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本文导读目录：

1、约翰迪尔佳木斯工厂安全工作1000万小时

2、约翰迪尔佳木斯工厂建立20周年，拿下一带一路出口大单

约翰迪尔佳木斯工厂安全工作1000万小时 ♂

约翰迪尔佳木斯工厂安全工作1000万小时

7月24日上午10点，佳木斯工厂迎来了第1000万个无损失工时，这个里程碑的达成经历了6年半的时间，凝聚了全体员工的辛劳付出。

约翰迪尔中国总裁刘镜辉说：“1000万不仅仅是一个数字，这说明我们的员工每天上班都是高兴地来、安全地走。要保证安全，迪尔员工要佩戴安全眼镜，耳塞，安全鞋等保护措施，这能让大家一辈子都有安全的环境，健康的身体，美好的家庭。”

约翰迪尔佳木斯工厂建立20周年，拿下一带一路出口大单 ♂

约翰迪尔佳木斯工厂建立20周年，拿下一带一路出口大单

1997年，约翰迪尔与佳木斯联合收割机厂正式合资开启了在华的业务。如今佳木斯工厂早已由约翰迪尔公司独立经营，见证了约翰迪尔在华业务的每一步发展。今年佳木斯工厂更是迎来了成立的20周年华诞。

20年的发展与进程 – 90年代，00年代与10年代佳木斯厂区大门的改变

数易春秋，风华正茂；廿载耕耘，风雨兼程。历经20年的发展与进程，佳木斯工厂已经长成翩翩少年，而当年的员工们，却早已华发早生、双鬓斑白。问起他们的感受，他们都表示能在这样的公司工作感到很自豪，非常荣幸见证并亲自参与到佳木斯工厂及迪尔中国业务发展的进程当中。

质量持续改进：从生存到发展

优质的产品质量是企业生存的根本。为了确保产品质量，佳木斯工厂从原料筛选到整机入库的每个环节都有严格的管理制度。坚决执行3N原则，"不接收、不制造、不转序"，下一工序就是上一工序的客户，上一工序品质不达标，下一工序坚决不予接收；零缺陷的理念更是深入人心，它不仅体现在机器的质量上，早已延伸到公司的每个领域里。有了理论指导，就有各种活动践行，持续改进、找茬、午餐座谈等多种形式的质量改善的活动在佳木斯工厂员工中开展，收到了很多来自生产一线的有价值的信息。这样良性的沟通和反馈让公司管理层如获至宝，因为只有每位操作者具有这样的意识，卓越的产品质量才会应运而生。如果说去年的百余台出口是牛刀小试，那么今年的这份大订单才是站稳市场的重要一击。梦想不会止步于此，因为佳木斯工厂希望能够立足中国、突破亚洲、面向全球。

工匠精神

佳木斯工厂厂长肖西蒙曾在多种沟通会中提到"工匠精神"，他表示，如果能将"工匠精神"发扬光大，是佳木斯工厂在中国当前竞争激烈的市场环境中脱颖而出的最佳方式。

找茬

创新源自于"做最好产品"的那份热爱，这种力量会带给我们信任与成功。我们的创始人约翰迪尔先生，把他的人生信条与工匠精神高度融合并铸成了经典箴言，"承我之质，载我之名"。在中国收割机制造业从"大"做"强"的过程中，佳木斯工厂需要一大批具备工匠精神的员工，他们才是真正的筑梦人。

一份特别的生日礼物

在成立20周年之际，约翰迪尔佳木斯工厂还收到了一份特别的礼物：一份484台9970摘棉机的出口订单。这些摘棉机将出口阿塞拜疆、土耳其、哈萨克斯坦、土库曼斯坦等亚洲国家。

9970摘棉机性能测试

肖西蒙厂长表示："今年摘棉机的出口数量创下了历史新高。而这恰恰印证了迪尔的核心价值观是支持业务发展的驱动力。尤其产品质量上的持续改进对于在市场上的成功是至关重要的。"

车间员工嘉奖活动

佳木斯工厂员工对于这份不期而至的礼物都感到特别的高兴，喜悦的心情溢于言表。而保证质量地完成今年的生产任务，也是佳木斯工厂对用户的最好回馈。

午餐座谈会