农机要闻:农业经理人奔忙在希望的田野

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王伶俐在查看小麦长势。

杨柳农民专业合作社供图

夏收时节,杨柳农民专业合作社在开展小麦机收作业。

郭迎伟摄(人民视觉)

毛远超(中)在指导农户使用无人除草机。

胡径野摄(人民视觉)

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宋兵在推介水蜜桃新品种。

南岳摄(人民视觉)

引子

90后王伶俐,大学毕业后选择回乡投身农业,现在是四川成都崇州市杨柳农民专业合作社的一名农业经理人,为合作社代管3900亩高标准农田,负责每年的播种计划和日常管理。

“王经理,昨天我们插的秧,你看效果怎么样?”

“深度、密度都合适,效果不错!”接受记者采访时,接到村民电话,王伶俐打开“大田北斗”手机客户端,认真查看了秧苗插播面积、平均深度、机器行驶轨迹等信息。

像王伶俐这样,在农民专业合

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作社等农业经济合作组织中从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员,被称为“农业经理人”。2019年4月,人力资源和社会保障部等部门联合发布了13个新职业,农业经理人位列其中。

习近平总书记强调,要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑,加快培育新型农业经营主体,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍,在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。2018年2月,《中共中央国务院关于实

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施乡村振兴战略的意见》正式发布,其中要求:“扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。”2021年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出,鼓励有条件的地方支持农民合作社聘请农业经理人。

2012年9月,成都市开始探索开展农业经理人培育工作,逐渐建立起农业经理人选拔、培养、管理、服务机制,培养了一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农业经理人。如今,全市持证农业经理人已达约2.04万人。

如何培育农业经理人?农业经理人又如何服务现代农业?记者日前在成都展开调研。

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