农机通:中国农机因我们而改变 | 东风井关2022年“早苗训练营”结营!

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9月13日下午,东风井关2022年“早苗训练营”结营仪式在襄阳隆重举行,东风井关三十余名参加“早苗训练营”学习培训的新入职应届大学生员工参加结营仪式。东风资产管理有限公司总经理、东风井关董事长卢锋通过线上寄语新入职大学生员工:“自信,中国农机因我们而改变!”


▲东风井关2022年“早苗训练营”结营仪式

▲结营仪式现场

▲东风井关技术支持总部培训部部长杨学东主持结营仪式


东风井关党委书记陈全敏,副总经理森重定樹,制造总部总部长佐藤阳一,襄阳工厂总经理祝云耀,技术中心中心长陈时付,人力资源部部长张宇,工会主席、党群工作部部长王慧,销售公司总经理助理、农机具事业部总经理乔支援,技术支持总部培训部部长杨学东等领导出席结营仪式。


▲东风井关人力资源部部长张宇对“早苗训练营”进行总结

▲优秀学员发言


结营仪式在全体与会成员观看“早苗训练营”闭营仪式专题短片中开启。

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东风井关人力资源部部长张宇对“早苗训练营”进行了总结。张宇对东风井关“早苗训练营”活动开展的初衷、项目规划和设计、活动中学员们的表现等进行了总结。随后,优秀学员代表李景进行了培训心得体会分享。


▲为全体学员颁发结业证书 


通过60天的勤学苦练,32名

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“早苗训练营”学员通过层层考核,并如期结业。仪式现场为全体学员颁发了结业证书,学员们从领导手中接过结业证书、农机驾驶证以及纪念徽章。领导们还为在“早苗训练营”活动中表现优秀的团队和个人颁发了奖项。


▲为优秀团队颁发奖项

▲为优秀学员颁发奖项


东风井关党委书记陈全敏发表讲话。陈全敏用三个“前所未有”对2022年“早苗训练营”进行了总结——公司重视前所未有、培训时长前所未有、培训方式和模式前所未有。卢锋董事长高度重视青年骨干人才培养,亲自指导制定培训方案,并提出“早苗茁壮,改变中国农业由我而起”的战略期待。本次“早苗训练营”采用半军事化集中模压的训练模式,培训课程非常丰富,是为了培养种子型的实干人才。


▲东风井关党委书记陈全敏发表讲话


陈全敏从两个“变”和两个“不变”出发对全体学员提出建议和希望。两个“变”,即角色要变、心态要变;两个“不变”,即大家学习的劲头不要变,初心以及冲劲不要变。陈全敏讲道,东风井关是一个有情怀、有梦想的企业,我们的初心使命是要做中国最好的农机、做改变中国农业的机器,为我国农业现代化和乡村振兴提供创新的解决方案,希望所有新入职公司的新生力量,在公司今后的事业发展中,能够尽情地施展才华,茁壮成长,早日成才,实现梦想。



▲精彩演出


学员们还精心准备了汇报演出,在一阵阵欢声笑语中,东风井关2022年“早苗训练营”圆满结营。


据悉,东风井关2022年“早苗训练营”于7月15日开营,至今学员们已接受了60天的封闭式训练,培训课时472小时,共有43名培训讲师

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参与教学,学员们进行了60个课件的学习,参加考试15场,同时还参加户外活动、读书会、党员生活会等近20场。期间,全体学员分别经历了职业文化、公司品牌文化的教育,接受了公司“耕、种、管、收、储”全程农机产品的技能培训,接受了销售技能方面的专业培训。


通过系统的培训学习,学员们拓宽了

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视野,明确了方向,掌握了知识,提高了素质,克服了惰性,养成了习惯,坚定了从业信心,团队综合能力和竞争水平得以提高,而这些收获,将助力新员工们更好地投入到今后的工作中,助力他们日后为公司的运营、中国农机事业的发展作出贡献。


▲东风井关2022年“早苗训练营”全员合影留念

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