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本文导读目录：

1、吉林延边召开“全州农机航空植保现场会”

2、吉林建立建设领域农民工工资支付保证金制度

3、吉林建立联席会议机制 为农民工撑起一片蓝天

吉林延边召开“全州农机航空植保现场会” ♂

吉林延边召开“全州农机航空植保现场会”

为提高全州机械化喷施农药作业水平，确保农作物植保喷药人身安全，6月26日，延边州农委农机局邀请吉林省汉和航空植保有限公司在汪清县百草沟镇组织召开了2015年全州农机植保现场会。

州农委领导，州农委相关处室、站所负责人，全州各县（市）农机局局长、农机推广站站长，全州各县（市）部分专业农场主、合作社法人、农机大户，州农机局2014、2015年新型职业农民培育（农机）班学员和龙井市2015年新型职业农民培育（农机）班学员，周边农民以及州、县各新闻媒体共200多人参加了现场会。

航空植保与传统机械植保相比优势明显：

一是高效，每台植保飞行器一天可作业20公顷以上；

二是环保，因雾化效果好，药物与作物页面接触充分，节省药物用量，减少对环境的污染；

三是改善了劳动条件，农民无需再下到田间喷药；

四是安全，操作人员可远距离操作，大大降低农药对人体的损害。

同时，航空植保能有效促进土地规模经营，催生新型农机服务组织。

现场会上，吉林省汉和航空植保有限公司对航空植保机机型、作业原理、操作方法等进行了讲解，并进行了航空植保机水田喷洒肥料、农药演示，随后技术人员就广大农民关心的航空植保机价格、培训、售后服务等热点话题做了详细解答。现场会得到了参会人员热烈欢迎。

会上，延边州农委农机局要求全州农机部门认真贯彻州委州政府的工作要求，利用有利时机，切实做好新技术新机具培训推广，切实为全州现代农业、生态农业、绿色农业发展服务，推动全州农业产业化、专业化、规模化进程，推动全州农机化发展。

吉林建立建设领域农民工工资支付保证金制度 ♂

吉林建立建设领域农民工工资支付保证金制度 　　记者从4月28日召开的全省劳动保障监察工作视频会议上获悉，从今年5月4日开始，吉林省将在全省建设领域建立农民工工资支付保证金制度，吉林省劳动部门将加大监督执法力度，依法管理和使用农民工工资保证金，确保农民工工资按时足额发放，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。

　　农民工工资支付保证金是用于建筑施工企业拖欠或无故克扣农民工工资时保证农民工工资的支付。根据规定，凡在吉林省行政区域内从事各类房屋建筑及其附属设施、装修装饰和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及城镇市政基础设施工程的在建、新建、扩建、改建工程的施工总承包企业，应当按照工程承发包合同价款的4%—5％存储保证金。

　　吉林省各地劳动监察机构将设专人负责农民工保证金银行专户，分别与银行和建筑施工企业认真签订承诺书，认真履行和建设行政部门关于办理保证金的相关手续，明确催缴、存储、退还、启用和调增（调减）保证金程序，管理好、统计好建筑施工企业保证金存储数据，并将各地建立保证金银行专户以正式文件报省厅劳动监察处备案，确保农民工工资保证金制度的建立以及有效运转。违法违规使用农民工工资保证金的，依法追究有关人员的行政和法律责任。

　　另据了解，从5月4日—7月30日，劳动监察机构还将开展全省范围内的用工大检查活动，加大劳动保障监察日常巡视检查力度，进一步畅通举报投诉渠道，做到有案必查、依法处理，查处率100％。今年一季度，全省劳动保障部门已主动监察用人单位5060户，涉及劳动者50.2万人。共补签劳动合同5.6万人，追发劳动者工资等待遇2.97万人，涉及金额2145.8万元，督促119户用人单位补缴社会保险108.6万元，涉及劳动者2.54万人，切实维护了劳动者的合法权益。

吉林建立联席会议机制 为农民工撑起一片蓝天 ♂

吉林建立联席会议机制 为农民工撑起一片蓝天
　　吉林是农业大省，每年有三分之一的农民外出打工。这一庞大的群体权益如何维护，越来越受到社会各界的关注。令人欣喜的是，去年以来，吉林省劳动保障和就业部门已建立省农民工工作联席会议机制，在农民工工资、劳动管理、公共就业服务、权益维护等方面加强了监管和服务。

　　就业是生存的根本，农民工最大心愿就是顺利找到合适的工作。吉林省通过开展“一个窗口”、“一次行动”、“一个工程”活动，加大了对农民工就业服务力度。“一个窗口”，即全省各级公共职业介绍机构均设立农民工服务窗口，向农民工免费开放，为农民工提供求职登记、政策咨询、职业指导、职业介绍和小额担保贷款服务。今年以来，有1万余名农民工由此获得了就业岗位。“一次行动”，即每年年初在全省统一开展以改善农民进城务工就业环境为主要内容的“春风行动”，主要是开通农民工维权热线，为农民工进行免费体检，发放劳动维权扑克，提高农民工的维权意识。“一个工程”，即“吉林省农村劳动力技能就业工程”。据悉，吉林省决定从2006年至2010年，每年组织农村劳动力技能培训10万人，并按照每人590元补贴标准核定了培训经费，直接下达到市县，确保农民工都能得到有针对性的培训。

　　为便于农民工在权益受到侵害时依法维权，省就业局统一制定了适合建筑施工企业招用农民工的《劳动合同书》、适用灵活就业农民工的《非全日制用工劳动合同书》，免费为农民工发放劳动合同2万多份，并通过媒体和互联网向社会公布，要求所有用人单位招用农民工时，必须依法签订劳动合同。

　　劳动报酬如期到手，是农民工及全家老小的期盼。为确保农民工工资按时足额发放，吉林省9个市州全部建立了农民工工资保证金制度，建立保障金专户498个，存储保障金8530.57万元。对发生严重拖欠行为的建筑施工企业，强制在开户银行按工程合同价款的3%预存工资保证金，对拒不缴存保证金的用人单位，不发给施工许可证。对超过两个月不支付农民工工资的用人单位，按照《吉林省劳动保障监察条例》有关规定向农民工加付赔偿金，有效地遏制了欠薪问题，基本实现了当期农民工工资支付率100%的目标。（作者：王立军 贾燕来 ）