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单位考核优秀奖励标准？

事业单位工作人员年度考核为优秀等次的，原则上给予嘉奖；连续3年为优秀等次的，可以记功。充分发挥年度考核在人事管理中的基础性作用，鼓励事业单位工作人员立足本职建功立业

获得奖励的事业单位工作人员，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元（省委、省政府记大功12000元）的标准给予一次性奖金。

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业绩优秀奖励怎么写？

如果你取得了非常不错的业绩优秀等级，那么奖励一般就是说一下公司给予了你什么样的奖励，有的是物质上的奖励，比如说奖励了你10万块钱或者是提拔上的奖励，比如说提拔你担任了你所在部门的主管，再就是给予你一些实物的奖励，比如说奖励的一部苹果10代手机，或者是奖励的一部车。

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年度考核优秀奖励怎么发放？

一般年度考核优秀是在年终奖金中兑现发放，奖金系数会高出其他员工

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可以单独培训技能吗？

可以，特别是工厂，岗位很多技能不同，是需要单独培训的