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本文导读目录：

1、整体谋划 积极推进农业职业技能开发工作——农业部确定2006年农业职业技能开发工作重点

2、整合优势富农民

整体谋划 积极推进农业职业技能开发工作——农业部确定2006年农业职业技能开发工作重点 ♂

整体谋划 积极推进农业职业技能开发工作——农业部确定2006年农业职业技能开发工作重点

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　　1月13日，2006年农业职业技能鉴定工作座谈会在京召开。农业部人事劳动司司长梁田庚在会上强调，2006年农业职业技能开发工作要紧紧围绕大力发展现代农业、推进社会主义新农村建设的重大历史任务，以促进农业职业技能开发工作与农业和农村经济工作有机结合为重点，全面推进农业职业资格证书制度，推动农业技能人才队伍建设，努力开创农业职业技能开发工作和农业人才队伍建设的新局面。　　
　　梁田庚首先肯定了2005年农业行业职业技能开发工作。他说，2005年，农业行业职业技能开发工作亮点纷呈，成绩显著，围绕中心、服务大局的工作思路更加清晰；农业职业技能开发工作与农业农村经济发展中心工作的结合更加紧密；推进基础建设的步伐更加坚实；质量管理更加规范，促进了农业行业职业技能鉴定工作的健康稳步发展，为“十一五”期间农业职业技能开发工作打下了良好基础。截止到2005年10月底，全国农业行业累计参加职业技能培训的人数为100.2万人次，通过鉴定并取得职业资格证书的人数为91.2万人次。
　　梁田庚指出，2006年是实施“十一五”规划的开局之年，农业职业技能开发工作必须站在新的起点上，开好头、起好步。一要狠抓落实，把贯彻落实《关于积极推进农业职业技能开发工作的意见》作为2006年工作的重中之重，结合农业部启动的“九大行动”，进一步推动农业职业技能开发工作与农业农村经济工作的有机结合；二要加大力度，继续加强农业职业技能鉴定的基础建设工作，相关单位要及早研究制定2006年本行业标准、教材、题库的编制开发计划，认真组织实施，不断夯实农业职业技能开发工作基础；三要精心组织，搞好农业职业技能鉴定工作十周年宣传表彰活动，做好优秀单位和先进个人的推荐、工作成效的总结、典型事例的收集和整理；四要规范管理，强化农业职业技能鉴定质量管理工作。2006年，农业部将组织第四次农业行业职业技能鉴定质量大检查，在重点职业推行质量督导员现场督导制度，继续做好鉴定机构质量体系认证试点工作，逐步扩大质量体系认证范围，全面推广使用国家考务管理系统；五要开拓创新，组织实施“农业高技能人才培养计划”，加强农业从业人员岗位培训，提高其技能水平和综合素质，重点抓好农产品质量安全等关系人民生命财产安全的职业（工种）的技师、高级技师培训鉴定工作，打造一支符合社会主义新农村建设要求的规模宏大的农业技能型人才特别是高技能人才队伍。
　　为保障2006年农业职业技能开发工作的顺利实施，梁田庚强调，各行业要加强农业人才队伍建设，切实把人才工作落到实处；要加大财政和基建投入的力度，积极争取资金，努力形成稳定增长的投入机制；要加强基础理论和考评技术研究，打破身份、年龄、资历、学历限制，促进农业高技能人才的健康成长。
　　本次座谈会由农业部人事劳动司周清助理巡视员主持，劳动和社会保障部培训就业司王晓君处长出席了会议并讲话。座谈会期间，来自农业部相关司局的领导，及种植业、农机、畜牧、农垦、乡镇企业、渔业、农村能源、饲料、农广校等行业部门的相关负责人总结了2005年本行业（系统）开展职业技能开发工作的具体情况，并就2006年的工作思路进行了交流和探讨。 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

整合优势富农民 ♂

整合优势富农民

　　　　　——永吉县岔路河镇人才服务团队记事

　　
　　永吉县岔路河镇人才服务团队，为期两年的下派工作已近尾声。两年中，队员们坚持吃住在基层，一心一意为农民服务，取得了农民的信任。目前，团队的技术项目优势与岔路河镇地域资源优势的有机结合，已为当地农民带来实效。

　　岔路河镇人才服务团队队员来自吉林农业科技学院等部门，团队技术力量雄厚。岔路河镇自然资源优势明显，开发潜力巨大，但缺少专业技术支持，尤其需要农业前沿科技的指导。为了整合双方优势，团队队员及时与吉林农业科技学院联系，寻求支持，并从2005年4月开始，利用1个月时间，深入村社131次，走访农民1200多人。在充分调查论证的基础上，共同起草了《岔路河镇与吉林农业科技学院农业综合开发合作项目建议书》，确定了绿色AA稻米开发、野生花卉驯化、特种经济动物养殖、中药材基地建设、食用菌开发、绿色蔬菜示范基地建设等农业综合开发合作项目。经过两年的努力，项目建设均已启动，收效明显。通过镇院合作，促进了吉林农业科技学院的科技成果转化，同时也推动了岔路河镇在特色农业领域的突破。

　　与此同时，团队又在吉林市劳动和社会保障局的支持下，在镇里开通了劳动力转移就业信息服务站，为剩余劳动力转移提供了一个更新、更广阔的就业平台。其间的一次招聘就业活动，开发就业岗位145个，转移劳动力1320人，直接增加农民收入750万元。

　　岔路河镇的棚室园区有较好的基础，君子兰、草莓、甜瓜等蔬菜产业规模在省内位居前列。为了推广农业先进技术，提高农业产业的科技含量，团队先后3次组织175名种、养大户和能人出去学习考察，让他们感受新技术，开阔视野。2005年12月初，团队请来专家，在现代农业、棚室、果树、养禽养畜、特种经济动物和特种经济植物方面进行专题讲座和技术培训。此次活动受到农民欢迎，先后有1200人接受培训。

　　成立新型经济合作组织，是解决经营市场与千家万户分散作业、小生产与大市场之间矛盾的有效方式。在团队直接指导和帮助下，岔路河镇成立了甜黏玉米协会、青贮协会和肉牛养殖协会，并进一步完善了鹿业协会。这些协会将生产与市场、政府与农民、技术与服务连接起来，在农民产前新品种选择、产中技术服务和产后销售等环节发挥了积极作用。目前，全镇养鹿户已由21户增加到37户，养鹿达到720头；种植甜黏玉米户由18户发展到98户，种植面积达到192公顷；粮食青贮种植户增加到135户，种植面积发展到133公顷；肉牛养殖户增加了58户，全镇肉牛养殖达到1990头。通过新型经济合作组织带动，全镇有1375户农民受益，增加收入400万元。

　　下派期间，团队还通过广泛联系与积极协调，协助镇政府招商引资4100万元。其中总投资600万元的甜黏玉米冷储项目落户火石村，年销售收入107万元；投资500万元的棚膜园区三期工程，新建标准化日光温室50栋，年产蔬菜5万吨。2006年6月，团队协助引进新农村大市场项目，总投资达3000万元，目前项目正在建设中。

　　为了帮助岔路河镇解决资金难题，团队积极与永吉县农业发展银行协调，为稻米加工龙头企业贷款400万元。在东高家村肉牛养殖小区建设之初，团队协调金融部门为8户农民贷款48万元，购进黄牛400头，目前园区已建成标准化牛舍28栋，年出栏育肥牛3600头。（本报记者 王文辉 ）