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本文导读目录：

1、舍弗勒举行首次年度股东大会

2、舍弗勒入选中国外企CSR优秀案例

3、舍弗勒入选现代制造十大新闻

4、舍弗勒全球首个“未来工厂”打造育才基地

舍弗勒举行首次年度股东大会 ♂

舍弗勒举行首次年度股东大会

舍弗勒股份公司监事会主席乔治·F·W·舍弗勒、股东玛丽亚—伊丽莎白·舍弗勒—图曼，首席执行官克劳斯·罗森菲尔德在年度股东大会上（从左至右）

在4月22日的首届年度股东大会上，舍弗勒股份公司股东同意上市后每股50分的股息率。股息包括每普通无投票权股35分的普通股息、每普通股34分的普通股息和每股15分的一次性特别股息。基于为特殊账款而调整的公司表现，这相当于基于2015年平均股价的41.6%的股息支付率和3.4%的股息分红率。

舍弗勒股份公司监事会主席乔治·F·W·舍弗勒在年度股东大会开幕时致股东欢迎辞。

舍弗勒股份公司监事会主席乔治·F·W·舍弗勒对股东和股东代表表示欢迎，并说：“我们首次公开募股后的首年度股东大会是我们公司历史上的又一个里程碑。”在演说中，他提到公司70年的成功历程，特别对他的父母玛丽亚—伊丽莎白·舍弗勒—图曼和乔治·舍弗勒博士的贡献表示敬意。公司从1946年创立到今天的发展都被浓缩到了当天放映的一部短片中。

舍弗勒股份公司首届年度股东大会在纽伦堡的法兰克人体育馆（frankenhalle）举行。

舍弗勒股份公司首席执行官克劳斯·罗森菲尔德就2015财政年度的成功表现做了报告，并在演说中特别重视“高效驱动，驰骋未来”的战略理念。这一战略理念于2013年底被提出，包括四个领域——环境友好型驱动、城市交通、城际交通和能源链。舍弗勒将在未来侧重发展这些领域。

他还提到公司正从零部件供应商向系统制造商的转型。“在这方面的良好范例就是舍弗勒开发的机电防侧倾稳定器。该系统使车辆转弯时更稳定，为驾驶员提供更好的安全性和驾驶舒适性。”在4月初，舍弗勒因此创新产品荣获德国创新奖。在这种情况下的其他重点是电驱动和内燃发动机的优化。

舍弗勒集团面对数字化的日益趋势采取积极的方式。“数字化是开发新产品和服务，开启业务领域和优化流程的重要驱动力。我们看到巨大机会，尤其是对于我们的工业行业。”克劳斯·罗森菲尔德解释说。所有相关领域都包括在“数字化议程”（Digital Agenda）中，这是“舍弗勒2020发展蓝图”的基础组成部分。

舍弗勒股份公司年度股东大会在纽伦堡贸易展场地的法兰克人体育馆举行。投票结果和监事会主席及首席执行官在大会上的演说记录可从www.schaeffler.com/hv获得。

舍弗勒入选中国外企CSR优秀案例 ♂

舍弗勒入选中国外企CSR优秀案例

凭借双元制应用本科项目，舍弗勒大中华区入选“2015中国外商投资企业履行社会责任优秀案例”，并被授予“社区好邻居”称号。

此次评选由中国外商投资企业协会主办，参选企业来自18个国家和地区，包括14家世界500强公司，舍弗勒大中华区在其中脱颖而出，成功赢得“社区好邻居”称号。舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士表示，作为负责任的企业公民，舍弗勒积极履行社会责任，以实际行动回报社区与社会，致力于与所在地区同繁荣，共发展。

舍弗勒大中华区入选“2015中国外商投资企业履行社会责任优秀案例”，并被授予“社区好邻居”称号。

中国外商投资企业协会副会长李玲肯定外资企业为中国社会可持续发展做出的贡献。

双元制应用本科项目由舍弗勒集团与苏州健雄职业技术学院和上海同济大学联合设立，依托高校和企业双重平台培养理论与实践并重的机械技术人才。这也是国内首个有企业参与并提供实践机会的双元制应用本科项目。该应用本科面向太仓当地应届高中生招生，每年10人，学制6年。

作为拥有优秀传统与经验的德国制造业企业，舍弗勒于2005年在太仓引入双元制教育，至今已培养出500多名一线工人和技术管理人员。目前，舍弗勒在中国拥有太仓、银川和南京三个培训中心，分别与当地的职业技术学校合作培养技术人才，取得了显著的经济与社会效益。

舍弗勒入选现代制造十大新闻 ♂

舍弗勒入选现代制造十大新闻

通过“机床4.0”概念，舍弗勒向数字化生产迈出实质性一步。

凭借“机床4.0”概念，国际领先的汽车与工业产品供应商舍弗勒入选MM《现代制造》2015年十大新闻。

MM《现代制造》在评选词中表示，“基础零部件对主机性能提升的作用至关重要，这里面包含着大数据、云计算、在线监测、数据通信等重要的技术集成创新和管理创新，方可化挑战为机会，创造价值增长空间。舍弗勒打造的‘机床4.0’概念无疑为基础零部件企业走数字化生产道路迈出了实质性的一步。”

舍弗勒与合作伙伴Deckel Maho Pfronten公司等共同开发出“机床4.0”概念，通过传感器、网络和数据分析，在不同工艺流程中收集信息形成大数据，向数字化生产迈出了开创性的一步。

轴承是机床中的核心部件之一，舍弗勒认为，可通过轴承来感知和监测机床等主机设备的运转情况。在“机床4.0”概念中，几乎所有与加工流程相关的轴承都集成了测量振动、力、温度和压力的传感器，以获得有关机器状态的最佳信息。将生产机器升级至“4.0版”，意味着所有记录下的数据都能被评估和保存，并能从中分析推导出相应的应对措施，并通过云计算和大数据分析技术为客户创造附加价值。

通过与德马吉森精机合作，舍弗勒目前开发出两台样机，一台被用于德国赫希施泰特的舍弗勒工厂精密轴承生产线，另一样机在2015年国际机床展（EMO）上公开亮相。

在INA和FAG品牌下，舍弗勒工业事业部向全球60多个工业行业提供滚动轴承和滑动轴承解决方案以及直线和直驱技术。舍弗勒的轴承产品多达22.5万种，包括小至数毫米的微型牙科钻子轴承，大至数米的风力涡轮机轴承，以及高精密航空航天轴承和医疗轴承，从而拥有业界种类最多、规格最全的产品线。

舍弗勒入选MM《现代制造》2015十大新闻

舍弗勒全球首个“未来工厂”打造育才基地 ♂

舍弗勒全球首个“未来工厂”打造育才基地

舍弗勒集团全球首个“未来工厂”——舍弗勒湘潭生产基地今天迎来了培训中心及模具部的正式开业。“业务发展，人才先行”，通过 中德“双元制”特色培养机制，舍弗勒将在湘潭大量培养本土优秀技术人才，打造 “未来工厂”育才基地。

作为舍弗勒全球第七十五个生产基地、大中华区第四个生产基地，舍弗勒（湘潭）有限公司于2016年12月注册成立，目前正在进行厂房设计、规划等筹备工作。此次开业运营的舍弗勒（湘潭）培训中心经过了近一年的准备工作，于2017年6月建成，是继太仓、南京、银川培训中心后的舍弗勒大中华区第四个培训中心。

模具中心作为首个入驻舍弗勒湘潭基地的中央技术部门，首批员工在太仓生产基地接受先期培训后，于2017年4月入驻湘潭生产基地。舍弗勒大中华区首席运营官魏骏腾先生说：“舍弗勒植根中国，不仅是产品国产化，更是生产工艺和技术的国产化。湘潭模具中心的成立，是舍弗勒将集团卓越生产技术转化成本土生产能力的体现。”

在启动仪式上，舍弗勒（湘潭）有限公司与湘潭市江麓技工学校、湘潭市工业贸易中等专科学校、及湖南理工职业技术学校签署合作协议，正式开启舍弗勒公司在湘潭当地的人才培养计划。舍弗勒湘潭培训中心的学员，将在培训中心接受为期三年的德国“双元制”职业培训，所有通过毕业考试的学生除了获得本校毕业证书，还能获得德国工商会AHK职业资格证书，成为舍弗勒“未来工厂”的技术骨干力量。

“作为德国最具创新实力的公司之一，优秀的技术人员是企业的宝贵财富，是企业不断创新进步的力量之源。”舍弗勒大中华区人力资源高级副总裁刘敏女士表示：“舍弗勒坚持挑选、提升并保留最优秀的团队，提供良好的工作环境和发展机会，通过引入德国双元制度职业培训，给人才提供发展机会和空间。”通过人才培养，持续关注质量、技术和创新，舍弗勒人将共同为“高效驱动，驰骋未来”的战略而不懈努力。