局上集群集聚,在产业功能上横向拓展,深度挖掘文化内涵,开发富有特色的综合体验项目,用新技术、新业态和新模式提升产业发展质量。

组建发展资金池破解“缺资金”难题,改变“无钱启动、无法持续”的状况。用好用活各类政策,解决启动资金和保障后续持续发展资金,实现资金共同管、经营自己做。防止薅羊毛。融通政府产业投入资金、社会资金、捐赠资金、银行贷款四笔资金,始终坚持把利润留给农民,成本收归集体,改变“企业赚钱、农民保底”的状况。提高利用率。乡村建设不搞大拆大建,以“绣花”功夫进行微改造、精提升,实现资金利用率最大化。注重可持续。大幅度提高农民在初次分配中的占比,分类制定不同业态收益分配比例,对农户经营的同一业态,由合作社进行统一调配,保障农民均衡受益;对经营利润合理分配,实现滚动发展,实现产业增效、农民增收、集体增实力。

培育职业经理人破解“缺能人”难题,改变“不懂管理、不善经营”的状况。借鉴现代企业经营管理经验,聘请职业经理人运营,组织农民把乡村资源运用好、管理好,实现专业带动、自己动手、跨越发展。选好本村能人培训。对本土人才持续开展专业化培训,培育他们做职业经理人。既解决了就业问题,又弥补了农民管理能力不足的短板,还保证了长远可持续发展。选好专业机构陪跑。与科研院所合作,整合双方优势推动合作社组织化、市场化、企业化。选好驻村干部陪伴。驻村干部对资源挖掘、项目规划、推进实施以及结果呈现等全过程进行统筹,为群众提供发展“点子”,拓宽致富“路子”,引导村民增强“主人翁意识”,激发蓬勃动力。

打造数字化乡村破解“缺信息”难题,改变“卖不远、卖不贵”的状况。打造智慧乡村,建设共富乡村数字平台,把资源与市场链接起来,通过数字化技术赋能乡村振兴。打通市场链接通道。推动快递进村、产品出村,建立产销对接系统,以电商架起农民与市场对接的桥梁。打通深度体验通道。开发经营服务小程序、乡村智慧导览地图等线上服务,实现“一键玩转”线上服务极致体验。打通运营支撑通道。开发共富乡村经营后台管理系统,实行合作社“一卡通”,使村民经济业态管理、营收管理、数据分析、会员管理、分红等全过程数字化,有效助力运营更加高效便捷。

乡村共富是一条人民对美好生活向往的追梦之路,是一条中国共产党践行初心使命的复兴之路,是一条向世界贡献中国智慧的创新之路。让我们追梦不止,踏实奋斗,在乡村振兴的宏大叙事中把乡村共富之路走得更宽更远。

(本刊特邀评论员祁美文)

标签:乡村   人才   乡土   发展   起来

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